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銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司是市屬國有獨資企業(yè)。公司成立于2016年3月，注冊資本金15億元，現(xiàn)有4家一級全資子公司，2家一級控股子公司，3家參股公司。2021年以來，以300萬羽蛋雞養(yǎng)殖全產(chǎn)業(yè)鏈建設為主責主業(yè)，深度參與“梵凈蛋谷”百億級產(chǎn)業(yè)。目前，公司蛋雞產(chǎn)業(yè)鏈初具規(guī)模，不斷推進規(guī)�；u蛋貿(mào)易、蛋雞養(yǎng)殖、“梵凈山雞蛋”品牌培育、獸藥銷售及技術服務、畜禽糞污資源利用、飼料加工及銷售、蛋托加工等產(chǎn)業(yè)板塊建設。
一、組織領導
本次公開招聘在公司招聘工作領導小組領導下按程序開展 工作,領導小組下設辦公室,負責本次招聘工作。
二、招聘崗位
具體見《銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司“千方百計拓崗位 提速增效促就業(yè)”2024年度貴州省國有企業(yè)專場招聘暨“百日攻堅”促就業(yè)招聘崗位》(附件1)。
三、招聘原則
按照公平、公正、公開擇優(yōu)和德才兼?zhèn)湓瓌t，實行公開報考職位、公開資格審查、公開面試結果、公開錄用結果“四公開”。
四、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
2024屆普通高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)畢業(yè)生等重點群體。
(二)基本條件
1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè)、有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.具有正常履行職責的身體條件;
3.年齡在35歲以下(1988年10月30日以后出生);
4.符合招聘崗位要求的其他資格條件。
(三)有以下情形之一的人員不得報名
1.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀行為曾受到處理或正在接受審查的;
2.提供虛假證明和材料的;
3.被法院列為失信人員的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的;
5.不符合公開招聘有關條件要求的。
五、工作程序
本次招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、考試(筆試、面試)、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布招聘需求
在以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。
1.銅仁市人力資源和社會保障局(http://rsj.trs.gov.cn/)
2.銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心(http://jrgz.trs.gov.cn/)
(二)報名和資格審核
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。
(1)報名時間：即日起至2024年11月1日17:00。
(2)報名方式：以壓縮包形式將報名資料發(fā)送至fpkf2017@163.com(壓縮包命名格式為“姓名+應聘崗位”)
(3)報名所需材料：銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司招聘報名表、本人有效期內(nèi)二代居民身份證(掃描件)、畢業(yè)證、學位證、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng))、專業(yè)技術職稱證書、從業(yè)資格證書、近期藍底正面免冠1寸彩色照片(電子版);需要有工作經(jīng)歷要求的崗位，提供勞動合同或工作證明。
2.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由公司招聘領導小組對應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。應聘人員必須如實提供所需的全部材料。資格審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假材料等情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，已聘用的，取消聘用資格。
報名注意事項：
單個崗位最終進行報名確認人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，該崗位招聘計劃減少或取消，不變更崗位資格條件。減少或取消的崗位在銅仁市人力資源和社會保障局和銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進行公告。
(三)考試
報名資格審查通過人員為參加考試人員(具體名單以公告為準)�？荚囉晒疚械谌綑C構組織實施，采取“筆試+面試”計算總成績，總成績構成：筆試成績占60%、面試成績占40%，總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。若同一崗位報考人員總成績末位并列的，按四舍五入前實際成績計算，仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位報考人員總成績末位并列，且筆試成績、面試成績均相同的，進行面試加試測評，加試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
1.筆試。
(1)筆試實行100分制，按得分數(shù)的60%計入總分;
(2)筆試成績60分(含)為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格;
(3)根據(jù)報考人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3的比例確定進入面試環(huán)節(jié)。同一崗位報考人員筆試成績末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)未達到1：3比例的，按筆試成績60分及以上人數(shù)確定參加面試人員。
(4)考生必須持有效居民身份證、準考證進入考場參加考試;
(5)考試時間及地點另行通知;
(6)考試結束后3個工作日內(nèi)，筆試成績在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。
2.面試。
(1)根據(jù)通過筆試人員確定參加面試人員。面試人員名單公布后不再進行遞補。面試主要考察考生適應崗位要求的綜合素質和能力;
(2)面試方式：面試采取結構化面試的形式，滿分為100分，按得分數(shù)的40%計入總分;
(3)面試成績60分(含)為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格;
(4)面試時間及地點另行通知;
(5)參加面試人員須持有效居民身份證、準考證進入考場參加面試;
(6)面試結果公示。面試成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
(四)體檢
通過筆試、面試的應聘人員，依據(jù)考試總成績由高到低按同一崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員聘用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢報告，其他結論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消該崗位，不予遞補。體檢所產(chǎn)生的費用由應聘者自理。
未按規(guī)定時間出具體檢報告的，視為自動放棄應聘。
(五)考察
考察由招聘工作領導小組辦公室組織實施，主要考察擬聘人員的政治素質、遵紀守法、道德品質和誠信記錄等。放棄考察或考察不合格者，取消聘用資格，按同一崗位考試成績由高到低遞補1次。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
3.考察時，沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)工作人員的;
5.其他經(jīng)招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。
(六)公示
考試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)公司黨委會議研究，確定為擬聘用人員的，在銅仁市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、銅仁市金融和國有資產(chǎn)發(fā)展中心官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
(七)聘用
公示期結束后，無不良反映的擬聘人員，及時辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為6個月，試用期滿后對試用人員進行轉正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動合同。
六、薪酬待遇
擬聘人員薪酬待遇按照公司用工單位薪酬制度執(zhí)行。
七、其他事宜
1.為保證招聘工作公平、公正、公開，公司招聘工作領導小組要切實加強領導和統(tǒng)籌協(xié)調，公司紀委要強化對招聘全過程的監(jiān)督，嚴格紀律要求。所有參加招聘工作的人員必須嚴格落實工作責任、嚴守工作紀律和保密紀律。凡與應聘者存在回避關系的，必須主動回避。對此次招聘工作中發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀行為的，將按有關規(guī)定從嚴查處。
2.其他未盡事宜由公司招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話:0856-5218836
工作日：8:30-12:00,14:30-18:00
附件1：銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司“千方百計拓崗位+提速增效促就業(yè)”2024年度貴州省國有企業(yè)專場招聘暨“百日攻堅”促就業(yè)招聘崗位表.doc（點擊下載）
附件2：銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司“千方百計拓崗位+提速增效促就業(yè)”2024年度貴州省國有企業(yè)專場招聘暨“百日攻堅”促就業(yè)招聘報名表.doc（點擊下載）
銅仁市扶貧開發(fā)投資有限責任公司
2024年10月25日
(信息來源：http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202410/t20241025_85983761.html)
