貴州醉美遵茶品牌管理運營有限公司由湄潭縣政府主導(dǎo),國企參股,按照“協(xié)會發(fā)起、企業(yè)參與、市場運作、抱團發(fā)展”的原則成立,坐落湄潭經(jīng)濟開發(fā)區(qū),業(yè)務(wù)范圍主要為唯一運營湄潭縣茶葉公共品牌“遵義紅”“湄潭翠芽”,提升品牌價值,規(guī)范品牌市場宣傳及推廣,現(xiàn)因公司發(fā)展需要,誠邀業(yè)界精英加盟。

　　一、招聘原則和程序

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,實行對外招聘,按照制定招聘方案、發(fā)布招聘簡章、報名、資格初審、面試考核、資格復(fù)審(含體檢、政審及征信考察)、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　二、招聘職位及人數(shù)

　　管理崗:總經(jīng)理1名;

　　員工崗:綜合管理中心、財務(wù)管理中心、供應(yīng)鏈管理中心、市場服務(wù)中心工作人員各1名。

　　三、崗位職責

　　(一)總經(jīng)理對董事會負責,行使下列職權(quán):

　　1.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會或董事會的決定;

　　2.組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案;

　　3.擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;

　　4.擬訂公司的基本管理制度;

　　5.制定公司具體規(guī)章;

　　6.決定聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會決定聘任或者解聘以外的管理人員;

　　7.提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責人;

　　8.股東會或董事會授予的其他職權(quán)。

　　(二)員工崗位職責:

　　1.綜合管理中心工作人員:負責公司人事、行政、法務(wù)及項目資料管理等辦公室綜合管理工作;

　　2.財務(wù)管理中心工作人員:負責公司會計核算、交易結(jié)算、等財務(wù)管理相關(guān)工作;

　　3.供應(yīng)鏈管理中心工作人員:負責公司商品管理、風控、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持等供應(yīng)鏈服務(wù)工作;

　　4.市場服務(wù)中心工作人員:負責公司品牌推廣、營銷及售后客服相關(guān)工作。

　　四、任職資格

　　(一)總經(jīng)理:

　　1.對公司忠誠,認可公司商業(yè)模式,遵守公司《章程》和相關(guān)規(guī)定;

　　2.具有茶葉生產(chǎn)、茶葉經(jīng)營、資本運營、品牌管理、運營策劃、企業(yè)管理等方面的工作經(jīng)驗,并具有擔任企業(yè)高管工作經(jīng)歷(必須具備一個以上經(jīng)驗條件);

　　3.大學�？埔陨蠈W歷,性別不限;

　　4.年齡30周歲以上(含30周歲)50周歲以下(不含50周歲);

　　5.個人征信良好;

　　6.無犯罪記錄;

　　7.身體健康,能適應(yīng)工作需要。

　　(二)員工:

　　1.大學�？萍耙陨蠈W歷,性別不限;

　　2.有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗,具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力;

　　3.對茶葉有一定了解,具有茶葉生產(chǎn)經(jīng)營行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先(其中財務(wù)管理中心工作人員需具備會計資格證書);

　　4.身體健康,能適應(yīng)工作需要;

　　5.服從安排,有責任心、工作細致認真,能夠按時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。

　　五、以下人員不得報名

　　(一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(三)曾被開除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　(五)不符合報名條件、職位所需資格條件的;

　　(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

　　六、招聘流程

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報名

　　1.報名時間:

　　2024年8月9日至8月15日下午18:00。

　　2.報名所需材料

　�、俜�合條件的報名人員填寫《貴州醉美遵茶品牌管理運營有限公司報名表》(附件);報名表上需粘貼本人近期免冠1寸電子卡片照;

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證書、學位證書、崗位所需資格證等相關(guān)證件掃描件;

　　符合條件且有意愿的應(yīng)聘人員將報名資料發(fā)送至3750670171@qq.com(按照“姓名+崗位”格式命名)。

　　(二)資格審查

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程,應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實、有效和準確,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的,取消其應(yīng)聘或聘用資格,其責任由應(yīng)聘人員自負。

　　(三)面試

　　面試時間及地點:以手機短信通知為準;面試規(guī)則另行通知。

　　(四)體檢

　　體檢必須在縣級及以上綜合醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時間另行通知,體檢費用應(yīng)聘人員自理。

　　應(yīng)聘者未按規(guī)定時間提交本人體檢報告或在體檢過程中弄虛作假,隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的,取消其聘用資格。

　　(五)考察

　　體檢合格的人員,需提供戶籍所在地公安機關(guān)出具的政審合格證明;個人征信報告。

　　(六)聘用

　　通過本次各個招聘環(huán)節(jié)的擬聘用人員,由貴州醉美遵茶品牌管理運營有限公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂聘用協(xié)議或勞動合同,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　總經(jīng)理聘用期限三年,可連選連聘,聘期內(nèi)違反公司相關(guān)規(guī)定的,董事會可決定解聘;員工勞動合同首次簽訂期限為兩年。

　　七、待遇及管理

　　總經(jīng)理:企業(yè)按一年成長期,自聘用之日起一年內(nèi),年薪酬總額20萬元以上(含五險一金個人部分),考核內(nèi)容主要為經(jīng)營業(yè)績、制度完善、框架搭建、模式探索完善等;一年期滿后,由董事會按“薪酬與效益掛鉤”原則確定其薪酬待遇;

　　員工:根據(jù)公司薪酬制度執(zhí)行。

　　八、注意事項

　　(一)若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通,導(dǎo)致規(guī)定時間內(nèi)無法聯(lián)系,責任由應(yīng)聘者自負。

　　(二)對于在各招聘流程中落選人員,公司不再進行單獨通知,敬請諒解。

　　(三)招聘工作全程接受社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)紀律規(guī)定處理。

　　九、本招聘簡章未盡事宜由公司研究確定。

　　咨詢電話: 17385727568(周女士)

　　附件：貴州醉美遵茶品牌管理運營有限公司報名表.xlsx(點擊下載)

貴州醉美遵茶品牌管理運營有限公司

2024年8月9日

　　(信息來源：http://www.meitan.gov.cn/mtzx/gsgg/202408/t20240809_85373277.html)