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貴州廣播電視臺是貴州省最大的省級綜合傳媒機構(gòu)，擁有電視、廣播、網(wǎng)站、客戶端、微信、微博、平臺號“七位一體”融合傳播平臺，多次榮獲中國新聞獎、中國廣播影視大獎、韜奮獎、全國五一勞動獎狀、全國青年文明號等國家級榮譽。貴州衛(wèi)視全國覆蓋人口超過11億，位居全國前十，是我省對外宣傳重要窗口、重要平臺。
多年來，堅持以“主流媒體責(zé)任、傳播中國價值”為理念，積極承擔(dān)新聞宣傳、導(dǎo)向管理、節(jié)目制作、融合傳播、安全播出等任務(wù)，推出《貴州新聞聯(lián)播》《最愛是中華》《我在貴州等你》《百姓關(guān)注》《“952”找到啦》等欄目節(jié)目，多次得到中宣部、國家廣電總局點評肯定和《人民日報》《光明日報》點贊，尤其是黨的十九大期間，習(xí)近平總書記在貴州代表團時所講“貴州衛(wèi)視我看了，辦得很好”的肯定性評價，成為大會期間貴州新聞宣傳突出成效的珍貴縮影。
近年來，在媒體融合上大膽探索，自主建成“動靜云”融媒體平臺，形成以“動靜”客戶端為核心、聚合“動靜貴州”“百姓關(guān)注”“微兔gogo”“找到啦”“非常完美”“詹姆士的廚房”等一批微博、微信、抖音號、客戶端的融合傳播矩陣，聚合粉絲1000多萬人，多次躋身全國、全省同類公眾號前列，形成廣播電視、大屏小屏、網(wǎng)上網(wǎng)下傳播格局，積極唱響貴州好聲音、傳遞發(fā)展正能量，有力引導(dǎo)了社會輿論。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結(jié)合實際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，公開招聘專業(yè)技術(shù)人員20名。
具體招聘崗位及要求見《貴州廣播電視臺2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
6.年齡在18周歲以上(2001年8月5日以前出生)，35周歲以下(1983年8月5日以后出生)。具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬到45周歲(1973年8月5日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
招聘流程：發(fā)布公告——報名——資格審查——筆試——復(fù)試——體檢——考察——結(jié)果公示——聘用
(一)發(fā)布公告
在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)和貴視網(wǎng)(http://gzstv.com)發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2019年7月25日到2019年8月2日。
(二)報名
1.現(xiàn)場報名：
現(xiàn)場報名時間：2019年8月5日至8月6日;現(xiàn)場報名地點：貴州廣播電視臺(貴陽市瑞金南路149號)�，F(xiàn)場報名截止時間為2019年8月6日17:30。
2.材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：
(1)個人簡歷及《貴州廣播電視臺2019年事業(yè)編制人員公開招聘報名表》(附件二);
(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件1份;
(3)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。
3.報名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，該崗位招聘計劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴視網(wǎng)(http://gzstv.com)上公示。
原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
特別提示：報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。報名時現(xiàn)場收取考試費100元。
(三)資格審查
由貴州廣播電視臺根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴視網(wǎng)(http://gzstv.com)上公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(四)考試
考試由貴州廣播電視臺組織實施。
1.筆試
(1)資格審查通過的報名應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行通知。
(2)筆試時間見準(zhǔn)考證。筆試范圍包括公共知識、專業(yè)知識和廣播電視實務(wù)。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績在貴視網(wǎng)(http://gzstv.com)上公布。
(3)筆試按百分制計分。根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加復(fù)試人員數(shù)1:3的比例確定復(fù)試對象。筆試成績必須達到本次所有參加筆試的人員筆試成績平均分，低于平均分的，不得進入復(fù)試環(huán)節(jié)。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入復(fù)試。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加復(fù)試人員數(shù)未達到1:3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加復(fù)試對象。參加復(fù)試人員名單在貴視網(wǎng)(http://gzstv.com)上公布。
2.復(fù)試
復(fù)試由貴州廣播電視臺組織實施。
復(fù)試按照不同崗位的專業(yè)能力要求分別進行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)背景、專業(yè)基礎(chǔ)、思維能力、操作能力以及崗位適應(yīng)情況等。復(fù)試包括面試和實操測試兩個環(huán)節(jié)，兩個環(huán)節(jié)均分別按百分制計分。
面試成績和實操成績在貴視網(wǎng)(http://gzstv.com)上公布。
3.總成績計算
總成績按筆試成績占30%，面試成績占30%，實操成績占40%計算(成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實操成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在貴視網(wǎng)(http://gzstv.com)上公示。
(五)體檢
復(fù)試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(六)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.在讀的應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
6.被開除公職的人員;
7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8.截止2019年12月15日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;
12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、復(fù)試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州廣播電視臺在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http:// rst.guizhou.gov.cn)和貴視網(wǎng)(http://gzstv.com)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(八)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說明
(一)公開招聘工作人員工作在貴州廣播電視臺黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
(二)貴州廣播電視臺紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系電話：85376242 監(jiān)督電話：85376150
六、未定事宜，由貴州廣播電視臺商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由貴州廣播電視臺負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.貴州廣播電視臺2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx（點擊下載）
2.貴州廣播電視臺2019年公開招聘工作人員報名表.doc（點擊下載）
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