為進(jìn)一步優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)中共貴陽(yáng)市委辦公廳、貴陽(yáng)市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才辦法》的通知(筑黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào))等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市近年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，特向省內(nèi)外各高等院校、企、事業(yè)單位引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高職稱(chēng)及以上人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

　　本次引進(jìn)高層次人才共計(jì)17名，安排在相應(yīng)的市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。具體詳見(jiàn)《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2019年引進(jìn)高層次人才需求目錄》(附件1)。

　　二、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制，堅(jiān)持工作需要與具備專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合。

　　三、引進(jìn)對(duì)象

　　1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;

　　2.具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員(職稱(chēng)類(lèi)別與需求專(zhuān)業(yè)相符);

　　3.學(xué)歷與職稱(chēng)滿(mǎn)足條件之一即可。

　　四、引進(jìn)條件

　　具有中國(guó)國(guó)籍并符合以下條件者均可報(bào)名：

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè)，具有很強(qiáng)的事業(yè)心;

　　2.具有引進(jìn)崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱(chēng)及資格條件;

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求;

　　4.年齡在18周歲以上(2001年4月1日及以前出生)、40周歲以下(1978年4月2日及以后出生);具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)或博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬到50周歲(1968年4月2日及以后出生)

　　以下人員不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;

　　3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　4.不符合引進(jìn)崗位要求相關(guān)條件的;

　　5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職(不合格)的;

　　6.截止到2019年8月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的;

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　8.截止2019年4月1日，在貴陽(yáng)市單位(含非公有制企業(yè)和社會(huì)組織)工作的高層次人才，因辭職、離職、調(diào)動(dòng)等原因離開(kāi)貴陽(yáng)未滿(mǎn)3年的;

　　9.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、引進(jìn)程序

　　引進(jìn)工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格初審、崗位測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、評(píng)審、考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行，引進(jìn)簡(jiǎn)章在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)(http://www.gzqz.gov.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2019年4月1日9:00時(shí)至4月5日17:00時(shí)，逾期不再受理(以郵箱接收的時(shí)間為準(zhǔn))。

　　報(bào)名方法：網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員，可登錄清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)下載并填寫(xiě)《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)及《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進(jìn)高層次人才基本信息表》(附件3)，并附以下資料掃描件電子版：

　　1.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件);

　　2.有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過(guò)有效時(shí)限的戶(hù)籍證明掃描件);

　　3.副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員，須提供任職資格證書(shū)原件掃描件;

　　4.本人近期免冠藍(lán)底2寸彩色證件照片電子檔，清晰度高，20KB以下;

　　5.《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進(jìn)高層次人才基本信息表》電子檔;

　　6.《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子檔;

　　報(bào)考人員把以上資料通過(guò)壓縮打包并重命名(重命名格式為“姓名+報(bào)考單位名稱(chēng)+職位代碼”，如：“張三+清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院+01崗”)，發(fā)送到《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進(jìn)高層次人才需求目錄》(附件1)標(biāo)注的各單位指定報(bào)考郵箱(為審核的及時(shí)性，請(qǐng)按標(biāo)注郵箱填報(bào)，否則，后果自負(fù))。每人只能報(bào)考一個(gè)職位，多報(bào)視為報(bào)名無(wú)效。

　　清鎮(zhèn)市各市直醫(yī)療衛(wèi)生單位將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的人選進(jìn)入崗位測(cè)試環(huán)節(jié)。

　　網(wǎng)上報(bào)名中通過(guò)初審人員的人數(shù)達(dá)到擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)2:1比例的崗位進(jìn)入崗位測(cè)試環(huán)節(jié)，考生不能改報(bào)其他崗位;網(wǎng)上報(bào)名中通過(guò)初審人員的人數(shù)與擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位(改報(bào)時(shí)間為4月8日早上9:00至下午16：00，逾期視為改報(bào)無(wú)效)。

　　4月9日，各崗位網(wǎng)上報(bào)名的初審情況和達(dá)不到崗位測(cè)試的崗位將在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公布。

　　(二)崗位測(cè)試

　　通過(guò)資格初審合格的考生(與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到2:1及以上)參加崗位測(cè)試，主要考核測(cè)試對(duì)象是否具有擬引進(jìn)崗位的工作素質(zhì)和能力。崗位測(cè)試時(shí)間另行通知，由各引進(jìn)單位自行安排。

　　崗位測(cè)試結(jié)束后，由各引才單位報(bào)送崗位測(cè)試的情況，崗位測(cè)試不合格人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審主要是對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件、是否按《簡(jiǎn)章》規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)等進(jìn)行審查。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(四)評(píng)審

　　評(píng)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。評(píng)審對(duì)象為崗位測(cè)試合格的考生。若該崗位的崗位測(cè)試合格人數(shù)與計(jì)劃數(shù)之比等于1:1的，取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)�，F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)按100分制計(jì)分。

　　評(píng)審成績(jī)將在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公示。

　　(五)體檢

　　體檢按評(píng)審成績(jī)從高到低與擬引進(jìn)崗位1:1的比例進(jìn)行。

　　體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，超過(guò)3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者不列為擬聘用對(duì)象。

　　(六)考核

　　體檢合格人員進(jìn)入考核。

　　考核工作由各用人單位負(fù)責(zé)。各用人單位組建考核工作組，原則上由兩名以上人員組成�？己酥袘�(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考核不合格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.不符合引進(jìn)崗位所需資格條件;

　　4.其它不能聘用到事業(yè)單位的情況。

　　(七)公示

　　實(shí)行擬聘公示制，公示期為5個(gè)工作日，接受紀(jì)檢部門(mén)和群眾監(jiān)督。

　　(八)審核與聘用

　　經(jīng)公示通過(guò)的引進(jìn)人選報(bào)清鎮(zhèn)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作實(shí)行試用期制度，試用期一年，服務(wù)期限按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))工作人員調(diào)出我市有關(guān)問(wèn)題的通知》(清組通字〔2012〕58號(hào))文件執(zhí)行。超過(guò)規(guī)定時(shí)間未取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)的，不得聘用;試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　經(jīng)資格審查、崗位測(cè)試、評(píng)審、考核、體檢、公示合格，按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬聘人員原則上在1個(gè)月之內(nèi)到單位報(bào)到，否則取消聘用資格)，用人單位按照管理權(quán)限與擬聘用人員簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》。

　　六、有關(guān)事項(xiàng)

　　引進(jìn)的人才工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理，比照清鎮(zhèn)市事業(yè)單位同類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或同等學(xué)歷人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、工作紀(jì)律

　　本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)考試各個(gè)環(huán)節(jié)必須由紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)聘人員取消聘用資格，工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　本公告由清鎮(zhèn)市2019年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜由清鎮(zhèn)市2019年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢(xún)電話(huà)：0851-82512843(中共清鎮(zhèn)市委組織部)

　　0851-82774563(清鎮(zhèn)市人才交流服務(wù)中心)

　　監(jiān)督電話(huà)：0851-82522530(中共清鎮(zhèn)市紀(jì)委、市監(jiān)委)

　　附件下載請(qǐng)點(diǎn)擊

　　附件1：清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2019年引進(jìn)高層次人才需求目錄.xls

　　附件2：清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2019引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

　　附件3：清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2019引進(jìn)高層次人才基本信息表.xls

　　清鎮(zhèn)市2019年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年3月25日