2022貴州三支一扶備考及消息Q群：170187554
| 報(bào)名統(tǒng)計(jì)：6月23日 6月24日 報(bào)名網(wǎng)站：報(bào)名入口 報(bào)名時(shí)間：6月23日9:00至6月25日17:00 網(wǎng)上審核：6月23日9:00至6月26日17:00 準(zhǔn)考證打印：7月11日9:00至7月14日17:00打印入口 筆試：7月16日 《公共基礎(chǔ)知識》 筆試成績：8月中旬發(fā)布 面試：面試由各市（州）人力資源社會(huì)保障局自行組織實(shí)施 |
為深入落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興及做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部等十部門關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(人社部發(fā)〔2021〕32號)、《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見>的通知》(黔黨辦發(fā)〔2017〕41號)精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)將2022年貴州省“三支一扶”計(jì)劃招募工作公告如下。
一、招募名額
2022年計(jì)劃公開招募“三支一扶”人員1270名，安排到基層單位從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)，具體崗位見附件1。
二、招募對象及條件
(一)招募對象
2020年至2022年畢業(yè)具有大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)�？频膷徫�。
(二)招募條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策。
2.身體健康，有志于從事基層工作，有較強(qiáng)的吃苦和奉獻(xiàn)精神，能勝任基層工作。
3.年齡在30周歲以下(1991年6月23日及以后出生)。
4.符合招募崗位所需的資格條件。
5.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員(含試用期人員)。
3.仍在崗服務(wù)的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃人員，農(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生。
4.不符合招募對象、招募條件或崗位所需資格條件的人員。
5.因犯罪受過刑事處罰的人員。
6.法律法規(guī)明確不得報(bào)考的人員。
三、招募方式及程序
(一)發(fā)布公告(6月14日至6月22日)
在“貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”(rst.guizhou.gov.cn)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)發(fā)布公開招募公告。公告時(shí)間從2022年6月14日到2022年6月22日。
(二)網(wǎng)上報(bào)名并確認(rèn)參考(6月23日至6月25日)
本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，免交報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員于2022年6月23日9:00至6月25日17:00期間進(jìn)入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)，通過“2022年貴州省高校畢業(yè)生‘三支一扶’計(jì)劃招募專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報(bào)名程序注冊、填寫并確認(rèn)報(bào)名信息。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名一經(jīng)網(wǎng)上審核通過后，則不能更改。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀疫情防控告知暨承諾書和《確認(rèn)參加考試承諾書》，并在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中簽署確認(rèn)，凡報(bào)名成功后又棄考的人員，以后不得再次報(bào)考我省“三支一扶”計(jì)劃，并記入“三支一扶”考試誠信檔案庫。
提示：①報(bào)考人員在填寫報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋赐ㄟ^重新修改報(bào)名信息后，都必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名申請。②提交報(bào)名申請后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行網(wǎng)上審核之前將不可再修改。請務(wù)必認(rèn)真核對自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無誤后方可提交報(bào)名申請。③在報(bào)名截止時(shí)間(即2022年6月25日17:00)前未點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名申請的報(bào)考人員審核單位無法審核其報(bào)名信息，即視為自動(dòng)放棄報(bào)名，導(dǎo)致報(bào)名失敗。
(三)網(wǎng)上審核(6月23日至6月26日)
網(wǎng)上審核時(shí)間為2022年6月23日9:00至6月26日17:00，由招募單位所屬縣級人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)所轄報(bào)考人員網(wǎng)上填報(bào)的材料，對照招募范圍及條件，在網(wǎng)上進(jìn)行資格審核，并在24小時(shí)內(nèi)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。資格審核不合格人員，在報(bào)名期間(2022年6月25日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2022年6月25日17:00至6月26日17:00期間，報(bào)考申請未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息;審核未通過的，視為報(bào)名失敗。2022年6月23日至6月24日期間每日16:00后，將在“貴州人事考試信息網(wǎng)”上公布網(wǎng)上審核通過人數(shù)為零的崗位，供報(bào)考人員參考。本次考試不設(shè)開考比例，網(wǎng)上審核通過人數(shù)與本崗位計(jì)劃招募人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按照實(shí)際人數(shù)開考。報(bào)名結(jié)束后，如確認(rèn)崗位無人報(bào)考，將相應(yīng)減少或取消該崗位招募計(jì)劃。
崗位信息及網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：見附件1崗位表聯(lián)系電話。
(四)打印筆試準(zhǔn)考證(7月11日至7月14日)
報(bào)名成功的考生，在2022年7月11日9:00至7月14日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”，按照網(wǎng)絡(luò)提示打印本人準(zhǔn)考證。
(五)筆試(7月16日)
全省設(shè)9個(gè)筆試考區(qū)，原則上設(shè)在本市(州)政府所在地城市。省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)筆試命題、制卷、閱卷;各市(州)人力資源社會(huì)保障部門按照疫情防控要求負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)筆試考務(wù)工作的具體實(shí)施。
筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(分值為150分)。筆試時(shí)間為2022年7月16日上午9:00至11:30。筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
(六)劃定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線
筆試成績于8月中旬在“貴州人事考試信息網(wǎng)”公布。省人力資源社會(huì)保障廳根據(jù)崗位報(bào)名情況和筆試分?jǐn)?shù)統(tǒng)一劃定最低筆試合格分?jǐn)?shù)線(對貴州省鄉(xiāng)村振興三類縣中的66個(gè)脫貧縣<含20個(gè)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣>單獨(dú)劃線)，進(jìn)入資格復(fù)審人員筆試成績不得低于最低筆試合格分?jǐn)?shù)線。
(七)資格復(fù)審
各市(州)人力資源社會(huì)保障局根據(jù)筆試成績，按單個(gè)崗位參加資格復(fù)審人數(shù)與該崗位招募計(jì)劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審對象，若最后一名筆試成績并列，則同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位參加資格復(fù)審人數(shù)與該崗位招募計(jì)劃數(shù)未達(dá)3：1比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績的人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)及要求由各市(州)人力資源社會(huì)保障局在部門官方網(wǎng)站上向社會(huì)公告。
資格復(fù)審考生須持本人有效《居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》、學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可持畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、《2022年貴州省招募“三支一扶”人員報(bào)名信息表》、本人近期一寸正面免冠同底照片3張以及崗位要求的其他資格條件證書(證明)等原件及復(fù)印件到市(州)指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。國有企業(yè)在崗人員還須持具有人事管理權(quán)限部門出具的同意報(bào)考證明。留學(xué)人員還應(yīng)持國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。屬脫貧人口的高校畢業(yè)生提供縣級鄉(xiāng)村振興部門出具的相關(guān)證明材料，屬易地搬遷人口的高校畢業(yè)生提供生態(tài)移民部門出具的相關(guān)證明材料。戶籍證明可提供戶口簿復(fù)印件。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試環(huán)節(jié)成績由高到低依次遞補(bǔ)。招募單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消招募計(jì)劃。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格審查貫穿招募全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招募條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招募資格。
(八)面試
面試人員為資格復(fù)審合格人員。面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)由各市(州)人力資源社會(huì)保障局在部門官方網(wǎng)站上向社會(huì)公告。面試由各市(州)人力資源社會(huì)保障局自行組織實(shí)施，全省設(shè)9個(gè)面試考區(qū)，原則上設(shè)在本市(州)政府所在地城市。面試總分100分，低于60分的取消招募資格。面試成績由各市(州)人力資源社會(huì)保障局在部門官方網(wǎng)站上公布。
(九)總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算。
總成績=筆試成績(折算為百分制后)×60% +面試成績×40%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(十)體檢、考察
在面試合格考生中，根據(jù)總成績按崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單、具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)和體檢要求由各市(州)人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行公告。體檢按現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。脫貧人口、城鄉(xiāng)低保對象和家庭經(jīng)濟(jì)困難的2022屆畢業(yè)生可免收體檢費(fèi)，具體由各市(州)人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)籌實(shí)施。
體檢合格進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員如實(shí)填寫《招募人員審批表》，由報(bào)考單位所屬縣人力資源社會(huì)保障局委托考生所在高校、單位(或戶籍所在地派出所，村、居民委員會(huì))，對考生的思想修養(yǎng)、政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法及學(xué)習(xí)工作等情況進(jìn)行綜合考察，并加蓋公章。
(十一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬招募對象，由各市(州)人力資源社會(huì)保障局在部門官方網(wǎng)站上向社會(huì)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響招募錄用的，取消錄取資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄取，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄取。
(十二)簽訂協(xié)議
公示期滿后，市(州)人力資源社會(huì)保障局報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，由省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一下發(fā)招募錄取通知。縣級人力資源社會(huì)保障部門組織招募人員與服務(wù)單位簽訂《貴州省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃協(xié)議書》。
(十三)空缺職位補(bǔ)充招募
根據(jù)今年“三支一扶”計(jì)劃招募工作任務(wù)和空缺職位情況，視情況開展空缺職位補(bǔ)充招募工作。具體見補(bǔ)充招募公告。
四、政策保障
參見《中共貴州省委組織部 省人力資源社會(huì)保障廳等十一部門關(guān)于實(shí)施貴州省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(黔人社發(fā)〔2021〕9號)，相關(guān)政策如有調(diào)整，按新政策執(zhí)行。
五、相關(guān)提示
(一)請考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下常用電話并在報(bào)考期間保持通訊暢通。因考生未及時(shí)查看相關(guān)通知信息或通訊不暢造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
(二)本次招募不指定考試范圍和考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕慎防上當(dāng)受騙。
(三)服務(wù)期間因各種原因解除服務(wù)協(xié)議、未能完全按規(guī)定時(shí)間履行服務(wù)、服務(wù)期滿考核結(jié)果為不合格的“三支一扶”人員，不享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
(四)因疫情存在動(dòng)態(tài)變化，考務(wù)工作可能根據(jù)疫情防控要求作出相應(yīng)調(diào)整。請考生密切注意“貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”(rst.guizhou.gov.cn)、“貴州人事考試信息網(wǎng)”(pta.guizhou.gov.cn或219.151.4.99)和各市(州)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布的招募信息。招募工作未盡事宜，由貴州省人力資源和社會(huì)保障廳商有關(guān)單位研究確定。本《招募公告》解釋權(quán)屬貴州省人力資源和社會(huì)保障廳。
政策咨詢電話
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳(0851)85837274
貴陽市人力資源和社會(huì)保障局(0851)88129016
遵義市人力資源和社會(huì)保障局(0851)28663619
六盤水市人力資源和社會(huì)保障局(0858)8269185
安順市人力資源和社會(huì)保障局(0851)33526374
畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局(0857)8296125
銅仁市人力資源和社會(huì)保障局(0856)5237723
黔東南州人力資源和社會(huì)保障局(0855)8234360
黔南州人力資源和社會(huì)保障局(0854)8260037
黔西南州人力資源和社會(huì)保障局(0859)3912991
附件：1.貴州省2022年“三支一扶”計(jì)劃崗位表.xls(點(diǎn)擊下載)
2.貴州省鄉(xiāng)村振興三類縣中的66脫貧縣(含20個(gè)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣)名單.xls
| 貴州省鄉(xiāng)村振興三類縣中的66脫貧縣（含20個(gè)國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣）名單 | |||
| 序號 | 所在地區(qū) | 縣名 | 備注 |
| 1 | 遵義市(8) | 桐梓縣 | |
| 2 | 正安縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 3 | 道真縣 | ||
| 4 | 習(xí)水縣 | ||
| 5 | 務(wù)川縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 6 | 赤水市 | ||
| 7 | 湄潭縣 | ||
| 8 | 鳳岡縣 | ||
| 9 | 安順市(6) | 平壩縣 | |
| 10 | 普定縣 | ||
| 11 | 鎮(zhèn)寧縣 | ||
| 12 | 關(guān)嶺縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 13 | 紫云縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 14 | 西秀區(qū) | ||
| 15 | 銅仁市(10) | 碧江區(qū) | |
| 16 | 萬山區(qū) | ||
| 17 | 玉屏縣 | ||
| 18 | 江口縣 | ||
| 19 | 松桃縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 20 | 沿河縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 21 | 德江縣 | ||
| 22 | 思南縣 | ||
| 23 | 印江縣 | ||
| 24 | 石阡縣 | ||
| 25 | 畢節(jié)市(7) | 七星關(guān)區(qū) | |
| 26 | 大方縣 | ||
| 27 | 黔西市 | ||
| 28 | 織金縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 29 | 納雍縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 30 | 威寧縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 31 | 赫章縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 32 | 黔東南州(15) | 黃平縣 | |
| 33 | 施秉縣 | ||
| 34 | 三穗縣 | ||
| 35 | 鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣 | ||
| 36 | 岑鞏縣 | ||
| 37 | 天柱縣 | ||
| 38 | 錦屏縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 39 | 劍河縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 40 | 臺(tái)江縣 | ||
| 41 | 黎平縣 | ||
| 42 | 榕江縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 43 | 從江縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 44 | 雷山縣 | ||
| 45 | 麻江縣 | ||
| 46 | 丹寨縣 | ||
| 47 | 黔西南州(7) | 興仁市 | |
| 48 | 普安縣 | ||
| 49 | 晴隆縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 50 | 貞豐縣 | ||
| 51 | 望謨縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 52 | 冊亨縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 53 | 安龍縣 | ||
| 54 | 黔南州(10) | 荔波縣 | |
| 55 | 貴定縣 | ||
| 56 | 獨(dú)山縣 | ||
| 57 | 平塘縣 | ||
| 58 | 羅甸縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 59 | 長順縣 | ||
| 60 | 龍里縣 | ||
| 61 | 惠水縣 | ||
| 62 | 三都縣 | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 63 | 甕安縣 | ||
| 64 | 六盤水市(3) | 六枝特區(qū) | |
| 65 | 水城區(qū) | 國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣 | |
| 66 | 盤州市 | ||
3.中共貴州省委組織部 省人力資源社會(huì)保障廳等十一部門關(guān)于實(shí)施貴州省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知
中共貴州省委組織部 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳等十一部門關(guān)于實(shí)施貴州省第四輪高校畢業(yè)生 “三支一扶”計(jì)劃的通知
各市（自治州）黨委組織部、人力資源和社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局、水務(wù)局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、衛(wèi)生健康局、醫(yī)保局、扶貧辦（鄉(xiāng)村振興局）、林業(yè)局、團(tuán)委：
為深入貫徹習(xí)近平總書記引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的決策部署，根據(jù)《中共中央組織部 人力資源社會(huì)保障部等十部門關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（人社部發(fā)〔2021〕32號）精神，結(jié)合我省實(shí)際，現(xiàn)就2021-2025年實(shí)施貴州省第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)
以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記對貴州工作重要指示精神、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，以及省委十二屆五次、六次、七次、八次、九次全會(huì)精神，圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務(wù)基層、改善基層人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻(xiàn)基層的青年人才隊(duì)伍，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。從2021年起至2025年,全省每年招募800名左右高校畢業(yè)生到基層從事為期兩年的“三支一扶”服務(wù)。省級按照中央統(tǒng)一安排，合理調(diào)整年度招募計(jì)劃，統(tǒng)籌考慮地方差異、資金狀況、工作需要等因素，每年適時(shí)下達(dá)年度計(jì)劃招募數(shù)到各市（州）。
二、完善選拔招募機(jī)制
（一）合理確定招募規(guī)模。各地要立足本地“十四五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和當(dāng)前或未來2-3年內(nèi)基層服務(wù)單位空編空崗情況，逐級開展基層單位崗位需求征集，合理確定年度招募計(jì)劃。招募計(jì)劃向鄉(xiāng)村振興夯實(shí)基礎(chǔ)縣（即國家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣和遵義市務(wù)川縣、安順市關(guān)嶺縣、畢節(jié)市織金縣、銅仁市松桃縣等4個(gè)已脫貧縣）傾斜，向脫貧地區(qū)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。用五年時(shí)間，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，著力構(gòu)建“下得去、留得住、干得好、流得動(dòng)”的長效機(jī)制。
（二）拓展開發(fā)服務(wù)崗位。繼續(xù)開發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、社會(huì)保障等服務(wù)崗位。加大社會(huì)工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農(nóng)技推廣、法律服務(wù)等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。大力開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營林生產(chǎn)等生態(tài)文明建設(shè)服務(wù)崗位。鼓勵(lì)探索設(shè)置鄉(xiāng)村振興協(xié)理員等崗位。各地要統(tǒng)籌考慮其他基層服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施情況，推動(dòng)各項(xiàng)目在服務(wù)崗位覆蓋上優(yōu)勢互補(bǔ)，形成服務(wù)基層工作合力。
（三）科學(xué)制定招募方案。省級根據(jù)當(dāng)年招募計(jì)劃統(tǒng)一設(shè)置招募條件和制定招募公告，選拔招募程序按照“公開招募、省級統(tǒng)籌、市州組織、縣區(qū)管理”的原則組織實(shí)施。各地要科學(xué)規(guī)范設(shè)置選拔招募條件，原則上招募本科及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，也可視實(shí)際需要適當(dāng)降低學(xué)歷要求放寬至大專及以上。除支教、支醫(yī)崗位外，其他崗位原則上不設(shè)置專業(yè)限制。優(yōu)先招募脫貧家庭、易地搬遷家庭、農(nóng)村低收入家庭、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，拿出一定崗位面向本地戶籍（生源）畢業(yè)生進(jìn)行招募。優(yōu)先招募已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生�？荚嚸馐請�(bào)名費(fèi)和困難家庭畢業(yè)生體檢費(fèi)。
三、強(qiáng)化人員培訓(xùn)培養(yǎng)
（一）提高培訓(xùn)工作質(zhì)量。深入實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專項(xiàng)計(jì)劃，加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域培訓(xùn)，推進(jìn)崗前、在崗和離崗前培訓(xùn)工作，確保“三支一扶”人員每人每年參加培訓(xùn)不少于5天，由各市（州）人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織實(shí)施，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同有關(guān)部門，每年根據(jù)中央下達(dá)計(jì)劃舉辦“三支一扶”計(jì)劃示范培訓(xùn)班。各地可根據(jù)實(shí)際，組織“三支一扶”人員開展對口交流、跟班學(xué)習(xí)、調(diào)查研究等活動(dòng)。強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，將“三支一扶”人員納入相關(guān)行業(yè)人才培訓(xùn)范圍。
（二）加強(qiáng)崗位鍛煉培養(yǎng)。各地要指導(dǎo)基層服務(wù)單位加強(qiáng)“三支一扶”人員的培養(yǎng)和使用，擇優(yōu)選拔“三支一扶”人員兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委副書記、河（湖）長助理、林（場）長助理、基層供銷社主任助理等職務(wù)。強(qiáng)化崗位鍛煉，建立導(dǎo)師培養(yǎng)制，服務(wù)期間，服務(wù)單位明確專人對“三支一扶”人員實(shí)施“一對一”“傳幫帶”等結(jié)對幫扶，經(jīng)常開展談心活動(dòng)，定期進(jìn)行工作總結(jié)，組織交流工作經(jīng)驗(yàn)。對符合國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試規(guī)定的支醫(yī)人員，憑服務(wù)地醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的試用期考核合格證明，由縣級衛(wèi)生健康行政部門協(xié)助辦理參加考試手續(xù)。推動(dòng)“三支一扶”計(jì)劃與基層青年干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃相銜接，對扎根基層的“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿人員在職稱評定、人才項(xiàng)目選拔、進(jìn)修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會(huì)議等方面優(yōu)先考慮。
四、健全服務(wù)保障政策
（一）落實(shí)工作生活補(bǔ)貼。“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)要按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平確定，并根據(jù)物價(jià)、同崗位人員待遇水平等動(dòng)態(tài)調(diào)整。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)的，享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼。年度考核合格的，增發(fā)一個(gè)月的補(bǔ)貼。每人每年發(fā)放500元交通補(bǔ)貼。對新招募且在崗服務(wù)期滿6個(gè)月以上的發(fā)放3000元一次性安家費(fèi)。
（二）落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。“三支一扶”人員按規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助）、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由縣級財(cái)政承擔(dān)，個(gè)人繳納部分從“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。鼓勵(lì)有條件的地方按規(guī)定為“三支一扶”人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病、人身意外傷害險(xiǎn)等商業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)補(bǔ)助。
（三）強(qiáng)化資金保障。組織實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃所需經(jīng)費(fèi)由中央、省、市、縣各級財(cái)政共同負(fù)擔(dān)。中央財(cái)政對招募計(jì)劃內(nèi)“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼按照西部地區(qū)每人每年3萬元的標(biāo)準(zhǔn)予以補(bǔ)助，給予每名新招募且在崗服務(wù)期滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員3000元一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼，省、市、縣按照5:3:2的配套資金標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)充中央財(cái)政補(bǔ)助專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)剩余部分。省級財(cái)政對組織實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃筆試考試及能力提升計(jì)劃培訓(xùn)費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)助。市、縣級財(cái)政負(fù)擔(dān)組織實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃必要的工作經(jīng)費(fèi)、困難家庭畢業(yè)生體檢費(fèi)以及能力提升計(jì)劃培訓(xùn)費(fèi)用不足部分等。地方各級財(cái)政要按照事權(quán)和支出責(zé)任劃分有關(guān)要求和資金管理辦法相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)費(fèi)投入責(zé)任，足額安排本級應(yīng)配套資金。各地要按月足額發(fā)放“三支一扶”人員工作生活補(bǔ)貼。
五、加強(qiáng)日常管理服務(wù)
（一）嚴(yán)格各項(xiàng)考核管理。各地要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步完善各項(xiàng)管理制度，“三支一扶”人員安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務(wù)期間，原則上不允許其他單位或上級部門借用幫助工作。要按照《中共貴州省委組織部 省人力資源社會(huì)保障廳等十部門關(guān)于印發(fā)<貴州省“三支一扶”工作管理暫行辦法>的通知》（黔人社發(fā)〔2018〕15號）要求，加強(qiáng)對“三支一扶”人員平時(shí)、年度和期滿考核工作管理，對承擔(dān)重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的可開展專項(xiàng)考核，考核結(jié)果存入本人人事檔案。鼓勵(lì)有條件的縣（市、區(qū)、特區(qū)）參照事業(yè)單位績效考核模式，結(jié)合“三支一扶”人員年度考核工作，建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對考核優(yōu)秀的給予通報(bào)表揚(yáng)，并可參照當(dāng)?shù)乜冃Э己藢?shí)際，給予考核優(yōu)秀及合格的一定獎(jiǎng)勵(lì)；對考核不合格的及時(shí)談話提醒。
（二）做好人員流動(dòng)服務(wù)。各地要按規(guī)定妥善做好“三支一扶”人員服務(wù)期間的戶口遷移、人事檔案轉(zhuǎn)遞、黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作。要加強(qiáng)對“三支一扶”人員的思想政治教育，按規(guī)定程序及時(shí)吸納符合條件人員加入黨組織。對服務(wù)期滿并已落實(shí)接收單位的“三支一扶”人員，要及時(shí)將其戶口、人事檔案和黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)入接收單位；暫未就業(yè)的，原則上轉(zhuǎn)回原籍。對服務(wù)期間通過正常手續(xù)離崗的人員，要及時(shí)為其辦理上述相關(guān)手續(xù)。省級人力資源社會(huì)保障部門及時(shí)為符合規(guī)定人員頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
（三）完善人員日常管理。各地要切實(shí)履行相關(guān)職責(zé)，關(guān)心關(guān)愛“三支一扶”人員，定期開展走訪、座談、慰問等活動(dòng)，聽取“三支一扶”人員的意見和建議，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和工作生活情況，積極為他們在農(nóng)村基層貢獻(xiàn)才智創(chuàng)造條件。要加強(qiáng)全國“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)應(yīng)用，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真及時(shí)做好“三支一扶”人員個(gè)人服務(wù)信息、考核結(jié)果、期滿去向等信息的采集、管理、更新工作，推動(dòng)規(guī)范化管理。
六、促進(jìn)服務(wù)期滿流動(dòng)
（一）落實(shí)和完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）相關(guān)優(yōu)惠政策。落實(shí)公務(wù)員定向考錄政策，省、市、縣三級機(jī)關(guān)每年應(yīng)拿出公務(wù)員考錄計(jì)劃10%左右的比例，面向“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。縣鄉(xiāng)基層事業(yè)單位公開招聘時(shí)，應(yīng)根據(jù)本地區(qū)實(shí)際拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員進(jìn)行專項(xiàng)招聘，并增加工作實(shí)績在考察中的權(quán)重，聘用后可以不再約定試用期；省市事業(yè)單位公開招聘時(shí)，對“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員同等條件下優(yōu)先聘用。服務(wù)期滿考核合格的，可報(bào)名參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位定向招錄（聘）基層服務(wù)項(xiàng)目人員的考試。各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）時(shí)，免收困難“三支一扶”人員報(bào)名費(fèi)。
（二）支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職（高專）畢業(yè)生期滿且考核合格的，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專科起點(diǎn)本科。期滿“三支一扶”人員按規(guī)定享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，期滿且考核合格后由縣級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。
（三）促進(jìn)多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各地要依托公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，為自主就業(yè)的服務(wù)期滿人員提供有針對性的就業(yè)服務(wù)。對就業(yè)困難的，提供“一對一”就業(yè)幫扶。要發(fā)揮服務(wù)期滿“三支一扶”人員熟悉基層的優(yōu)勢，及時(shí)將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿人員納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動(dòng)，鼓勵(lì)他們立足農(nóng)村，在促進(jìn)鄉(xiāng)村振興農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域因地制宜開展創(chuàng)業(yè)，對符合條件人員提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化等服務(wù)，鼓勵(lì)創(chuàng)辦家庭農(nóng)場（林場）、農(nóng)民合作社，按規(guī)定落實(shí)扶持政策。參加“三支一扶”計(jì)劃前無工作經(jīng)歷的人員期滿且考核合格的，兩年內(nèi)在參加機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位考錄（招聘）、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。“三支一扶”人員在基層服務(wù)年限計(jì)算為工齡，其參加工作時(shí)間按其到基層報(bào)到之日起算。
七、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。省級成立由省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳、省財(cái)政廳、省水利廳、省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、省衛(wèi)生健康委、省醫(yī)保局、省鄉(xiāng)村振興局、省林業(yè)局、團(tuán)省委等十一部門組成的“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照各自職能，共同推進(jìn)工作。各地要進(jìn)一步完善“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組運(yùn)行機(jī)制，人力資源社會(huì)保障部門要發(fā)揮牽頭作用，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，搞好銜接溝通，抓好工作落實(shí)。
（二）嚴(yán)格資金管理。各級財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門要按照《省財(cái)政廳 省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》（黔財(cái)社〔2020〕188號）文件要求，做好經(jīng)費(fèi)保障和運(yùn)行管理，加強(qiáng)績效評價(jià)，加快執(zhí)行進(jìn)度，提高財(cái)政資金使用效益。
（三）把握工作節(jié)奏。“三支一扶”工作計(jì)劃性強(qiáng)，各地要把握工作規(guī)律，提前謀劃，根據(jù)省“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排部署，周密組織，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求完成各環(huán)節(jié)工作，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作組織實(shí)施。
中 共 貴 州 省 委 組 織 部
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳
貴 州 省 教 育 廳
貴 州 省 財(cái) 政 廳
貴 州 省 農(nóng) 業(yè) 農(nóng) 村 廳
貴 州 省 水 利 廳
貴 州 省 衛(wèi) 生 健 康委員會(huì)
貴 州 省 醫(yī) 療 保 障 局
貴 州 省 鄉(xiāng) 村 振 興 局
貴 州 省 林 業(yè) 局
共 青 團(tuán) 貴 州 省 委
中共貴州省委組織部
貴州省人力資源和社會(huì)保障廳
貴州省教育廳
貴州省財(cái)政廳
貴州省水利廳
貴州省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳
貴州省衛(wèi)生健康委員會(huì)
貴州省醫(yī)療保障局
貴州省鄉(xiāng)村振興局
共青團(tuán)貴州省委
2022年6月14日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/gggs/202206/t20220614_74905443.html)
