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2018年遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司招聘112名工作人員公告(12月20-28日報(bào)名)

  根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營工作要求,現(xiàn)面向社會公開招聘人員112名,其中,公交車駕駛員96名,汽車修理工10名,工程類專業(yè)技術(shù)人員4名,會計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員2名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘條件

  (一)公交車駕駛員

  1.思想素質(zhì)好,技術(shù)過硬,遵紀(jì)守法,作風(fēng)優(yōu)良,愛崗敬業(yè),工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);

  2.具有高中及以上文化程度;

  3.持有A1或A3機(jī)動車駕駛證;

  4.年齡

  男性,年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生),35歲以下(1983年12月31日及以后出生);

  女性,年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生),25歲以下(1993年12月31日及以后出生);

  5.具有履行崗位職責(zé)的能力;

  6.身心健康,無可能危及運(yùn)營安全的疾病或者病史;

  7.無吸毒或者暴力犯罪記錄;

  8.取得與準(zhǔn)駕車型相符的機(jī)動車駕駛證且實(shí)習(xí)期滿;。

  9.最近連續(xù)3個(gè)記分周期內(nèi)沒有記滿12分違規(guī)記錄;

  10.無交通肇事犯罪、危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄、無飲酒后駕駛記錄。

  (二)汽車修理工

  1.思想素質(zhì)好,技術(shù)過硬,遵紀(jì)守法,作風(fēng)優(yōu)良,愛崗敬業(yè),工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);

  2.具有汽車維修相應(yīng)資格;

  3.年齡

  男性,年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生),35歲以下(1983年12月31日及以后出生);

  女性,年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生),25歲以下(1993年12月31日及以后出生);

  4.具有履行崗位職責(zé)的能力;

  5.身心健康。

  (三)工程類專業(yè)技術(shù)人員

  1.思想素質(zhì)好,技術(shù)過硬,遵紀(jì)守法,作風(fēng)優(yōu)良,愛崗敬業(yè),工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng);

  2.具有全日制大專及以上文化程度(工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬);

  3.年齡

  男性,年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生),35歲以下(1983年12月31日及以后出生);

  女性,年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生),25歲以下(1993年12月31日及以后出生);

  4.需具備工程管理、建筑、預(yù)算、造價(jià)、施工等專業(yè)或相關(guān)專業(yè);

  5.具有履行崗位職責(zé)的能力;

  6.身心健康。

  (三)會計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員

  1.思想素質(zhì)好,技術(shù)過硬,遵紀(jì)守法,作風(fēng)優(yōu)良,愛崗敬業(yè),工作踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

  2.具有全日制大專及以上文化程度(工作經(jīng)驗(yàn)豐富者可以適當(dāng)放寬)。

  3.年齡

  男性,年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生),35歲以下(1983年12月31日及以后出生);

  女性,年齡18歲以上(2000年12月31日及以前出生),25歲以下(1993年12月31日及以后出生);

  4.需具備財(cái)務(wù)管理、成本預(yù)算等專業(yè)或相關(guān)專業(yè);

  5.具有履行崗位職責(zé)的能力;

  6.身心健康。

  (五)以下人員不得報(bào)考

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰的;

  3.曾因違反我司規(guī)章制度主動辭職或因違反我司規(guī)章制度被我司依法解除勞動合同的;

  4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)人員的。

  二、報(bào)名

  (一)報(bào)名時(shí)間:2018年12月20日至2018年12月28日(休息日除外)9:00—17:00;

  (二)報(bào)名地點(diǎn):遵義市公交集團(tuán)公司人力資源處(銀河西路公交綜保場辦公樓6樓613室)

  (三)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶下列材料(驗(yàn)原件收復(fù)印件):

  1.駕駛證(正、副本)原件及復(fù)印件二份;

  2.身份證、戶口簿、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件二份;

  3.6張免冠照片(藍(lán)底2寸);

  4.由交警部門出具的無責(zé)任事故和無酒駕、醉駕證明原件一份;

  5.由公安部門出具的無違法犯罪、無吸毒證明。

  三、招聘程序

  (一)初選:報(bào)名結(jié)束后,由相關(guān)單位對報(bào)名者進(jìn)行資格審查,初步確定進(jìn)入考核(考試)的人員名單。

  (二)考核(考試):由相關(guān)單位對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、駕駛技能、修理技能、專業(yè)知識、法律法規(guī)等方面進(jìn)行全面考核(考試)。

  (三)體檢:由公司人力資源處統(tǒng)一組織健康體檢(體檢費(fèi)用由報(bào)名者個(gè)人承擔(dān)),體檢結(jié)果應(yīng)符合相關(guān)人員健康標(biāo)準(zhǔn)。

  (四)錄用:經(jīng)考核(考試)、體檢合格,即可聘用。

  (五)服務(wù)期約定:

  公交車駕駛員、汽車修理工培訓(xùn)期一年,受聘人員最低服務(wù)期不低于五年;

  工程、會計(jì)類專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)期六個(gè)月,受聘人員最低服務(wù)期不低于五年。

  四、待遇

  (一)試用期。經(jīng)聘用后,雙方簽訂《勞動合同》,試用期三個(gè)月,試用期工資待遇按照《遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司人事薪酬改革實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (二)正式聘用。試用期三個(gè)月期滿后,經(jīng)考試考核合格后,正式聘用,進(jìn)入培訓(xùn)期。待遇按照《遵義市公共交通(集團(tuán))有限責(zé)任公司人事薪酬改革實(shí)施方案》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,公司按時(shí)繳納四險(xiǎn)一金。

  五、考察及其他

  (一)未經(jīng)聘用的人員,報(bào)名資料不予退還。

  (二)受聘人員應(yīng)對自己提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。受聘人員考察程序,貫穿招聘和聘用全過程,若受聘人員存在提交虛假材料,公司可隨時(shí)終止招聘或解除已聘用人員勞動合同。

  (三)對于在各招聘流程中落選人員,公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知。

  (四)應(yīng)聘人員必須保持電子郵箱和手機(jī)的暢通,工作人員會通過郵件、短信或電話方式將考試及錄用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通,導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法聯(lián)系,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

  (聯(lián)系人:劉俊萍、唐朝先,聯(lián)系電話:28869152)

  2018年12月19日


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