根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，公司現(xiàn)招聘工作人員2名，安排到行政輔助崗位工作。主要從事文電辦理、信息化建設(shè)、收發(fā)文、業(yè)務(wù)資料收集等行政輔助工作。招聘事宜如下：
一、工作原則及程序
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照報(bào)名、初審及篩選、面試、體檢、政審、錄用等程序公開招聘。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃行政輔助工作人員2名，此次招聘的人員為派遣聘用制人員，不具備國家公務(wù)員及事業(yè)單位編制身份。
三、招聘對象及應(yīng)聘資格條件
(一)招聘對象
國家承認(rèn)學(xué)歷大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
(二)應(yīng)聘條件
1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
4.年齡18周歲以上，35周歲以下。
5.具有符合與招聘崗位要求相適應(yīng)的知識。
6.具備崗位所需的其他條件。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
(三)有以下情況之一的，不能應(yīng)聘。
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(2)正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(5)其他不符合報(bào)名資格條件的。
(6)法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的。
四、招聘流程
(一)報(bào)名
通過電子郵件投遞報(bào)名材料(將報(bào)名材料制作為壓縮文件)的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名郵箱：653434808@qq.com。郵件名稱統(tǒng)一為“行政輔助工作人員+姓名+聯(lián)系方式”。報(bào)名材料壓縮文件也統(tǒng)一命名為“行政輔助工作人員+姓名+聯(lián)系方式”。
1.報(bào)名時(shí)間:自本簡章發(fā)布之日起至2024年11月1日下午16:00。
2.報(bào)名材料:
(1)個(gè)人簡歷(簡歷有個(gè)人聯(lián)系方式)。
(2)身份證復(fù)印件。
(3)個(gè)人學(xué)歷證書復(fù)印件。
(4)個(gè)人取得的工作業(yè)績或取得榮譽(yù)證明材料(如：榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)勵(lì)文件等)復(fù)印件。
3.報(bào)名要求:報(bào)名人員應(yīng)對所提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，隱瞞真實(shí)情況等報(bào)名的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，一切后果責(zé)任自負(fù)。
(二)資格初審及篩選
報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，并在資格初審?fù)ㄟ^人員中按照不低于1:3的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員通過電話或短信通知，未篩選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員不再通知。
(三)面試
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，攜帶個(gè)人身份證、簡歷、學(xué)歷證書、取得業(yè)績或榮譽(yù)等原件到面試地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審核�，F(xiàn)場審核通過的參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。
(四)體檢
根據(jù)面試成績排名，按招聘計(jì)劃1:1比例確定參加體檢對象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新入職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格，按照面試成績排名，依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(五)政審
對體檢合格的應(yīng)聘人員，采取談話等方式考察其政治思想道德品質(zhì)、工作態(tài)度。應(yīng)聘者應(yīng)出具由公安機(jī)關(guān)蓋章的無犯罪記錄證明，并通過函詢方式，向應(yīng)聘者及其直系親屬戶籍所在地公安部門書面征詢本人及其直系親屬政治思想、遵紀(jì)守法方面的情況。
(六)遞補(bǔ)
因體檢、考察不合格或放棄崗位而產(chǎn)生的空崗，按照面試成績依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
經(jīng)政審合格者確定擬聘用對象，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，與第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂聘用合同，安排至相應(yīng)崗位工作。
五、待遇標(biāo)準(zhǔn)
工資待遇根據(jù)觀山湖區(qū)關(guān)于區(qū)聘派遣制人員待遇相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他說明
1.應(yīng)聘人員應(yīng)密切關(guān)注“貴陽人才網(wǎng)(www.gyrc.cn)”發(fā)布的相關(guān)招聘信息，保持手機(jī)通訊暢通，如因未及時(shí)查看相關(guān)招聘信息或聯(lián)系不上本人所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自負(fù)。
2.被錄用人員在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或不能勝任所安排的工作的解除聘用合同。
七、咨詢電話
招聘報(bào)名咨詢電話：0851-84764868，需要電話咨詢的請于工作日上午9:00-12:00，下午13:00-17:00咨詢。
2024年10月30日
(信息來源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?zxid=fb8af3c1988900000000&zxlj=%E6%8B%9B%E8%80%83%E4%BF%A1%E6%81%AF&zxlxid=22000000)
