四川西南企聯(lián)人力資源管理有限公司
關(guān)于公開(kāi)招聘2024年貴州高速公路靈活用工收費(fèi)人員的公告
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)、各高等院校招聘高速公路靈活用工收費(fèi)員，具體公告如下：
一、招聘對(duì)象及崗位人數(shù)
（一）招聘對(duì)象及人數(shù)：符合招聘資格條件的社會(huì)在職、非在職人員、各高等院校;招聘高速公路靈活用工收費(fèi)員20名;
二、薪資待遇
工資薪酬、福利待遇面談。
三、招聘資格條件
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)過(guò)往車(chē)輛進(jìn)行收費(fèi)，確保收費(fèi)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性;
2.對(duì)收費(fèi)情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收費(fèi)情況;
3.維護(hù)收費(fèi)站現(xiàn)場(chǎng)秩序，保證車(chē)輛通行的安全和順暢，遇重大問(wèn)題或突發(fā)事件及時(shí)請(qǐng)示上報(bào);
4.協(xié)助完成收費(fèi)站日常管理和維護(hù)工作:
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)，18-28周歲，具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與過(guò)往車(chē)輛進(jìn)行友善、有效的溝通;
2.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé);
3.具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力，能夠熟練使用收費(fèi)相關(guān)軟件;
4.具備較強(qiáng)的安全意識(shí)和應(yīng)變能力，能夠應(yīng)對(duì)收費(fèi)站現(xiàn)場(chǎng)的各種突發(fā)情況 ;
5.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司形象.
6.男性不低于165cm、女性不低于155cm；
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.被開(kāi)除公職的、被企業(yè)除名的;
3. 人事檔案不符合組織人事部門(mén)相關(guān)要求的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.在資格審查階段未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的;
6.不符合招聘崗位所需資格或條件的;
四、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告通過(guò)網(wǎng)絡(luò)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式
1.本次招聘采取“網(wǎng)上報(bào)名”，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。
2.應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)通過(guò)登錄四川西南企聯(lián)人力資源管理有限公司官網(wǎng)(scxnql.com)認(rèn)真閱讀“公告”了解招聘相關(guān)事宜，根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件報(bào)名。
報(bào)名需提交的材料：
(1)下載并填寫(xiě)附件1《報(bào)名表》，粘貼本人近期1寸彩色免冠照片;
(2)身份證復(fù)印件1份;
(3)本人學(xué)歷、學(xué)位證明復(fù)印件1份;
3.請(qǐng)符合條件的人員按上述順序排序統(tǒng)一掃描成一份PDF電子版文件發(fā)送至xnqlgz163@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名(文件命名采用“崗位名稱(chēng)+姓名+報(bào)名資料”的方式命名，例如：“收費(fèi)崗+張三+報(bào)名資料”)。
報(bào)名時(shí)間：2024年1月16日—1月26日。
（三）簡(jiǎn)歷篩選、資格復(fù)審、面試、確定聘用人員
1、初步篩選。公司對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選。
2、資格審查。通過(guò)篩選的應(yīng)聘人員需提交本人有效居民身份證復(fù)印件、應(yīng)聘報(bào)名登記表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件等證明材料進(jìn)行資格審查。所提交的證件、證書(shū)等資料必須真實(shí)有效，否則取消面試和聘用資格。
3、面試。對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選，符合條件的，面試具體時(shí)間提前三天以電話(huà)形式通知;
4、確定聘用人員。
（四）體檢
進(jìn)入體檢人員按照同一崗位招聘人數(shù)1:1的比例，如同一崗位不足招聘人數(shù)，可根據(jù)空額數(shù)并按照同樣規(guī)則組織遞補(bǔ)資格復(fù)審和面試;
進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)同一崗位最終成績(jī)，在最低合格線(xiàn)以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如不遞補(bǔ)或無(wú)遞補(bǔ)人選，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
（五）考察
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員進(jìn)行具體考察，考察內(nèi)容包括違法犯罪情況、政治思想、職業(yè)道德、工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)需對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)查。對(duì)考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，招錄單位可酌情遞補(bǔ)。
（六）公示
考察合格者確定為擬聘人員，名單將通過(guò)scxnql.com網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。
（七）聘用
體檢合格的人員攜帶戶(hù)籍所在地出具的政審材料(派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明)由四川西南企聯(lián)人力資源管理有限公司組織人員崗前培訓(xùn)(業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核期 2天)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核。試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期視為自動(dòng)放棄，用人單位可酌情遞補(bǔ)。
（八）任職地址
貴州省銅仁片區(qū)、凱里、三穗、岑鞏和鎮(zhèn)遠(yuǎn)片區(qū)。
五、相關(guān)事項(xiàng)
(一)招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將短信/電話(huà)通知。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不接收短信/電話(huà)通知查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格復(fù)審、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系;個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
(三)資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
監(jiān)督投訴電話(huà)：
18984430315
咨詢(xún)時(shí)間：
工作日9:00-12:00，13:00-17:00
咨詢(xún)電話(huà)：
彭老師：13595658268
提示：本次招聘不向報(bào)名者收取任何報(bào)名、考試費(fèi)用。
附件1:靈活用工收費(fèi)人員報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載)
(信息來(lái)源：http://scxnql.com/gongsi/124.html)
