為貫徹落實(shí)《中共畢節(jié)市委關(guān)于貫徹落實(shí)〈中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定〉的實(shí)施意見》，大力推進(jìn)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)中共畢節(jié)市委、畢節(jié)市人民政府同意，貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心(以下簡稱“研發(fā)中心”)2015年面向全國公開引進(jìn)各類高層次人才31名。
一、引進(jìn)人才的范圍及原則
2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心引進(jìn)高層次人才所有崗位面向全國公開引進(jìn)。引進(jìn)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開面試測(cè)評(píng)程序、公開面試測(cè)評(píng)結(jié)果“三公開”制度。
二、引進(jìn)人才職位需求計(jì)劃
擬引進(jìn)職位要求詳見《2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心引進(jìn)高層次人才職位表》(附件1)。
三、報(bào)名資格條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;
(二)具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;
(三)2016年07月31日前能夠提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書的對(duì)象;
(四)具備引進(jìn)職位所需求的學(xué)歷學(xué)位;
(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)具備引進(jìn)職位所需的其他資格條件。
四、引進(jìn)人才工作程序
發(fā)布公告——組織報(bào)名——資格條件審查——面談測(cè)評(píng)——體檢——考察——公示——辦理錄聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)等媒體上向社會(huì)公開發(fā)布引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。
(二)組織報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
本次報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員請(qǐng)將報(bào)名所需資料的掃描件發(fā)送至cnzxrsb@163.com(文件名格式:應(yīng) 聘 崗 位 序 號(hào) 及 名 稱 - 姓 名)郵箱，符合報(bào)名條件者，面談測(cè)評(píng)時(shí)須持相關(guān)原件進(jìn)行資格審核。
2.報(bào)名所需資料：學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表)、職稱證書、身份證、一寸近期同底彩色免冠照片(投遞郵件的報(bào)名人員須將電子照片一并投遞)、《2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2);
3.報(bào)名時(shí)間：本簡章發(fā)布之日起至2015年12月15日;
4.報(bào)名電話:金燦0857-8271282;高敏杰18076061787
(三)資格條件審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。
(四)面談測(cè)評(píng)
1.用人單位主管部門報(bào)送的引進(jìn)人才面談測(cè)評(píng)方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，在組織、人社部門的指導(dǎo)下和紀(jì)檢部門的監(jiān)督下，由用人單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定組建專家評(píng)委組對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行面談測(cè)評(píng)。面試測(cè)評(píng)時(shí)需提供學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生暫提供就業(yè)推薦表)、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果等材料原件。
2.面談測(cè)評(píng)時(shí)間將以電話或郵件的方式通知本人,請(qǐng)保持電話暢通或注意查收郵件。
(五)體檢。用人單位主管部門參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織對(duì)通過考察程序的入圍人員進(jìn)行體檢。
(六)考察。由用人單位主管部門組織考察組對(duì)通過面談測(cè)評(píng)人員進(jìn)行考察。考察組通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作績效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。有下列情形之一者不列入考察對(duì)象：
1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)、違法有關(guān)部門正在調(diào)查期間的;
3.近三年年度考核有不合格(不稱職)情況的人員;
4.任期制干部，任期未滿的;
5.試用期干部，在試用期的;
6.新錄(聘)用人員，在新錄(聘)用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)期限的;
7.在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的;
8.不符合引進(jìn)職位所需資格條件的人員;
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)的人員。
(七)公示。用人單位主管部門黨組(黨委)將引進(jìn)人才報(bào)告及擬引進(jìn)人才的情況報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局初審合格后，由市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定。審定通過后，由市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬引進(jìn)人員在相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。
(八)訂立聘用合同，辦理錄聘用手續(xù)。用人單位按照有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂聘用合同后，按程序辦理錄聘用手續(xù)。
(九)引進(jìn)人員試用期。引進(jìn)人才試用期為1年，試用期滿，考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
咨詢電話：
畢節(jié)市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政治部：金燦0857-8271282
畢節(jié)市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心人事部：高敏杰18076061787
監(jiān)督電話：
畢節(jié)市第六紀(jì)工委：0857-8248926
畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局：0857-8304675
畢節(jié)市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政治部：0857-8271282
報(bào)名投遞郵箱：cnzxrsb@163.com(郵件投遞后，請(qǐng)電話或短信告知(高敏杰)18076061787，收到回復(fù)視為報(bào)名成功;)
| 2015年貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心引進(jìn)高層次人才職位表 | |||||||||||
| 單位名稱* | 單位性質(zhì)* | 崗位序號(hào)* | 需求崗位名稱* | 需求專業(yè)(職稱)* | 學(xué)歷要求* | 數(shù)量* | 履歷要求* | 備注 | 提供待遇* | 工作地點(diǎn)* | 引進(jìn)類型* |
| 貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 01 | 會(huì)計(jì) | 會(huì)計(jì)學(xué) | 全日制碩士研究生及以上 | 1 | 具有較強(qiáng)的法制觀念，熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策，熟悉科學(xué)事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度和標(biāo)準(zhǔn)；掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)等技能。 | 具有相應(yīng)中級(jí)職稱及以上的學(xué)歷放寬至全日制本科 | 單位一次性給予博士研究生安家費(fèi)15萬元，碩士研究生3萬元。引進(jìn)的碩博人才，五年內(nèi)由財(cái)政分別按博士每人每月1000元、碩士每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。其他工資待遇按畢節(jié)市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 全職 |
| 貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 02 | 出納 | 會(huì)計(jì)學(xué) | 全日制碩士研究生及以上 | 1 | 了解國家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 | 具有相應(yīng)中級(jí)職稱及以上的學(xué)歷放寬至全日制本科 | 單位一次性給予博士研究生安家費(fèi)15萬元，碩士研究生3萬元。引進(jìn)的碩博人才，五年內(nèi)由財(cái)政分別按博士每人每月1000元、碩士每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。其他工資待遇按畢節(jié)市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 全職 |
| 貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 03 | 人事管理 | 行政管理、人力資源管理 | 全日制碩士研究生及以上 | 2 | 熟悉人力資源各模塊管理工作，熟悉國家勞動(dòng)人事法規(guī)政策；具較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)；熟悉辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。 | 單位一次性給予博士研究生安家費(fèi)15萬元，碩士研究生3萬元。引進(jìn)的碩博人才，五年內(nèi)由財(cái)政分別按博士每人每月1000元、碩士每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。其他工資待遇按畢節(jié)市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 全職 | |
| 貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 04 | 行政管理 | 行政管理、中國語言文學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu) | 全日制碩士研究生及以上 | 2 | 熟練使用辦公自動(dòng)化軟件；具有良好的文字組織能力和團(tuán)隊(duì)精神；具備優(yōu)秀的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力和解決各種突發(fā)問題的能力；工作細(xì)致認(rèn)真，頭腦靈活。 | 單位一次性給予博士研究生安家費(fèi)15萬元，碩士研究生3萬元。引進(jìn)的碩博人才，五年內(nèi)由財(cái)政分別按博士每人每月1000元、碩士每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。其他工資待遇按畢節(jié)市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 全職 | |
| 貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 05 | 科技管理 | 動(dòng)力工程及工程熱物理、工程熱物理 | 全日制碩士研究生及以上 | 2 | 專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和工程能力；勤奮刻苦，謙虛嚴(yán)謹(jǐn)，積極進(jìn)取，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠發(fā)揮先鋒模范作用；有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，組織、協(xié)調(diào)與溝通以及對(duì)外聯(lián)絡(luò)能力。 | 具有相應(yīng)中級(jí)職稱及以上的學(xué)歷放寬至全日制本科 | 單位一次性給予博士研究生安家費(fèi)15萬元，碩士研究生3萬元。引進(jìn)的碩博人才，五年內(nèi)由財(cái)政分別按博士每人每月1000元、碩士每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。其他工資待遇按畢節(jié)市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 全職 |
| 貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 06 | 工程管理工程師 | 農(nóng)業(yè)生物環(huán)境與能源工程、機(jī)械工程、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、電機(jī)與電器、電氣工程 | 全日制碩士研究生及以上 | 3 | 具有一定的工科背景及工程實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)；具有優(yōu)秀的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，出色的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力，責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的組織和學(xué)習(xí)能力；具有基建項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；能熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備和辦公軟件； | 具有相應(yīng)中級(jí)職稱及以上的學(xué)歷放寬至全日制本科 | 單位一次性給予博士研究生安家費(fèi)15萬元，碩士研究生3萬元。引進(jìn)的碩博人才，五年內(nèi)由財(cái)政分別按博士每人每月1000元、碩士每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。其他工資待遇按畢節(jié)市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 全職 |
| 貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 07 | 儲(chǔ)能系統(tǒng)總體研發(fā) | 動(dòng)力工程及工程熱物理、工程熱物理、動(dòng)力機(jī)械及工程 | 全日制碩士研究生及以上 | 2 | 具有一定的熱力系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握能源動(dòng)力系統(tǒng)仿真模擬技術(shù)，具有扎實(shí)的熱力學(xué)理論基礎(chǔ)和較豐富的系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)。 | 單位一次性給予博士研究生安家費(fèi)15萬元，碩士研究生3萬元。引進(jìn)的碩博人才，五年內(nèi)由財(cái)政分別按博士每人每月1000元、碩士每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。其他工資待遇按畢節(jié)市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 全職 | |
| 貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 08 | 渦輪研發(fā)設(shè)計(jì) | 動(dòng)力工程及工程熱物理、工程熱物理、動(dòng)力機(jī)械及工程 | 全日制碩士研究生及以上 | 3 | 熟悉向心、軸流渦輪工作原理、設(shè)計(jì)理論及方法，能熟練使用CFD商業(yè)軟件或編程進(jìn)行渦輪氣動(dòng)設(shè)計(jì)、強(qiáng)度計(jì)算分析等。 | 單位一次性給予博士研究生安家費(fèi)15萬元，碩士研究生3萬元。引進(jìn)的碩博人才，五年內(nèi)由財(cái)政分別按博士每人每月1000元、碩士每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。其他工資待遇按畢節(jié)市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 全職 | |
| 貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 09 | 渦輪實(shí)驗(yàn)與測(cè)試 | 動(dòng)力工程及工程熱物理、工程熱物理、動(dòng)力機(jī)械及工程 | 全日制碩士研究生及以上 | 3 | 熟悉向心、軸流式渦輪工作原理，具有一定的實(shí)驗(yàn)平臺(tái)建設(shè)及實(shí)驗(yàn)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)。 | 單位一次性給予博士研究生安家費(fèi)15萬元，碩士研究生3萬元。引進(jìn)的碩博人才，五年內(nèi)由財(cái)政分別按博士每人每月1000元、碩士每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。其他工資待遇按畢節(jié)市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 全職 | |
| 貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 10 | 壓縮機(jī)研發(fā)設(shè)計(jì) | 動(dòng)力工程及工程熱物理、工程熱物理、動(dòng)力機(jī)械及工程 | 全日制碩士研究生及以上 | 3 | 具備離心壓縮機(jī)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用CFD商業(yè)軟件進(jìn)行氣動(dòng)特性分析，熟悉壓縮系統(tǒng)主機(jī)和附件配置。 | 單位一次性給予博士研究生安家費(fèi)15萬元，碩士研究生3萬元。引進(jìn)的碩博人才，五年內(nèi)由財(cái)政分別按博士每人每月1000元、碩士每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。其他工資待遇按畢節(jié)市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 全職 | |
| 貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 11 | 壓縮機(jī)實(shí)驗(yàn)與測(cè)試 | 動(dòng)力工程及工程熱物理、工程熱物理、動(dòng)力機(jī)械及工程 | 全日制碩士研究生及以上 | 3 | 具備壓縮機(jī)系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)和能力，具有一定的壓縮機(jī)測(cè)試系統(tǒng)設(shè)計(jì)及搭建能力。 | 單位一次性給予博士研究生安家費(fèi)15萬元，碩士研究生3萬元。引進(jìn)的碩博人才，五年內(nèi)由財(cái)政分別按博士每人每月1000元、碩士每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。其他工資待遇按畢節(jié)市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 全職 | |
| 貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 12 | 蓄冷蓄熱研發(fā) | 動(dòng)力工程及工程熱物理、工程熱物理、動(dòng)力機(jī)械及工程 | 全日制碩士研究生及以上 | 3 | 具有一定的換熱及蓄冷蓄熱系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉傳熱學(xué)機(jī)理，具有一定的科研創(chuàng)新能力；熟練掌握三維建模和CFD仿真軟件，具有較強(qiáng)的流動(dòng)傳熱的數(shù)值模擬與分析能力。 | 單位一次性給予博士研究生安家費(fèi)15萬元，碩士研究生3萬元。引進(jìn)的碩博人才，五年內(nèi)由財(cái)政分別按博士每人每月1000元、碩士每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。其他工資待遇按畢節(jié)市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 全職 | |
| 貴州畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心 | 全額撥款事業(yè)單位 | 13 | 蓄冷蓄熱實(shí)驗(yàn)與測(cè)試 | 動(dòng)力工程及工程熱物理、工程熱物理、動(dòng)力機(jī)械及工程 | 全日制碩士研究生及以上 | 3 | 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)研究經(jīng)驗(yàn)，動(dòng)手能力強(qiáng)；具有一定的蓄冷蓄熱實(shí)驗(yàn)平臺(tái)設(shè)計(jì)及搭建能力。 | 單位一次性給予博士研究生安家費(fèi)15萬元，碩士研究生3萬元。引進(jìn)的碩博人才，五年內(nèi)由財(cái)政分別按博士每人每月1000元、碩士每人每月200元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。其他工資待遇按畢節(jié)市事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) | 全職 | |
附件：2015年貴州畢 節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心引進(jìn)高層次人才報(bào)名表
貴州省畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)國家能源大規(guī)模物理儲(chǔ)能技術(shù)研發(fā)中心
2015年11月11日
