貴陽|省直事業(yè)單位面試培訓(xùn)（先培訓(xùn)考上再繳費(fèi)）：查看課程
根據(jù)《云巖區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》有關(guān)規(guī)定，為做好云巖區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作，現(xiàn)將資格復(fù)審后減少或取消招聘計(jì)劃、進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)事宜公告如下：
一、資格復(fù)審后減少招聘計(jì)劃情況
云巖區(qū)人民醫(yī)院，單位代碼202012，崗位名稱影像科醫(yī)師，崗位代碼04，原計(jì)劃招聘2人，通過資格復(fù)審3人，需減少招聘計(jì)劃1人，調(diào)整后招聘計(jì)劃數(shù)為1人。
退役軍人服務(wù)站，單位代碼202024，崗位名稱工作人員，崗位代碼02，原計(jì)劃招聘9人，通過資格復(fù)審26人，需減少招聘計(jì)劃1人，調(diào)整后招聘計(jì)劃數(shù)為8人。
黨建服務(wù)中心，單位代碼202020，崗位名稱工作人員，崗位代碼03，原計(jì)劃招聘10人，通過資格復(fù)審29人，需減少招聘計(jì)劃1人，調(diào)整后招聘計(jì)劃數(shù)為9人。
二、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2020年11月21日(星期六)上午7:30
面試地點(diǎn)：貴陽市環(huán)西小學(xué)花果園分校(地址：貴陽市云巖區(qū)花果園W2區(qū)，中環(huán)路西段與中環(huán)路西段出口交叉口西100米)
面試人員于面試當(dāng)日7:30，憑《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)《居民身份證》原件進(jìn)入指定候考室報(bào)到，8:00仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán);證件與本人不符或證件不全的，取消面試資格，責(zé)任自負(fù)。
《筆試準(zhǔn)考證》遺失的考生可登錄貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.com.cn在線打印。
三、面試對象
面試人員為資格復(fù)審合格人員，名單詳見《云巖區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員進(jìn)入面試人員名單及面試候考室安排》(附件1)。
四、面試形式
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
五、面試須知
(一)面試人員進(jìn)入候考室后應(yīng)關(guān)閉所有通訊工具和具有通訊功能的電子設(shè)備電源;設(shè)置有關(guān)機(jī)鬧鈴提醒的，還應(yīng)取消提醒功能。關(guān)閉電源和鬧鈴提醒后，交由工作人員集中代為保管，如發(fā)現(xiàn)未上交的，無論是否處于開機(jī)狀態(tài)，按違紀(jì)處理，取消其面試資格。
(二)面試人員通過抽簽確定面試順序，并在《面試人員順序表》上簽字。面試人員不得私自交換抽簽順序，如有違反，取消交換順序人員面試資格和面試成績。面試人員將抽簽號標(biāo)識貼于左胸前，憑抽簽標(biāo)識進(jìn)入考場參加面試。
(三)抽簽結(jié)束后，面試人員在候考期間，要耐心等待，不得離開候考室，不得喧嘩和議論;需要去衛(wèi)生間的，經(jīng)候考室工作人員同意后，由1名同性別工作人員陪同前往和返回，不得與他人接觸。
(四)由本候考室聯(lián)絡(luò)員帶領(lǐng)考生前往考場，進(jìn)入考場前認(rèn)真核對考場與候考室號一致后方可進(jìn)入。
(五)進(jìn)入面試考場后，面試人員只能向考官報(bào)告自己的抽簽號，不得將姓名以及其他信息報(bào)告考官，如有違反，取消其面試資格。
(六)面試中，面試人員應(yīng)認(rèn)真理解和回答主考官提出的問題，面試時(shí)注意掌握回答問題的節(jié)奏和時(shí)間，回答完后，應(yīng)說“回答完畢”。
(七)面試人員答題結(jié)束后，按照工作人員的引導(dǎo)到候分處等候宣布面試成績，宣布面試成績后面試人員應(yīng)當(dāng)場確認(rèn)成績，在《面試成績公布簽》上簽名，并按手印。
(八)確認(rèn)成績后，面試人員在工作人員引導(dǎo)下離開考點(diǎn)，不得在考點(diǎn)逗留。
六、疫情防控
(一)報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守貴州省疫情防控相關(guān)規(guī)定及《云巖區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知》(附件2)疫情防控相關(guān)要求，并按要求做好疫情防控措施和有關(guān)準(zhǔn)備。
(二)根據(jù)貴州省衛(wèi)健委發(fā)出最新疫情提示的有關(guān)要求，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返黔人員需提供7日內(nèi)核酸檢測證明，如無法提供核酸檢測陰性證明的，應(yīng)立即接受核酸檢測或14天隔離醫(yī)學(xué)觀察。
七、其它相關(guān)事宜
(一)未參加面試或未取得有效面試成績(含0分)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試成績所占比例、折算辦法按《云巖區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
(三)考生請務(wù)必認(rèn)真查看并熟記面試時(shí)間和面試地點(diǎn)，安排好食宿，規(guī)劃好乘車路線，提前做好面試準(zhǔn)備(請考生自備飲用水)。
(四)考生務(wù)必保持通訊暢通，聯(lián)系方式發(fā)生變化的請及時(shí)告知云巖區(qū)招聘辦，并密切關(guān)注云巖區(qū)人民政府網(wǎng)www.yunyan.gov.cn及貴陽人力資源網(wǎng)www.gyrc.com.cn的相關(guān)公告。
(五)面試時(shí)間15分鐘。
咨詢電話：0851-86679008
監(jiān)督電話：0851-86679059
附件：1.云巖區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員進(jìn)入面試人員名單及面試候考室安排.xlsx（點(diǎn)擊下載）
2.云巖區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知.docx
考生打印準(zhǔn)考證時(shí)應(yīng)認(rèn)真閱讀《防控告知》，承諾已知悉告知事項(xiàng)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理�？荚嚾^程，考生應(yīng)自覺接受工作人員檢查，如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人情況，主動出示考試當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任由考生自負(fù)，同時(shí)取消其相應(yīng)考試資格，并按相關(guān)違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。
一、考生入場檢測規(guī)定
考生須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩持考試當(dāng)天的本人“貴州健康碼”綠碼并經(jīng)工作人員檢測體溫正常方可入場參加考試。考生入場檢測時(shí)和進(jìn)入考點(diǎn)后，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場檢測具體規(guī)定如下：
（一）“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常（低于37.3℃）的考生方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
（二）“貴州健康碼”非綠碼的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，視為放棄考試資格。
（三）體溫≥37.3℃的考生，須立即安排進(jìn)入臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)，間隔15分鐘后，由現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員使用水銀體溫計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測，經(jīng)復(fù)測體溫正常（低于37.3℃）的，可以進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。經(jīng)復(fù)測體溫仍≥37.3℃的，不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，視為放棄考試資格。
（四）未佩戴一次性使用醫(yī)用口罩的考生不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試，視為放棄考試資格。
二、疫情防控重要提示
（一）按照《關(guān)于印發(fā)貴州省新冠肺炎十條常態(tài)化防控措施的通知》（黔府辦發(fā)電〔2020〕200號），對部分地區(qū)來黔人員的防疫要求如下：
1.14天內(nèi)境外來的人員、仍處于康復(fù)或隔離期的病例、無癥狀感染者、密切接觸者不得參加考試。
2.14天內(nèi)從中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來的人員，無健康綠碼或7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告的不得參加考試；有健康綠碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告的，到我省后再進(jìn)行一次核酸檢測，檢測結(jié)果為陰性且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測正常（低于37.3℃）的可以參加考試。
3.14天內(nèi)有發(fā)熱，咳嗽等癥狀的人員，須持核酸檢測陰性證明，發(fā)熱、咳嗽等癥狀已經(jīng)消失且考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼、入場體溫檢測正常（低于37.3℃）可以參加考試。
4.低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來黔人員，考試當(dāng)天貴州健康碼為綠碼且入場體溫檢測正常（低于37.3℃）可直接參加考試。
若考生因上述情況或因仍處于新冠肺炎治療期、出院觀察期或因有新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者密切接觸史被集中隔離或居家隔離以及其它個(gè)人原因?qū)е聼o法參加考試的，視為放棄考試資格。
（二）考試當(dāng)天，經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員評估有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合工作人員按衛(wèi)生健康部門要求到相應(yīng)醫(yī)院就診，因此導(dǎo)致無法參加考試的考生，視為放棄考試資格。
（三）考生應(yīng)自備一次性使用醫(yī)用口罩，進(jìn)入考場前除核驗(yàn)身份時(shí)，須全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。未按要求佩戴口罩的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)考場，視為放棄考試資格�？忌M(jìn)入考場后，可自主決定是否佩戴一次性使用醫(yī)用口罩。
（四）開考前90分鐘，考生即可開始接受檢測進(jìn)入考點(diǎn)，但不能進(jìn)入考場�？忌鷳�(yīng)盡早到達(dá)考點(diǎn)，在考點(diǎn)入場檢測處，要提前調(diào)出當(dāng)天本人貴州健康碼綠碼，做好入場掃碼和體溫檢測準(zhǔn)備，確保入場時(shí)間充足、秩序良好。
（五）除考生和工作人員外，無關(guān)人員一律不得進(jìn)入考點(diǎn)。除考試相關(guān)公務(wù)車輛和工作人員車輛外，社會車輛不得進(jìn)入考點(diǎn)。考生請勿自行駕車前往考點(diǎn)，建議盡量選擇考點(diǎn)附近住宿或提前乘車前往考點(diǎn)，要把堵車因素和入場檢測時(shí)間考慮在內(nèi)。接送考生車輛，應(yīng)在距離考點(diǎn)大門一定距離處即停即走，避免造成交通擁堵。建議考生提前了解天氣狀況，做好防雨防曬的個(gè)人防護(hù)準(zhǔn)備。
（六）開考前均要在考點(diǎn)入場檢測處進(jìn)行體溫檢測和掃碼檢查。
（七）考試結(jié)束，考生要按指令有序離場，不得擁擠扎，保持適當(dāng)安全距離。廢棄口罩應(yīng)自行帶走或扔到指定垃圾桶，不得隨意丟棄。
（八）考生須嚴(yán)格遵守《關(guān)于印發(fā)貴州省新冠肺炎十條常態(tài)化防控措施的通知》（黔府辦發(fā)電〔2020〕200號）等相關(guān)要求。因不遵守疫情防控規(guī)定造成的一切后果由考生自負(fù)。
本人已認(rèn)真閱讀《云巖區(qū)2020年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試新冠肺炎疫情防控告知》，知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求。在此鄭重承諾：本人符合本文“二（一）”疫情防控相關(guān)重要提示中規(guī)定的可參加考試的情形，本人填報(bào)、提交和現(xiàn)場出示的所有信息（證明）均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，符合疫情防控相關(guān)要求，并自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾應(yīng)承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任、接受相應(yīng)處理。
3.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作管理，規(guī)范公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，保證招聘工作公開、公平、公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本規(guī)定。
第三條 認(rèn)定與處理公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
第四條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門負(fù)責(zé)全國事業(yè)單位公開招聘工作的綜合管理與監(jiān)督。
各級事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位主管部門、招聘單位按照事業(yè)單位公開招聘管理權(quán)限，依據(jù)本規(guī)定對公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。
第二章 應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第五條 應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（二）提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
第六條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理：
（一）攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的；
（二）未在規(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；
（三）經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫、填涂本人信息的；
（四）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；
（五）在考試開始信號發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不停止的；
（六）將試卷、答題卡、答題紙帶出考場，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的；
（七）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績無效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條 應(yīng)聘人員在考試過程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年：
（一）抄襲、協(xié)助他人抄襲的；
（二）互相傳遞試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；
（三）持偽造證件參加考試的；
（四）使用禁止帶入考場的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；
（五）本人離開考場后，在本場考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；
（六）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第八條 應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績無效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，長期記錄：
（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；
（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績無效處理并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺維護(hù)招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開現(xiàn)場；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）故意擾亂考點(diǎn)、考場以及其他招聘工作場所秩序的；
（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；
（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；
（四）其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十條 在閱卷過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門確定。
應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。
第十一條 應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十二條 應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
第十三條 應(yīng)聘人員聘用后被查明有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七條、第八條、第十一條、第十二條違紀(jì)違規(guī)行為的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
第十四條 事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)一建立，納入全國信用信息共享平臺，向招聘單位及社會提供查詢，相關(guān)記錄作為事業(yè)單位聘用人員的重要參考，管理辦法另行制定。
第三章 招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第十五條 招聘單位在公開招聘中有下列行為之一的，事業(yè)單位主管部門或者事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：
（一）未按規(guī)定權(quán)限和程序核準(zhǔn)（備案）招聘方案，擅自組織公開招聘的；
（二）設(shè)置與崗位無關(guān)的指向性或者限制性條件的；
（三）未按規(guī)定發(fā)布招聘公告的；
（四）招聘公告發(fā)布后，擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數(shù)、考試考察方式等的；
（五）未按招聘條件進(jìn)行資格審查的；
（六）未按規(guī)定組織體檢的；
（七）未按規(guī)定公示擬聘用人員名單的；
（八）其他應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十六條 招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門給予處分，并停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度招聘工作：
（一）擅自提前考試開始時(shí)間、推遲考試結(jié)束時(shí)間及縮短考試時(shí)間的；
（二）擅自為應(yīng)聘人員調(diào)換考場或者座位的；
（三）未準(zhǔn)確記錄考場情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的；
（四）未執(zhí)行回避制度的；
（五）其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。
第十七條 招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門給予處分，并將其調(diào)離招聘工作崗位，不得再從事招聘工作；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）指使、縱容他人作弊，或者在考試、考察、體檢過程中參與作弊的；
（二）在保密期限內(nèi)，泄露考試試題、面試評分要素等應(yīng)當(dāng)保密的信息的；
（三）擅自更改考試評分標(biāo)準(zhǔn)或者不按評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評卷的；
（四）監(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致考場出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的；
（五）玩忽職守，造成不良影響的；
（六）其他嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第四章 處理程序
第十八條 應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場發(fā)現(xiàn)的，招聘工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止。對于被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，要收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場處理情況，當(dāng)場告知應(yīng)聘人員記錄內(nèi)容，并要求本人簽字；對于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名招聘工作人員如實(shí)記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，報(bào)送組織實(shí)施公開招聘的部門。
第十九條 對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的部門對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。
對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書，依法送達(dá)被處理的應(yīng)聘人員。
第二十條 應(yīng)聘人員對處理決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十一條 參與公開招聘的工作人員對因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請復(fù)核或者提出申訴。
第五章 附 則
第二十二條 本規(guī)定自2018年1月1日起施行。
云巖區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年11月12日
(信息來源：http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb4b63ea2c6200000000)
