為加強辦公室干部隊伍建設(shè)，進一步提升“三服務(wù)”工作能力和水平，畢節(jié)市人民政府辦公室及所屬事業(yè)單位決定面向全市公開遴選部分人員跟班培養(yǎng)。跟班培養(yǎng)結(jié)束后，對表現(xiàn)良好、能勝任工作、個人愿意的人員，選調(diào)到市政府辦公室機關(guān)及下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本簡章(以下簡稱《簡章》)。

　　一、遴選計劃

　　公務(wù)員身份5名，財政全額撥款事業(yè)單位人員8名。

　　詳見《畢節(jié)人民政府辦公室2018年遴選跟班培養(yǎng)人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、培養(yǎng)期限

　　跟班培養(yǎng)時間為半年。

　　三、遴選對象

　　1.畢節(jié)市人民政府辦公室機關(guān)崗位：

　　本市市、縣(區(qū))直機關(guān)在編、在職(崗)的公務(wù)員。

　　2.畢節(jié)市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位崗位：

　　本市市、縣(區(qū))直機關(guān)或全額撥款事業(yè)單位在編、在職(崗)的工作人員(不含工勤人員)。

　　省級及以上垂直管理單位的工作人員不列為遴選對象。

　　具有公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)身份的人員報名參加事業(yè)單位崗位遴選的，報名時須在《畢節(jié)市人民政府辦公室2018年遴選跟班培養(yǎng)人員報名信息表》(以下簡稱《報名表》，具體見附件2)上作書面承諾“愿放棄公務(wù)員(參公人員)身份”。

　　四、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法;

　　2.政治堅定，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

　　3.思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實;

　　4.年齡在18周歲及以上(2000年5月26日及以前出生)、35周歲及以下(1982年5月27日及以后出生);

　　5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，詳見《崗位表》;

　　6.具有較強的文字處理能力、語言表達能力和一定的組織協(xié)調(diào)溝通能力。

　　7.截至2018年5月25日，具有機關(guān)或事業(yè)單位兩年及以上工作經(jīng)歷;

　　8.歷年機關(guān)或事業(yè)單位年度考核結(jié)果均為稱職或合格及以上等次(試用期除外)。

　　(二)限制性條件

　　以下人員不得參加遴選。

　　1.受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　2.涉嫌違紀違法，有關(guān)部門正在調(diào)查處理期間的;

　　3.因違紀違法受處分，尚未解除處分的人員;

　　4.任期制干部，任期未滿的;

　　5.試用期干部，在試用期的;

　　6.新錄(聘)用人員，在新錄(聘)用單位工作時間未滿規(guī)定服務(wù)年限的;

　　7.根據(jù)國家、省和市的相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或其他限制性規(guī)定的，如：免費師范生、參加2014年及以后公務(wù)員招考錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)的公務(wù)員、未滿服務(wù)年限定向招錄的政法干警和人民警察學(xué)員、仍在服務(wù)期的“計生特崗”工作人員和正式聘用后兩年內(nèi)的“計生特崗”工作人員等;

　　8.按照第二屆畢節(jié)市人民政府第34次常務(wù)會議紀要關(guān)于“同城(七星關(guān)區(qū)和金海湖新區(qū))不調(diào)配原則”的要求，七星關(guān)區(qū)和金海湖新區(qū)工作人員不納入遴選范圍;

　　9.在涉及國家秘密崗位工作，未滿解密期的;

　　10.不符合遴選崗位所需資格條件的人員;

　　11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　五、程序步驟

　　(一)發(fā)布公告

　　2018年5月18日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源社會保障網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布公告。

　　(二)報名

　　1.報名方式：現(xiàn)場報名。原則上要求報名人員本人親自前往報名，如特殊原因需委托他人辦理報名手續(xù)的，需同時提供本人簽名的授權(quán)委托書和被委托人的有效居民身份證原件及一份復(fù)印件。委托他人進行報名的，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責(zé)。

　　2.報名時間：2018年5月26日—5月27日(上午9：00-12：00，下午14：30-17：30)，逾期不再辦理報名手續(xù)。

　　3.報名地點：畢節(jié)市行政辦公中心E棟111室。聯(lián)系電話：0857-8235523。

　　4.報名時須提供以下資料(為進一步提高工作效率，請報考人員按以下順序?qū)λ�交的材料編號和裝訂)：

　　(1)《畢節(jié)市人民政府辦公室2018年遴選跟班培養(yǎng)人員報名信息表》2份(只收打印表,見附件2);

　　(2)近期一寸免冠彩色照片5張(照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右下角)，并附電子版，按姓名+身份證號的方式進行命名;

　　(3)第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件);

　　(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(出示原件，收取復(fù)印件);

　　(5)所在單位及主管部門同意報考證明原件，并按干部管理權(quán)限提供當?shù)亟M織或人社部門的同意報考證明原件(見附件3);

　　(6)所在單位及主管部門、組織或人社部門出具的歷年年度考核均為稱職或合格及以上等次(試用期除外)的證明(見附件3);

　　(7)報考機關(guān)公務(wù)員崗位的報考人員需提供公務(wù)員登記表復(fù)印件1份(復(fù)印件經(jīng)當?shù)?a href=/ target=_blank class=infotextkey>公務(wù)員主管部門簽署“與原件相符”和審核人姓名并加蓋公章);

　　(8)報名所需的其他材料。

　　(三)資格審查

　　1.報名者必須認真閱讀《簡章》中所規(guī)定的條件和《崗位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考人員本人負責(zé)。

　　報考人員提供的材料或信息不實的，取消其本次遴選資格;報考人員惡意擾亂遴選工作秩序或者偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件騙取遴選資格的，取消其遴選資格并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿整個公開遴選工作的始終，在遴選過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《簡章》要求的，隨時取消其遴選資格。

　　2.報名工作人員根據(jù)報考人員填寫的《報名表》及所提交的報名材料，對照《簡章》和崗位所需的資格條件進行資格審查，經(jīng)資格審查合格予以確認其參加遴選。對審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　3.崗位報名人數(shù)與計劃遴選人數(shù)達不到3：1比例的，該崗位遴選計劃予以減少。崗位遴選計劃減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調(diào)整。遴選計劃減少的情況，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源社會保障網(wǎng)上公布。

　　(四)筆試

　　1.筆試形式：閉卷考試。

　　2.筆試內(nèi)容：主要測試文稿寫作能力，不指定參考用書及考試范圍。

　　3.筆試時間和地點見《筆試準考證》。

　　4.領(lǐng)取《筆試準考證》的時間及地點：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取，領(lǐng)取時間為2018年6月1日、6月2日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30。領(lǐng)取地點為報名地點。

　　考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能參加筆試。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌�取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)面試

　　根據(jù)筆試成績從高到低的順序按同一崗位的面試人數(shù)與該崗位遴選計劃數(shù)3:1比例確定面試人員，同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為該崗位的面試人員。面試時間及地點另行通知。

　　面試主要測試履行崗位所必備的綜合素質(zhì)和能力，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試滿分100分。面試時，考生須持有效《居民身份證》和《面試準考證》。未參加面試的考生視同為自動放棄。

　　(六)總成績計算

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)總成績按1:1的比例確定擬跟班培養(yǎng)人選。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)會議研究

　　市政府辦公室召開黨組會議，根據(jù)筆試和面試情況，確定擬跟班培養(yǎng)人選。

　　(八)辦理手續(xù)

　　書面發(fā)函征求擬跟班培養(yǎng)人員單位意見同意后，按照規(guī)定報市組織(人事)部門備案，辦理有關(guān)手續(xù)。

　　六、培養(yǎng)考核

　　(一)培養(yǎng)方式主要為跟班實踐培訓(xùn)，訓(xùn)練跟班人員完成崗位職責(zé)的能力。

　　(二)跟班培養(yǎng)期間實行考核制，跟班培養(yǎng)結(jié)束后，對表現(xiàn)良好、能勝任工作、個人愿意，經(jīng)考察政審合格的人員，選調(diào)到市政府辦公室機關(guān)及下屬事業(yè)單位工作。

　　七、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立畢節(jié)市人民政府辦公室遴選跟班培養(yǎng)人員領(lǐng)導(dǎo)小組。由市政府秘書長黃家忠任組長，市政府副秘書長李永喜任副組長，市政府辦其他班子成員任成員。市政府辦公室人事科負責(zé)具體工作。

　　本簡章由畢節(jié)市人民政府辦公室遴選跟班培養(yǎng)人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。本簡章未盡事宜，由畢節(jié)市人民政府辦公室黨組研究確定。

　　咨詢聯(lián)系電話：0857-8235523 (市畢節(jié)市人民政府辦公室)

　　監(jiān)督電話：0857-8248940(市紀委市監(jiān)委派駐第三紀檢監(jiān)察組)

　　0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會保障局)

　　附件：

　　1.畢節(jié)人民政府辦公室2018年遴選跟班培養(yǎng)人員崗位表.xls

       附件2,3打包下載

　　2.畢節(jié)市人民政府辦公室2018年遴選跟班培養(yǎng)人員報名信息表.doc

　　3.單位同意報考證明和年度考核證明.doc

　　畢節(jié)市政府辦公室

　　2018年5月18日