為適應(yīng)盤(pán)州市盤(pán)州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司(下稱“公司”)實(shí)體化轉(zhuǎn)型發(fā)展，滿足公司各部門(mén)專業(yè)化人才需求，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)公司各相關(guān)崗位的人才隊(duì)伍，公司依據(jù)《盤(pán)州市國(guó)有企業(yè)管理辦法(試行)》、《關(guān)于規(guī)范省管企業(yè)人員招錄(調(diào)用)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》等相關(guān)制度精神，特制定公司公開(kāi)招聘工作方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行市委市政府、上級(jí)主管部門(mén)及公司有關(guān)公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)密組織，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守秘密，嚴(yán)肅紀(jì)律，保證招聘工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　盤(pán)州市盤(pán)州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司2024年5月面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員共計(jì)6名。其中盤(pán)州市盤(pán)州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司人事專員1名、融資專員1名、盤(pán)州市古城農(nóng)林園藝有限公司項(xiàng)目管理1名、貴州碧景物業(yè)管理有限責(zé)任公司資產(chǎn)盤(pán)活專員1名、盤(pán)州市碧勝體育場(chǎng)館管理有限責(zé)任公司新媒體主播1名、貴州叁壹建筑有限責(zé)任公司內(nèi)業(yè)管理員1名。具體招聘職位詳見(jiàn)《盤(pán)州市盤(pán)州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司2024年5月面向社會(huì)公開(kāi)招聘崗位表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)滿足招聘崗位所有要求，同時(shí)符合以下條件

　　1.思想素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。

　　2.具有崗位所必需的執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件。

　　3.性格開(kāi)朗、思維清晰、反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、溝通能力和分析能力。

　　4.工作認(rèn)真、熱愛(ài)崗位、責(zé)任感強(qiáng)、品行端正、勤奮敬業(yè)，有吃苦耐勞的精神。

　　5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.年齡下限為18周歲以上(2006年5月以前出生)，年齡上限具體要求詳見(jiàn)招聘崗位需求表。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　2.曾被原單位開(kāi)除或辭退的人員。

　　3.受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員。

　　4.在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

　　5.國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員。

　　6.不符合招考職位要求有關(guān)條件的人員。

　　四、招聘程序

　　（一）招聘公告發(fā)布

　　本次招聘公告將通過(guò)貴州163人事考試信息網(wǎng)等大型公開(kāi)平臺(tái)進(jìn)行招聘公告發(fā)布，公告時(shí)間從2024年5月10日至2024年5月23日。

　　（二）報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月10日至2024年5月23日。

　　2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員將報(bào)名資料打包發(fā)送至郵箱1821399671@qq.com(文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”)

　　3.報(bào)名所需資料：

　　(1)本人詳細(xì)電子簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷需包含應(yīng)聘者基本信息、聯(lián)系電話、持證情況及主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。

　　(2)有效《居民身份證》掃描件(正、反面)，或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明掃描件;

　　(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;

　　(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，提供電子版專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)，無(wú)電子證書(shū)的須提供紙質(zhì)證書(shū)掃描件;

　　(5)其他與所報(bào)名崗位相關(guān)的證書(shū)資料等;

　　(6)本人近期一寸免冠白底照片電子版。

　　(7)報(bào)考承諾書(shū)打印后簽字、按手印，再掃描(原件需留存，擬錄用環(huán)節(jié)須上交紙質(zhì)版承諾書(shū))。

　　(8)若報(bào)名人員為在崗在職人員，需提供原單位同意報(bào)考證明。

　　（三）資格初審

　　資格初審時(shí)間為2024年5月11日09:00至2024年5月24日17:00。資格初審由盤(pán)州市盤(pán)州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司組織實(shí)施，對(duì)報(bào)名人員投遞郵箱資料進(jìn)行嚴(yán)格審核。招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　資格初審結(jié)束后，對(duì)報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行公示，凡崗位數(shù)與資格初審人數(shù)比例不達(dá)1:2的崗位，該崗位招聘計(jì)劃減少或延后再招，延后再招的將重新發(fā)布招聘公告，招聘計(jì)劃減少或延后再招的將以短信或郵件形式通知該崗位應(yīng)聘者。

　　（四）面試及成績(jī)計(jì)算

　　通過(guò)資格初審的人員，確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)即面試環(huán)節(jié)人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員將進(jìn)行電話通知。

　　1.面試由盤(pán)州市盤(pán)州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司組織實(shí)施。面試官由5人組成，其中2名面試官為公司內(nèi)部成員，另3名面試官邀請(qǐng)盤(pán)州市局級(jí)單位或其他國(guó)有企業(yè)外部單位成員組成。

　　2.面試成績(jī)80分及以上為合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試采取現(xiàn)場(chǎng)打分方式，滿分100分。

　　4.面試主要考察應(yīng)聘者所對(duì)應(yīng)崗位的勝任力及綜合素質(zhì)能力。

　　5.未參加面試或未取得有效成績(jī)的應(yīng)聘人員不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　6.具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　7.面試成績(jī)?cè)诒P(pán)州市盤(pán)州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　（五）資格復(fù)審

　　經(jīng)過(guò)面試篩選，符合公司相應(yīng)崗位要求的應(yīng)聘者，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等進(jìn)行考察，考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其簡(jiǎn)歷投遞時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，具體流程如下：

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單確定

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，按招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例由高至低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

　　2.資格復(fù)審內(nèi)容

　　(1)本人詳細(xì)電子簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷需包含應(yīng)聘者基本信息、聯(lián)系電話、持證情況及主要學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷。

　　(2)有效《居民身份證》掃描件(正、反面)，或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明掃描件;

　　(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;

　　(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，提供電子版專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)，無(wú)電子證書(shū)的須提供紙質(zhì)證書(shū)掃描件;

　　(5)其他與所報(bào)名崗位相關(guān)的證書(shū)及資料等;

　　(6)本人近期一寸免冠白底照片電子版。

　　(7)報(bào)考承諾書(shū)打印后簽字、按手印，再掃描(原件需留存，擬錄用環(huán)節(jié)須上交紙質(zhì)版承諾書(shū))。

　　(8)若報(bào)名人員為在崗在職人員，需提供原單位同意報(bào)考證明。

　　因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄資格復(fù)審職位出現(xiàn)的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在報(bào)名應(yīng)聘同崗位的應(yīng)聘者中按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

　　（六）體檢

　　資格復(fù)審結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，按招聘崗位與資格復(fù)審合格人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢導(dǎo)致職位出現(xiàn)的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在報(bào)名應(yīng)聘同崗位的應(yīng)聘者中按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次。

　　入職體檢需在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由應(yīng)聘者自行前往相應(yīng)醫(yī)院進(jìn)行體檢，公司不做統(tǒng)一體檢時(shí)間安排。體檢報(bào)告有效時(shí)間為，自接到資格復(fù)審合格后一個(gè)月內(nèi)。

　　（七）考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)其進(jìn)行考察�？疾閮�(nèi)容主要包含應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。堅(jiān)持并貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治素養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為公司新進(jìn)人員的紅線考查內(nèi)容，做好入口監(jiān)管及風(fēng)險(xiǎn)管控。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6.被開(kāi)除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　8.未能在考察環(huán)節(jié)前提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　（八）招聘結(jié)果公示

　　經(jīng)資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在盤(pán)州市盤(pán)州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)上公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消擬聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再行確定是否列為擬聘用人員。

　　（九）入職手續(xù)辦理

　　公示期滿無(wú)異議或反饋的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響錄用的，按規(guī)定辦理審批及錄用手續(xù)，被錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到盤(pán)州市盤(pán)州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者，解除錄用。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)公開(kāi)招聘在盤(pán)州市盤(pán)州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全程參與和監(jiān)督招考過(guò)程。

　　(二)應(yīng)聘人員與相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公平、公正、公開(kāi)，一旦出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況，將進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(三)本次招聘，不舉行任何形式的培訓(xùn)，不收取任何費(fèi)用。招考過(guò)程中凡有弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊暢通，若因應(yīng)聘者個(gè)人原因?qū)е侣?lián)系不上錯(cuò)過(guò)相應(yīng)招聘環(huán)節(jié)者，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)相關(guān)后果。

　　(五)本《工作方案》由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督電話：0858—3135005。

　　(六)本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件：1.盤(pán)州市盤(pán)州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司2024年5月面向社會(huì)公開(kāi)招聘職位表

　　2.報(bào)名承諾書(shū)（點(diǎn)擊下載）

　　盤(pán)州市盤(pán)州古城開(kāi)發(fā)管理有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2024年5月9日