為滿(mǎn)足貴陽(yáng)云瑞人力資源服務(wù)有限公司持續(xù)、快速發(fā)展的需要,貴陽(yáng)云瑞人力資源服務(wù)有限公司通過(guò)面向省內(nèi)招聘派遣制員工,為確保招聘工作有序推進(jìn),特制定《貴陽(yáng)云瑞人力資源服務(wù)有限公司2024年招聘派遣制員工簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》),現(xiàn)將招聘事宜公示如下。

　　一、基本情況介紹

　　貴陽(yáng)云瑞人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“云瑞人力資源公司”)系貴陽(yáng)白云城市發(fā)展控股集團(tuán)有限公司下屬子公司,此次招聘的派遣制員工屬云瑞人力資源公司聘用人員。

　　二、招聘原則

　　公開(kāi)招聘堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取面試與考察相結(jié)合的方式,實(shí)行信息公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格審查、專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　三、招聘人數(shù)及派遣單位

　　本次共招聘派遣制員工15名,具體招聘計(jì)劃及崗位詳見(jiàn)附件《2024年招聘派遣制員工崗位一覽表》。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　具備高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷的人員(含應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　(二)報(bào)考資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。

　　2.具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度。

　　3.愛(ài)黨愛(ài)國(guó),有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷,甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。志愿到基層服務(wù),服從組織安排。

　　4.自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,人格健全。

　　5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,能克服地區(qū)差異,在所報(bào)考單位和崗位安心工作。

　　6.具有勝任所報(bào)考崗位需要的相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和能力素質(zhì)。

　　7.年齡在18周歲以上(2006年9月4日及以前出生)、35周歲以下(1989年9月4日及以后出生)。

　　8.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷和相應(yīng)資格條件(詳見(jiàn)《2024年招聘派遣制員工崗位一覽表》)。

　　9.身體健康,符合所報(bào)崗位要求的身體條件,不影響履行公開(kāi)招聘崗位的工作職責(zé)。

　　10.符合所報(bào)崗位要求的其他資格和條件。

　　(三)有下列情形之一的,不得報(bào)考:

　　1.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位和人事主管部門(mén)同意報(bào)考的人員。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

　　3.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿(mǎn)5年的。

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　5.在公開(kāi)招聘考察階段未能按要求提交公開(kāi)招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的。

　　6.不符合公開(kāi)招聘崗位要求相關(guān)條件的。

　　7.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的。

　　8.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情況。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)、體檢、考察、公示、簽訂合同、培訓(xùn)及報(bào)到等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴陽(yáng)市白云區(qū)人民政府網(wǎng)(http//www.gzbaiyun.gov.cn/)、貴陽(yáng)人才網(wǎng)(https://www.gyrc.cn/)及貴陽(yáng)市白云區(qū)云城尚品A1-2組團(tuán)云城置業(yè)16棟一樓發(fā)布同步發(fā)布招聘公告。公告時(shí)間從2024年9月4日至9月9日。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名及資格審查方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的方式進(jìn)行,對(duì)符合報(bào)考資格條件的,予以報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:2024年9月4日至9月9日(節(jié)假日除外)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn):貴陽(yáng)市白云區(qū)云城尚品A1-2組團(tuán)云城置業(yè)16棟6樓貴陽(yáng)云瑞人力資源服務(wù)有限公司綜合部。

　　4.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章,現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《2024年招聘派遣制員工報(bào)名信息表》、簽署《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》,承諾已知悉告知事項(xiàng)和要求,并嚴(yán)格遵守相關(guān)要求和規(guī)定。

　　5.報(bào)名需提供的資料:畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件/應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件、有效二代《居民身份證》原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷兩份。此外,在職人員還須提交所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交縣級(jí)組織、人事部門(mén)同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

　　注:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查需本人持相關(guān)證件原件到場(chǎng)。

　　(三)專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)時(shí)間、地點(diǎn)

　　1.專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)時(shí)間:2024年9月11日上午9:30。

　　2.專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)地點(diǎn):貴陽(yáng)市白云區(qū)云城尚品A1-2組團(tuán)云城置業(yè)16棟3樓。

　　3.崗位面試比例至少達(dá)到1:3,如達(dá)不到相應(yīng)比例,則削減相應(yīng)崗位數(shù)。

　　注:如因其他原因更改測(cè)試時(shí)間,將提前以電話(huà)或短信通知。

　　(四)專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

　　本次招聘只需開(kāi)展專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試),專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)按百分制計(jì)算,專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的,由公司研究確定。

　　(五)體檢

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi),考生至三級(jí)綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家及省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的,由云瑞人力資源公司研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi),可在接到體檢結(jié)果通知2日內(nèi)向云瑞人力資源公司書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)云瑞人力資源公司同意后組織復(fù)檢。超過(guò)2日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因體檢不合格或考生放棄體檢而產(chǎn)生的崗位空缺可根據(jù)總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢人員名單、時(shí)間由云瑞人力資源公司另行通知。

　　(六)考察

　　經(jīng)專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)、體檢合格的考生確定為考察對(duì)象,需要出具無(wú)違法犯罪記錄證明或政審材料�？疾靸�(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法或工作表現(xiàn)、廉潔自律等內(nèi)容。

　　考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的不得報(bào)考人員,并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察不合格的,經(jīng)審定并確認(rèn)后,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　因考察不合格或考生放棄考察而產(chǎn)生的崗位空缺可根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　(七)結(jié)果公示

　　經(jīng)專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查清的,暫緩聘用,待查清后由云瑞人力資源公司決定是否聘用。

　　(八)簽訂合同

　　經(jīng)專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試)、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員接到聘用通知后,須在接到發(fā)放聘用通知起1天內(nèi),與云瑞人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同以后,由聘用人員持通知書(shū)到崗報(bào)到。

　　(九)遞補(bǔ)

　　因考生體檢、考察不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,可由招聘單位或其主管部門(mén)決定在本崗位面試按成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。

　　六、薪酬待遇

　　聘用人員薪資待遇按照云瑞人力資源公司相關(guān)薪資規(guī)定執(zhí)行。

　　七、工作要求及有關(guān)說(shuō)明

　　(一)此次招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的制度和規(guī)定,必須做到操作規(guī)范、程序到位、紀(jì)律嚴(yán)明、公正公開(kāi)。

　　咨詢(xún)電話(huà):0851—84607400(云瑞人力資源公司)

　　(二)本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)若同崗位出現(xiàn)缺崗情況,會(huì)優(yōu)先按照成績(jī)排名由高至低依次補(bǔ)缺。

　　(四)在招聘各環(huán)節(jié)中,國(guó)家及省市相關(guān)部門(mén)出臺(tái)的新規(guī)定與本次招聘規(guī)定不一致的,按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬云瑞人力資源公司,本次招聘工作未盡事宜,由云瑞人力資源公司研究確定。

　　附件:

　　1.2024年招聘派遣制員工崗位一覽表.xlsx

　　2.2024年招聘派遣制員工報(bào)名信息表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　貴陽(yáng)云瑞人力資源服務(wù)有限公司

　　2024年9月4日

　　(信息來(lái)源：https://www.gzbaiyun.gov.cn/xwz/zwdt/gsgg/202409/t20240904_85644942.html)