2023年貴州事業(yè)單位備考及消息群：718276429
為加強(qiáng)貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘單位及人數(shù)
貴州省交通運(yùn)輸廳所屬17個(gè)省級(jí)財(cái)政全額撥款縣處級(jí)事業(yè)單位共招聘事業(yè)編制工作人員274人，其中管理人員99人，專業(yè)技術(shù)人員175人。具體情況如下：
貴州省貴陽(yáng)公路管理局10人,其中，管理人員4人，專業(yè)技術(shù)人員6人;
貴州省遵義公路管理局28人,其中，管理人員9人，專業(yè)技術(shù)人員19人;
貴州省安順公路管理局24人,其中，管理人員11人，專業(yè)技術(shù)人員13人;
貴州省都勻公路管理局28人,其中，管理人員9人，專業(yè)技術(shù)人員19人;
貴州省凱里公路管理局31人,其中，管理人員14人，專業(yè)技術(shù)人員17人;
貴州省銅仁公路管理局20人,其中，管理人員6人，專業(yè)技術(shù)人員14人;
貴州省畢節(jié)公路管理局29人,其中，管理人員11人，專業(yè)技術(shù)人員18人;
貴州省水城公路管理局26人,其中，管理人員16人，專業(yè)技術(shù)人員10人;
貴州省興義公路管理局24人,其中，管理人員7人，專業(yè)技術(shù)人員17人;
貴州省烏江航道管理局9人,其中，管理人員2人，專業(yè)技術(shù)人員7人;
貴州省赤水河航道管理局9人,其中，管理人員3人，專業(yè)技術(shù)人員6人;
貴州省南北盤(pán)江紅水河航道管理局7人,其中，管理人員5人，專業(yè)技術(shù)人員2人;
貴州省構(gòu)皮灘通航管理處11人,其中，管理人員1人，專業(yè)技術(shù)人員10人;
貴州省思林通航管理處4人,其中專業(yè)技術(shù)人員4人;
貴州省沙沱通航管理處4人,其中專業(yè)技術(shù)人員4人;
貴州省交通建設(shè)工程造價(jià)中心(貴州省交通技術(shù)中心)2人,其中，管理人員1人，專業(yè)技術(shù)人員1人;
貴州交通技師學(xué)院8人,其中專業(yè)技術(shù)人員8人。
具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)。
2.具有正確的政治立場(chǎng)和政治態(tài)度。
3.愛(ài)黨愛(ài)國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。志愿服務(wù)基層，服從組織安排。
4.自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，人格健全。
5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能克服地區(qū)差異，在所報(bào)考單位和崗位安心工作。
6.具有勝任所報(bào)考崗位需要的專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和能力素質(zhì)。
7.年齡在18周歲以上(2005年4月4日及以前出生)、35周歲以下(1987年4月7日及以后出生)。碩士研究生年齡放寬到40周歲(1982年4月7日及以后出生)。獲博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬到45周歲(1977年4月7日及以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。
8.具有大專以上文化程度。國(guó)(境)外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
9.符合崗位要求的專業(yè)條件。各崗位明確的專業(yè)要求按教育部發(fā)布的專業(yè)目錄確定，新舊目錄并行，報(bào)考人員所持畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的專業(yè)須與《貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)相應(yīng)崗位“專業(yè)要求”欄明確的專業(yè)一致，且畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)為同一專業(yè)。
10.國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考有專業(yè)限制崗位的，須由招聘單位組織專家結(jié)合崗位需求對(duì)國(guó)(境)外學(xué)歷的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行論證，招聘單位根據(jù)專家論證結(jié)論開(kāi)展網(wǎng)上報(bào)名資格初審。
11.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生是指畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)發(fā)證時(shí)間為2023年的畢業(yè)生�；鶎臃⻊�(wù)項(xiàng)目人員等其他符合政策可視為應(yīng)屆畢業(yè)生的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
12.退役士兵是指依照《中國(guó)人民解放軍現(xiàn)役士兵服役條例》規(guī)定退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官。
13.退出消防員是指原公安消防部隊(duì)退役人員和2018年以來(lái)編制內(nèi)國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的退出人員。
14.限國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣戶籍人員、生源人員崗位，報(bào)考范圍為崗位要求的本縣戶籍或本縣生源人員。本縣生源是指參加高考時(shí)的戶籍所在地為本縣的人員，多次以不同戶籍參加高考的人員，須最后一次參加高考時(shí)的戶籍所在地為本縣的人員。
15.身體健康，符合所報(bào)崗位要求的身體條件，不影響履行招聘崗位的工作職責(zé)。
16.符合所報(bào)崗位要求的其它資格和條件。
(二)有以下情形的人員不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持正確的政治方向、政治立場(chǎng)和政治態(tài)度的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍在編消防員;
7.曾因違法行為受過(guò)刑事處罰或拘留處罰的;
8.在勞動(dòng)教養(yǎng)制度廢止前(2013年12月28日前)，曾受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的;
9.受工作單位開(kāi)除處理的;
10.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”或“不合格”等次的;
11.未能按要求提交招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的(包括2023年應(yīng)屆畢業(yè)生不能提供符合相應(yīng)招聘崗位專業(yè)要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū));
12.不符合招聘崗位所需資格條件或要求的;
13.曾在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招考(招聘)中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的;
14.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)政府有關(guān)行政主管部門(mén)認(rèn)定存在失信行為的;
15.存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的不得報(bào)考貴州交通技師學(xué)院的崗位;
16.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》須回避的;
17.存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
在貴州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn)、貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)(http://jt.guizhou.gov.cn)、“貴州交通”微信公眾號(hào)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間從2023年3月24日到2023年4月3日。
(二)報(bào)名
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本方案、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)和《貴州省2023年人事考試(公務(wù)員考試)新型冠狀病毒感染疫情防控須知(第一版)(2月20日修改版)》(附件4)，誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試、誠(chéng)信履約，嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員通過(guò)登錄貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn)或點(diǎn)擊鏈接http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb跳轉(zhuǎn)至網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.提交報(bào)名申請(qǐng)
報(bào)考人員于2023年4月4日9:00至2023年4月7日17:00期間登錄貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn)或點(diǎn)擊鏈接http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb跳轉(zhuǎn)至網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)的免冠正面彩色證件照片(jpg格式、30KB以上且小于300KB)，因照片模糊、不規(guī)范等原因造成準(zhǔn)考證頭像顯示不清晰無(wú)法進(jìn)入考場(chǎng)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)崗位要求，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)報(bào)名信息，認(rèn)真核對(duì)信息后及時(shí)提交報(bào)名表。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。提交報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)向報(bào)考人員反饋報(bào)名序號(hào)。報(bào)考人員注冊(cè)登錄的手機(jī)號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要查詢依據(jù)，請(qǐng)確保手機(jī)號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤并妥善保管。
(2)單個(gè)崗位最終進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消，不變更崗位資格條件。減少或取消的崗位在貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號(hào)進(jìn)行公告。
崗位招聘計(jì)劃取消的，由該崗位繳費(fèi)成功的報(bào)考人員本人向招聘單位提出改報(bào)申請(qǐng)，符合改報(bào)崗位資格條件的，經(jīng)貴州省交通運(yùn)輸廳同意后改報(bào)崗位。崗位招聘計(jì)劃取消且報(bào)考人員本人自愿放棄報(bào)考崗位或不符合改報(bào)條件需要退費(fèi)的，由報(bào)考人員本人向招聘單位提出自愿放棄報(bào)考崗位申請(qǐng)，經(jīng)貴州省交通運(yùn)輸廳同意后，予以退費(fèi)。
(3)報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名信息并成功上傳照片或重新修改審查未通過(guò)的報(bào)名信息后,都須進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”后，審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;如果不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。在報(bào)名截止時(shí)間(即2023年4月7日17:00)前不提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后，報(bào)名信息將被鎖定，在審核單位進(jìn)行資格初審之前將不可再修改。請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真核對(duì)自己的報(bào)名信息，確認(rèn)無(wú)誤后及時(shí)提交報(bào)名申請(qǐng)。
(4)報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)、理性報(bào)考，盡早提交報(bào)名申請(qǐng)，若因在最后時(shí)限扎堆報(bào)考，引起網(wǎng)絡(luò)堵塞、延遲而導(dǎo)致報(bào)名失敗的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
特別提示：持國(guó)(境)外學(xué)歷報(bào)考有專業(yè)限制崗位的，因按要求須組織專家對(duì)所學(xué)專業(yè)領(lǐng)域與崗位需求的適配情況進(jìn)行論證，報(bào)考人員須在報(bào)名截止時(shí)間(2023年4月7日17:00)48小時(shí)前提交報(bào)名申請(qǐng)，若在此時(shí)限前沒(méi)有提交報(bào)名申請(qǐng)，導(dǎo)致無(wú)法組織專業(yè)論證影響報(bào)名的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
(5)須由報(bào)考人員本人報(bào)名并如實(shí)填寫(xiě)和提交本人報(bào)名信息及材料，如網(wǎng)上填寫(xiě)的信息及提交的材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，報(bào)名信息和材料視為報(bào)考人員本人填寫(xiě)和提交，相應(yīng)責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼未及時(shí)通知招聘單位等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，后果由本人承擔(dān)。報(bào)考人員不如實(shí)提供報(bào)名材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
特別提示：報(bào)考人員報(bào)名填寫(xiě)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)不如實(shí)填寫(xiě)專業(yè)名稱的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審采取網(wǎng)上審核的方式進(jìn)行，招聘單位于2023年4月4日9:00至2023年4月9日17:00期間根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名信息后，招聘單位將在48小時(shí)內(nèi)完成資格初審。報(bào)考人員于2023年4月4日9:00至2023年4月9日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。審核不通過(guò)的報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間(即2023年4月7日17:00)前自行修改報(bào)考信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間(即2023年4月7日17:00)后至2023年4月9日17:00前審核仍未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗，報(bào)考人員不得再提交任何報(bào)名信息。
網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核，報(bào)考人員所提交信息的真實(shí)性由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。
3.網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須于2023年4月4日至2023年4月10日17:00前登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，請(qǐng)?jiān)?023年4月13日9:00后登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)打印筆試準(zhǔn)考證，并妥善保管。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人才大市場(chǎng)0851-88341380、0851-88341378、0851-88341365、0851-88203806(咨詢時(shí)間：上午9:00-12:00/下午14:00-17:30)。
(三)考試
考試由貴州省交通運(yùn)輸廳組織實(shí)施。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》(滿分100分)和《申論》(滿分100分)。筆試不指定參考用書(shū),不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)。
筆試時(shí)間：2023年4月16日。具體時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試地點(diǎn)：貴陽(yáng)地區(qū)，具體考點(diǎn)和考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》的成績(jī)之和折算百分制計(jì)算。
筆試注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》(《臨時(shí)居民身份證》)原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行《貴州省2023年人事考試(公務(wù)員考試)新型冠狀病毒感染疫情防控須知(第一版)(2月20日修改版)》(附件4)以及貴州省疫情防控部門(mén)發(fā)布的最新疫情防控規(guī)定,報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀并確認(rèn)已知悉告知事項(xiàng)。
(3)未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(4)筆試成績(jī)將在貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公布。
2.資格復(fù)審
根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審人員，但筆試成績(jī)折算百分制后須達(dá)到筆試及格分60分及以上方能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格復(fù)審人員名單在貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公布。資格復(fù)審不合格或未按要求參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入面試環(huán)節(jié)資格，該崗位按筆試成績(jī)從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員需提供下列材料：
(1)通過(guò)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://pta.gzsdata.com/site/JfaUVb)在線打印的《貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》2份、本人手寫(xiě)簽名的《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)1份。
(2)有效《居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)已取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份;資格復(fù)審時(shí)未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可只提供有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份，須現(xiàn)場(chǎng)簽署承諾書(shū)，但在政審考察階段，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。國(guó)外、香港、澳門(mén)學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件各1份。
(3)行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員、國(guó)有企業(yè)在職在崗人員報(bào)考的，須提供具有人事管理權(quán)的所在單位或主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，其中中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)同意;醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)及以上衛(wèi)生行政主管部門(mén)同意。民營(yíng)企業(yè)在職在崗人員報(bào)考的，須經(jīng)工作單位同意，屬勞務(wù)派遣用工的，須經(jīng)勞務(wù)派遣單位和用工單位同意。
(4)西部志愿者、一村(社區(qū))一名大學(xué)生、三支一扶人員等須提供服務(wù)協(xié)議(合同)及簽訂單位同意報(bào)考證明，有多個(gè)單位簽訂服務(wù)協(xié)議(合同)的，須提供多個(gè)單位同意報(bào)考證明。
(5)報(bào)考有中共黨員要求的崗位，須提供黨組織關(guān)系所在黨支部或上級(jí)黨組織出具的黨員身份證明。
(6)報(bào)考有退役士兵要求的崗位，須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份，無(wú)退伍證可提供復(fù)印自本人人事檔案的入伍登記表和退伍登記表復(fù)印件各1份(復(fù)印件上須注明“復(fù)印自本人人事檔案原件”的內(nèi)容和復(fù)印時(shí)間，并加蓋檔案管理部門(mén)公章)。
(7)報(bào)考有退出消防員要求的崗位，須提供退伍證原件及復(fù)印件各1份或退出證原件及復(fù)印件各1份，無(wú)退伍證或退出證的，可提供由XX省(市)消防救援總(支)隊(duì)出具到退役軍人事務(wù)部門(mén)的行政介紹信復(fù)印件，或提供復(fù)印自本人人事檔案的入伍登記表、退伍(退出)登記表復(fù)印件各1份(復(fù)印件上須注明“復(fù)印自本人人事檔案原件”的內(nèi)容和復(fù)印時(shí)間，并加蓋檔案管理部門(mén)公章)，或提供由退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的證明原件1份，或提供由XX省(市)消防救援總(支)隊(duì)出具的證明原件1份。
(8)報(bào)考要求國(guó)家鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣戶籍人員、生源人員崗位的，須提供戶口本原件及復(fù)印件1份或戶籍管理部門(mén)出具的戶口變動(dòng)材料。
(9)貴州交通技師學(xué)院的工作崗位與未成年人密切接觸，報(bào)考人員須如實(shí)報(bào)告本人是否存在實(shí)施虐待，故意傷害，強(qiáng)奸，猥褻，組織、強(qiáng)迫、引誘、容留、介紹賣(mài)淫等嚴(yán)重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄或提供相應(yīng)證明材料，并提交入職承諾書(shū)。
(10)非因不可抗力導(dǎo)致，原則上需本人親自參加資格復(fù)審。因不可抗力導(dǎo)致需委托他人進(jìn)行資格復(fù)審的，須持委托人親筆簽名的委托書(shū)(須注明委托人和受托人姓名、身份證號(hào))、身份證復(fù)印件、資格復(fù)審所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件各1份。
(11)報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》中的其它資格條件和備注要求提供。
(12)以上材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)請(qǐng)按貴州省疫情防控部門(mén)發(fā)布的最新疫情防控規(guī)定，做好防疫工作。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，符合《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(附件5)情形的還要按照規(guī)定作進(jìn)一步處理，并記入貴州省交通運(yùn)輸廳公開(kāi)招考不誠(chéng)信名單，五年內(nèi)不得參加貴州省交通運(yùn)輸廳所屬單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員的考試。
3.面試
通過(guò)資格復(fù)審的人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)在貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試主要考察考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)和能力。面試滿分為100分。面試成績(jī)?cè)谫F州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公布。未按要求參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)。
4.總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試折算百分制成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試折算百分制成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，仍并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列，且筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同的，進(jìn)行面試加試測(cè)評(píng)。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，面試成績(jī)須達(dá)到面試及格分60分及以上，低于60分的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
總成績(jī)?cè)谫F州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號(hào)公布。
(四)體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢的具體安排在貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)、“貴州交通”微信公眾號(hào)發(fā)布，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(五)考察
體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄铡�公務(wù)員錄用與考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位要求的資格條件，以及所提交信息、材料的真實(shí)性。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形之一或人事檔案不符合專項(xiàng)審核要求且影響聘用的，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由貴州省交通運(yùn)輸廳在貴州省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、貴州省交通運(yùn)輸廳官網(wǎng)和“貴州交通”微信公眾號(hào)公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再確定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招考單位報(bào)到。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由拒不報(bào)到的，解除聘用關(guān)系,并記入貴州省交通運(yùn)輸廳公開(kāi)招考不誠(chéng)信名單，五年內(nèi)不得參加貴州省交通運(yùn)輸廳所屬單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員的考試。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州省交通運(yùn)輸廳黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室;
(二)貴州省交通運(yùn)輸廳系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)監(jiān)督;報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
(三)聯(lián)系及監(jiān)督電話：
1.貴州省貴陽(yáng)公路管理局
聯(lián)系電話：0851-85938700
2.貴州省遵義公路管理局
聯(lián)系電話：0851-28629787
3.貴州省安順公路管理局
聯(lián)系電話：0851-33281294
4.貴州省都勻公路管理局
聯(lián)系電話：0854-8334417
5.貴州省凱里公路管理局
聯(lián)系電話：0855-8260589
6.貴州省銅仁公路管理局
聯(lián)系電話：0856-5223105
7.貴州省畢節(jié)公路管理局
聯(lián)系電話：0857-8243019
8.貴州省水城公路管理局
聯(lián)系電話：0858-8680706
9.貴州省興義公路管理局
聯(lián)系電話：0859-3223018
10.貴州省烏江航道管理局
聯(lián)系電話：0856-7221264
11.貴州省赤水河航道管理局
聯(lián)系電話：0851-22865507
12.貴州省南北盤(pán)江紅水河航道管理局
聯(lián)系電話：0859-3338128
13.貴州省構(gòu)皮灘通航管理處
聯(lián)系電話：0856-7221264
14.貴州省思林通航管理處
聯(lián)系電話：0856-7221264
15.貴州省沙沱通航管理處
聯(lián)系電話：0856-7221264
16.貴州省交通建設(shè)工程造價(jià)中心(貴州省交通技術(shù)中心)
聯(lián)系電話：0851-86521993
17.貴州交通技師學(xué)院
聯(lián)系電話：0851-84721265
18.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(考試機(jī)構(gòu))
聯(lián)系電話：0851-88341380、0851-88341378、0851-88341365、0851-88203806
19.貴州省交通運(yùn)輸廳
監(jiān)督電話：0851-85992002
六、未定事宜，由貴州省交通運(yùn)輸廳商貴州省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本方案由貴州省交通運(yùn)輸廳負(fù)責(zé)解釋。
附件1：貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：貴州省交通運(yùn)輸廳所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）
附件3：報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū).doc（點(diǎn)擊下載）
附件4：貴州省2023年人事考試(公務(wù)員考試)新型冠狀病毒感染疫情防控須知(第一版)(2月20日修改版).doc
根據(jù)國(guó)家、省關(guān)于新型冠狀病毒感染的最新疫情防控要求，即日起，參加我省2023年各項(xiàng)人事考試（公務(wù)員考試）的考生須知曉并遵守以下規(guī)定：
一、考生進(jìn)出考點(diǎn)、考場(chǎng)時(shí)需規(guī)范佩戴一次性醫(yī)用口罩，進(jìn)入考場(chǎng)就座后由考生自行決定是否佩戴口罩。
二、進(jìn)入考點(diǎn)后，考生須迅速有序進(jìn)入考場(chǎng)，不在考點(diǎn)內(nèi)扎堆聚集。每場(chǎng)考試結(jié)束后，考生須迅速有序離開(kāi)，不在考點(diǎn)附近逗留或扎堆聚集。廢棄口罩應(yīng)自行帶走或放到指定垃圾桶，不得隨意丟棄。
三、若考生在考試過(guò)程中出現(xiàn)異常癥狀影響他人考試的，須服從考點(diǎn)作出的調(diào)整考場(chǎng)等有關(guān)安排。
四、考試期間，除考生和工作人員外，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，除考試相關(guān)公務(wù)車(chē)輛外，社會(huì)車(chē)輛不得進(jìn)入考點(diǎn)。考生勿自行駕車(chē)前往考點(diǎn)，接送考生車(chē)輛應(yīng)即停即走。考生往返考點(diǎn)途中，須全程做好個(gè)人防護(hù)。
五、建議考生在考試前加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，減少聚集或流動(dòng)，日常生活做到戴口罩、常通風(fēng)、勤洗手、保持安全社交距離。
六、考試有關(guān)疫情防控要求將根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策適時(shí)調(diào)整，廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注相關(guān)通知信息，做好相應(yīng)參考準(zhǔn)備，確保順利參加考試
附件5：事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定 .doc
第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作管理，規(guī)范公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，保證招聘工作公開(kāi)、公平、公正，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。
第二條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，適用本規(guī)定。
第三條 認(rèn)定與處理公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、程序規(guī)范、適用規(guī)定準(zhǔn)確。
第四條 中央事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的綜合管理與監(jiān)督。
各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、事業(yè)單位主管部門(mén)、招聘單位按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理權(quán)限，依據(jù)本規(guī)定對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。
第二章 應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第五條 應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：
�。ㄒ唬﹤卧�、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
�。ǘ┨峁┑纳婕皥�(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；
�。ㄈ┢渌麘�(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。
第六條 應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理：
（一）攜帶規(guī)定以外的物品進(jìn)入考場(chǎng)且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的；
�。ǘ┪丛谝�(guī)定座位參加考試，或者未經(jīng)考試工作人員允許擅自離開(kāi)座位或者考場(chǎng)，經(jīng)提醒仍不改正的；
�。ㄈ┙�(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫(xiě)、填涂本人信息的；
（四）在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標(biāo)注本人信息或者其他特殊標(biāo)記的；
（五）在考試開(kāi)始信號(hào)發(fā)出前答題，或者在考試結(jié)束信號(hào)發(fā)出后繼續(xù)答題，經(jīng)提醒仍不停止的；
（六）將試卷、答題卡、答題紙帶出考場(chǎng)，或者故意損壞試卷、答題卡、答題紙及考試相關(guān)設(shè)施設(shè)備的；
（七）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效處理的違紀(jì)違規(guī)行為。
第七條 應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中有下列嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年：
�。ㄒ唬┏u、協(xié)助他人抄襲的；
�。ǘ┗ハ鄠鬟f試卷、答題紙、答題卡、草稿紙等的；
（三）持偽造證件參加考試的；
（四）使用禁止帶入考場(chǎng)的通訊工具、規(guī)定以外的電子用品的；
�。ㄎ澹┍救穗x開(kāi)考場(chǎng)后，在本場(chǎng)考試結(jié)束前，傳播考試試題及答案的；
�。┢渌麘�(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第八條 應(yīng)聘人員有下列特別嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為之一的，給予其當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，長(zhǎng)期記錄：
（一）串通作弊或者參與有組織作弊的；
（二）代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；
（三）其他應(yīng)當(dāng)給予當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效處理并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)的特別嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為。
第九條 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)維護(hù)招聘工作秩序，服從工作人員管理，有下列行為之一的，終止其繼續(xù)參加考試，并責(zé)令離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)；情節(jié)嚴(yán)重的，按照本規(guī)定第七條、第八條的規(guī)定處理；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
（一）故意擾亂考點(diǎn)、考場(chǎng)以及其他招聘工作場(chǎng)所秩序的；
（二）拒絕、妨礙工作人員履行管理職責(zé)的；
（三）威脅、侮辱、誹謗、誣陷工作人員或者其他應(yīng)聘人員的；
（四）其他擾亂招聘工作秩序的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十條 在閱卷過(guò)程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效的處理。作答內(nèi)容雷同的具體認(rèn)定方法和標(biāo)準(zhǔn)，由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)確定。
應(yīng)聘人員之間同一科目作答內(nèi)容雷同，并有其他相關(guān)證據(jù)證明其違紀(jì)違規(guī)行為成立的，視具體情形按照本規(guī)定第七條、第八條處理。
第十一條 應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
第十二條 應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。
第十三條 應(yīng)聘人員聘用后被查明有本規(guī)定所列違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退，其中符合第七條、第八條、第十一條、第十二條違紀(jì)違規(guī)行為的，記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。
第十四條 事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)由中央事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)統(tǒng)一建立，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，向招聘單位及社會(huì)提供查詢，相關(guān)記錄作為事業(yè)單位聘用人員的重要參考，管理辦法另行制定。
第三章 招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為處理
第十五條 招聘單位在公開(kāi)招聘中有下列行為之一的，事業(yè)單位主管部門(mén)或者事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分：
（一）未按規(guī)定權(quán)限和程序核準(zhǔn)（備案）招聘方案，擅自組織公開(kāi)招聘的；
�。ǘ┰O(shè)置與崗位無(wú)關(guān)的指向性或者限制性條件的；
�。ㄈ┪窗匆�(guī)定發(fā)布招聘公告的；
�。ㄋ模�招聘公告發(fā)布后，擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數(shù)、考試考察方式等的；
（五）未按招聘條件進(jìn)行資格審查的；
�。┪窗匆�(guī)定組織體檢的；
（七）未按規(guī)定公示擬聘用人員名單的；
�。ò耍┢渌麘�(yīng)當(dāng)責(zé)令改正的違紀(jì)違規(guī)行為。
第十六條 招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門(mén)給予處分，并停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度招聘工作：
（一）擅自提前考試開(kāi)始時(shí)間、推遲考試結(jié)束時(shí)間及縮短考試時(shí)間的；
（二）擅自為應(yīng)聘人員調(diào)換考場(chǎng)或者座位的；
（三）未準(zhǔn)確記錄考場(chǎng)情況及違紀(jì)違規(guī)行為，并造成一定影響的；
（四）未執(zhí)行回避制度的；
（五）其他一般違紀(jì)違規(guī)行為。
第十七條 招聘工作人員有下列行為之一的，由相關(guān)部門(mén)給予處分，并將其調(diào)離招聘工作崗位，不得再?gòu)氖?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘工作；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬┲甘�、縱容他人作弊，或者在考試、考察、體檢過(guò)程中參與作弊的；
�。ǘ┰诒Ｃ芷谙迌�(nèi)，泄露考試試題、面試評(píng)分要素等應(yīng)當(dāng)保密的信息的；
�。ㄈ┥米愿目荚囋u(píng)分標(biāo)準(zhǔn)或者不按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)卷的；
�。ㄋ模┍O(jiān)管不嚴(yán)，導(dǎo)致考場(chǎng)出現(xiàn)大面積作弊現(xiàn)象的；
�。ㄎ澹┩婧雎毷兀斐刹涣加绊懙�；
�。┢渌麌�(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。
第四章 處理程序
第十八條 應(yīng)聘人員的違紀(jì)違規(guī)行為被當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的，招聘工作人員應(yīng)當(dāng)予以制止。對(duì)于被認(rèn)定為違紀(jì)違規(guī)的，要收集、保存相應(yīng)證據(jù)材料，如實(shí)記錄違紀(jì)違規(guī)事實(shí)和現(xiàn)場(chǎng)處理情況，當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員記錄內(nèi)容，并要求本人簽字；對(duì)于拒絕簽字或者惡意損壞證據(jù)材料的，由兩名招聘工作人員如實(shí)記錄其拒簽或者惡意損壞證據(jù)材料的情況。違紀(jì)違規(guī)記錄經(jīng)考點(diǎn)負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)定后，報(bào)送組織實(shí)施公開(kāi)招聘的部門(mén)。
第十九條 對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的處理決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。作出處理決定的部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。
對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為作出處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理決定書(shū)，依法送達(dá)被處理的應(yīng)聘人員。
第二十條 應(yīng)聘人員對(duì)處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第二十一條 參與公開(kāi)招聘的工作人員對(duì)因違紀(jì)違規(guī)行為受到處分不服的，可以依法申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴。
第五章 附 則
第二十二條 本規(guī)定自2018年1月1日起施行。
貴州省交通運(yùn)輸廳
2023年3月24日
(信息來(lái)源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202303/t20230324_78726166.html)
