根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及工作需要，經(jīng)醫(yī)院辦公會(huì)議研究決 定，擬招聘見(jiàn)習(xí)護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員40名;為了做好本次招聘工作，特制訂本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(二)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　組 長(zhǎng)：張 宇

　　副組長(zhǎng)：侯仲成 王 潔 唐 虎 郭 俊 張海龍

　　成 員：汪�；� 陳美榮 曾江龍 鐘啟彪 任平先

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，由汪�；萑无k公室主任，陳美榮任辦公室副主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與后勤保障、筆試與面試工作。

　　三、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月26日至6月30日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：西秀區(qū)人民醫(yī)院人事科

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　4、報(bào)名所需資料：報(bào)考人員須持畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證(應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)合格通知單)，有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件及復(fù)印件，近期免冠照片3張，以上復(fù)印件統(tǒng)一用A4紙打印。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

　　四、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生工作，愛(ài)崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)道德。

　　2、身體健康、未婚。

　　3、全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷

　　4、身高158cm以上。

　　5、�？飘厴I(yè)生年齡在18周歲以上，25周歲以下;本科畢業(yè)生年齡在18周歲以上，28周歲以下。

　　6、護(hù)理學(xué)專業(yè)及助產(chǎn)專業(yè)。

　　7、具有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格。

　　8、性別不限。

　　9、戶籍不限。

　　10、無(wú)不良記錄。

　　五、資格審查

　　時(shí)間：2017年7月25日上午9:00--12:00

　　地點(diǎn)安順市西秀區(qū)人民醫(yī)院行政樓二樓會(huì)議室

　　報(bào)名工作人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)。

　　六、招聘程序

　　1、面試：(包括一般性問(wèn)題和專業(yè)性問(wèn)題)主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、氣質(zhì)儀表、語(yǔ)言表達(dá)溝通能力、思辯能力、社會(huì)知識(shí)、擇業(yè)認(rèn)識(shí)，主要能力與特長(zhǎng)、擇業(yè)要求，就業(yè)打算等�；卮饐�(wèn)題應(yīng)不涉及本人身份的基本情況(如姓名、家庭背景)。

　　面試時(shí)間：2017年7月26日上午9:00--12:00

　　面試地點(diǎn)：安順市西秀區(qū)人民醫(yī)院門診大樓一樓會(huì)議室

　　2、筆試：根據(jù)面試成績(jī)合格的進(jìn)入筆試(閉卷考試)，筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)。

　　筆試時(shí)間：另行通知

　　筆試地點(diǎn)：西秀區(qū)人民醫(yī)院門診大樓一樓會(huì)議室

　　3、專業(yè)技能考試：考生實(shí)行單項(xiàng)淘汰，筆試成績(jī)不合格的不能進(jìn)入專業(yè)技能考試。

　　專業(yè)技能考試時(shí)間：另行通知

　　專業(yè)技能考試地點(diǎn)：西秀區(qū)人民住院大樓醫(yī)院四樓培訓(xùn)室

　　4、成績(jī)統(tǒng)計(jì)：面試成績(jī)占40%，筆試成績(jī)占30%，專業(yè)技能測(cè)試占30%(總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)到后兩位)，按總成績(jī)根據(jù)招聘計(jì)劃從高到低錄取。

　　七、體檢

　　根據(jù)成績(jī)從高到低按招聘崗位1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))《公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。地點(diǎn)在西秀區(qū)人民醫(yī)院體檢中心。初次體檢不合格的，在體檢結(jié)果公布3日內(nèi)本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。對(duì)未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，如有因客觀原因不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　經(jīng)面試、筆試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在安順市西秀區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行為期三天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　九、聘用及有關(guān)政策、待遇

　　1、擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議，按醫(yī)院規(guī)定時(shí)間到醫(yī)院人事科報(bào)到。

　　2、見(jiàn)習(xí)規(guī)培期一年，工資為1600元，期間不享受其他任何待遇。從到醫(yī)院報(bào)到之日開(kāi)始，期滿經(jīng)考核合格后方簽訂勞動(dòng)合同，自簽訂勞動(dòng)合同之日起，醫(yī)院為其繳納五險(xiǎn)，個(gè)人自付部分由單位從本人工資中代扣代繳。

　　3、首個(gè)聘期為2年，聘期未滿不得離開(kāi)聘用單位，違者參照《安順市西秀區(qū)人民醫(yī)院聘用人員管理辦法》承擔(dān)違約責(zé)任。

　　4、被聘用的人員由醫(yī)院統(tǒng)一安排，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到科室報(bào)到,拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果，接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理;有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，不得錄用。

　　十一、本《招聘方案》由醫(yī)院2017年度招聘見(jiàn)習(xí)護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　十二、紀(jì)檢監(jiān)督：劉芳

　　監(jiān)督電話：0851—32120555

　　咨詢電話：0851—38128252