公司簡(jiǎn)介：
貴州水城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司由貴州水城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)高科開(kāi)發(fā)投資有限公司出資設(shè)立，出資比例100%，于2012年8月2日經(jīng)水城縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元。2018年11月，根據(jù)相關(guān)文件，公司出資人變更為貴州水城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)局(招商局)。公司屬國(guó)有獨(dú)資公司，不設(shè)股東會(huì)，設(shè)董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。公司經(jīng)營(yíng)范圍：城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)及市政公用項(xiàng)目的投資與開(kāi)發(fā);土地開(kāi)發(fā);房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);高新技術(shù)引進(jìn)研發(fā);工業(yè)產(chǎn)房開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售;鋁制品的批發(fā)、零售、生產(chǎn)、加工;玄武巖制品的批發(fā)、零售、生產(chǎn)、加工;有色金屬原材料的批發(fā)、零售、生產(chǎn)、加工;倉(cāng)儲(chǔ)物流、普通貨物運(yùn)輸;玄武巖纖維及復(fù)合材料生產(chǎn)加工技術(shù)服務(wù)(國(guó)家法律法規(guī)禁止的除外)。
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)原則，以優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提高工作效能為目標(biāo)，采取面試、見(jiàn)習(xí)面試的方式，實(shí)行條件公開(kāi)、報(bào)名公開(kāi)、考試公開(kāi)、擇優(yōu)聘用，接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。
二、 招聘要求
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3、具備良好的品行和職業(yè)道德。
4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
三、以下人員不得報(bào)名
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4、年度考核中有不合格等次的人員。
5、曾違反計(jì)劃生育政策的人員。
6、曾參加過(guò)非法組織的人員。
7、曾參加過(guò)非法上訪的人員。
8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、崗位、人數(shù)及要求
1、初級(jí)會(huì)計(jì)師
(1)人數(shù)：1人;
(2)年齡：25-45;
(3)性別：男女不限;
崗位要求：(1)學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等專(zhuān)業(yè);
(3)具有工業(yè)企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(4)具備3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具備一定的的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(5)熟練使用office辦公軟件、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng);具備一定的協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力。
工資待遇：4500-6500元/月
2、中級(jí)會(huì)計(jì)師
(1)人數(shù)：1人;
(2)年齡：25-45;
(3)性別：男女不限
崗位要求：(1)學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等專(zhuān)業(yè);
(3)具有工業(yè)企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(4)具備3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(5)具備一定的的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(6)熟練使用office辦公軟件、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng);具備一定的協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力。
工資待遇：7000-9000元/月
3、出納
(1)人數(shù)：1人;
(2)年齡：25-45;
(3)性別：男女不限;
崗位要求：(1)學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)
(3)2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具備財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(5)熟練使用office辦公軟件、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng);具備溝通能力、執(zhí)行力。
工資待遇：4500-6500元/月
4、組織人事
(1)人數(shù)：1人;
(2)年齡：25-40;
(3)性別：男女不限;
崗位要求：(1)學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)專(zhuān)業(yè)要求：人力資源、社會(huì)保障等管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
(3)中共黨員或中共預(yù)備黨員;
(4)熟悉企業(yè)人力資源管理;
(5)熟悉國(guó)家、地區(qū)對(duì)人力資源的法規(guī)、政策要求;
(6)熟悉OFFICE辦公軟件;
(7)具有良好的溝通能力，表達(dá)能力和公文寫(xiě)作能力。
工資待遇：4500-6500元/月
5、采購(gòu)、管理
(1)人數(shù)：1人;
(2)年齡：25-40;
(3)性別：男女不限;
崗位要求：(1)學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷;
(2)專(zhuān)業(yè)要求：管理學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、投資、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
(3)3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(4)熟練掌握招標(biāo)管理、采購(gòu)管理有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(5)熟練使用office辦公軟件;
(6)有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力。
工資待遇：4500-6500元/月
6、行政綜合
(1)人數(shù)：1人;
(2)年齡：25-40;
(3)性別：男女不限;
崗位要求：(1)學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)專(zhuān)業(yè)要求：中文、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
(3)具備政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)或事業(yè)單位行政部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn);
(4)掌握公文寫(xiě)作、文秘、行政管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力、優(yōu)秀的公文寫(xiě)作能力。
工資待遇：4500-6500元/月
7、戰(zhàn)略規(guī)劃
(1)人數(shù)：1人;
(2)年齡：25-40;
(3)性別：男女不限;
崗位要求：(1)學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)專(zhuān)業(yè)要求：投資學(xué)、工商管理、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等專(zhuān)業(yè);
(3)3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(4)具備較強(qiáng)的投資專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)、較強(qiáng)的戰(zhàn)略管理專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(5)熟練使用office辦公軟件、財(cái)務(wù)信息系統(tǒng);
(6)具有行業(yè)洞察力、邏輯思考能力。
工資待遇：7000-9000元/月
8、融資管理
(1)人數(shù)：1人;
(2)年齡：25-40;
(3)性別：男女不限;
崗位要求：(1)學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)專(zhuān)業(yè)要求：金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè);
(3)2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)務(wù)、金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉融資業(yè)務(wù)和各種金融工具;
(4)有融資租賃、債券及期貨等業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
(5)具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通能力。
工資待遇：7000-9000元/月
9、融資管理
(1)人數(shù)：1人;
(2)年齡：25-40;
(3)性別：男女不限;
崗位要求：(1)學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷;
(2)專(zhuān)業(yè)要求：金融、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè);
(3)2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
(4)熟練掌握招標(biāo)管理、采購(gòu)管理有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(5)熟練使用office辦公軟件;
(6)有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行力。
工資待遇：4500-6500元/月
五、工作時(shí)間：行政班
六、工作職責(zé)
(一)初級(jí)會(huì)計(jì)師
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作，合理設(shè)置和填寫(xiě)賬目，進(jìn)行成本費(fèi)用核算;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析工作;
3、負(fù)責(zé)工資發(fā)放、五險(xiǎn)一金繳納等工作;
4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)核算與繳納工作;
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理工作;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)中級(jí)會(huì)計(jì)師
1、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算工作，合理設(shè)置和填寫(xiě)賬目，進(jìn)行成本費(fèi)用核算;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制及財(cái)務(wù)分析工作;
3、負(fù)責(zé)工資發(fā)放、五險(xiǎn)一金繳納等工作;
4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)核算與繳納工作;
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)檔案管理工作;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)組織人事
1、負(fù)責(zé)黨支部日常事務(wù)，負(fù)責(zé)黨工群團(tuán)有關(guān)工作;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作;
3、負(fù)責(zé)公司招聘甄選工作;
4、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核工作;
5、負(fù)責(zé)公司薪資核算與發(fā)放工作;
6、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)關(guān)系、職稱評(píng)聘和人事檔案管理工作;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
(四)采購(gòu)、管理
1、負(fù)責(zé)擬定公司年度采購(gòu)計(jì)劃并跟蹤執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)全資、控股及參股子公司生產(chǎn)物資、備品備件、設(shè)備材料、勞保用品等采購(gòu)供應(yīng)(大宗采購(gòu))管理工作;
3、負(fù)責(zé)分析和掌握原材料市場(chǎng)動(dòng)態(tài)行情，提供采購(gòu)和資金需求計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)管理工作;完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(五)出納
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、存款、支票管理等工作;
2、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
(六)融資管理
1、負(fù)責(zé)擬定年度融資計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)拓展融資渠道、融資方式;
3、負(fù)責(zé)擬定融資方案并執(zhí)行;
4、指導(dǎo)、協(xié)助子公司開(kāi)展融資工作;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(七)戰(zhàn)略規(guī)劃
1、搜集、整理并匯總國(guó)家、行業(yè)相關(guān)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)信息并撰寫(xiě)分析報(bào)告收集整理戰(zhàn)略規(guī)劃內(nèi)外部資料及戰(zhàn)略規(guī)劃工具與方法，起草公司戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、負(fù)責(zé)公司發(fā)展戰(zhàn)略的定期評(píng)估與滾動(dòng)調(diào)整工作;
3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(八)行政綜合
1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、文秘檔案、機(jī)要保密、會(huì)議籌備等工作;
2、負(fù)責(zé)公司重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話草擬等公文管理工作;
3、負(fù)責(zé)制定公司年度工作計(jì)劃并跟蹤、協(xié)調(diào)計(jì)劃的落實(shí);
4、承擔(dān)對(duì)外聯(lián)絡(luò)、公共關(guān)系管理和日常行政接待;
5、負(fù)責(zé)公司辦公物資、設(shè)備資產(chǎn)管理、車(chē)輛使用管理等后勤綜合事務(wù);
6、負(fù)責(zé)公司工商登記管理和年檢變更工作;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
七、報(bào)名方式
報(bào)名及資格初審。
報(bào)名及資格初審采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月22日至2018年12月1日 上午：8:30-12：00 下午：13:30-5:30
2、報(bào)名地點(diǎn)：貴州三贏勞務(wù)有限責(zé)任公司(貴州省六盤(pán)水市鐘山區(qū)人民中路4號(hào)金山角小區(qū)5號(hào)樓)
3、報(bào)名事宜：報(bào)名人員自行下載《貴州水城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表(https://share.weiyun.com/58mLu3U)》以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》、《貴州水城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用人員職位表(https://share.weiyun.com/5BlQivQ)》，根據(jù)《貴州水城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司公開(kāi)招聘人員公告》以下簡(jiǎn)稱《公告》，真實(shí)、準(zhǔn)確地填寫(xiě)相關(guān)信息，用A4紙雙面打印后，在“報(bào)名人員簽名”處親筆簽名�！秷�(bào)名登記表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)名人員本人填寫(xiě)，責(zé)任由報(bào)名人員本人承擔(dān)。
4.報(bào)名時(shí)須提供的材料：
(1)《報(bào)名登記表》1式2份;
(2)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，網(wǎng)上查詢下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份;應(yīng)聘崗位具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱要求的須提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)的原件及復(fù)印件1份。
(3)有效二代居民身份證(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)原件及復(fù)印件1份;
(4)近期紅底正面1寸免冠彩色照片貼《報(bào)名登記表》;
(5)《公告》規(guī)定的其他材料，提供原件及復(fù)印件1份;
(6)有工作單位的需提供用人單位提供的同意報(bào)考證明。
八、面試
面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和見(jiàn)習(xí)面試的形式進(jìn)行，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(包括臨時(shí)身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認(rèn)可)和《準(zhǔn)考證》方能參加面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)100分，占綜合成績(jī)的50%。未參加結(jié)構(gòu)化面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。結(jié)構(gòu)化面試考官現(xiàn)場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)取平均分即為考生結(jié)構(gòu)化面試最終得分，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)反饋考生本人。
2.見(jiàn)習(xí)面試:
(1).見(jiàn)習(xí)面試10個(gè)工作日，見(jiàn)習(xí)成績(jī)占總成績(jī)50%。
(2).見(jiàn)習(xí)面試考生分配。進(jìn)行見(jiàn)習(xí)面試的考生，原則上安排在相對(duì)應(yīng)的工作崗位進(jìn)行見(jiàn)習(xí)面試。具體見(jiàn)習(xí)單位分配以抽簽的形式確定。
(3).見(jiàn)習(xí)面試評(píng)分方式。按照知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性原則，通過(guò)民主測(cè)評(píng)方式對(duì)見(jiàn)習(xí)面試考生進(jìn)行打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)取平均分即為考生見(jiàn)習(xí)面試最終得分。
滿足下列條件者可在相同條件下?lián)駜?yōu)錄�。�
(1).取得相應(yīng)技術(shù)職稱或職能證書(shū)的。例如：中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師資格證，中級(jí)及以上工程師，大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)及以上證書(shū);
(2).在學(xué)�；蚱髽I(yè)管理崗位任職的。例如：校學(xué)生會(huì)干部，企業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理等;
(3).高學(xué)歷及在校成績(jī)名列前茅的。例如：取得碩士及以上學(xué)歷。
九、體檢
面試通過(guò)無(wú)異議后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢必須在貴州水城經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)指定的綜合性醫(yī)院，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢或體檢不合格的，取消聘用資格�？杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
十、試用和聘用審批
(一)、凡體檢合格試用的人員，均實(shí)行1-3個(gè)月的試用期(特別優(yōu)異者，可考慮提前轉(zhuǎn)正，試用期間不購(gòu)買(mǎi)住房公積金)，試用期滿，試用合格的，簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，一年一聘;根據(jù)年度考核結(jié)果及工作表現(xiàn)決定是否續(xù)簽，考核合格后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出聘用意見(jiàn)和工作崗位安排建議;試用期不合格的，取消聘用資格。聘用期間違反本公司相關(guān)規(guī)定的提前終止合同。
報(bào)名聯(lián)系人：張先生 咨詢?nèi)耍盒は壬?/p>
電 話：15885915945 電話：18071740416
貴州三贏勞務(wù)有限責(zé)任公司
2018年11月22日
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