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六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位六枝工礦社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心2024年人才引進(jìn)資格初審情況、資格復(fù)審及評(píng)審公告

2024年六盤(pán)水事業(yè)單位資料及考試消息群:193133715


  根據(jù)《六盤(pán)水市高層次人才引進(jìn)辦法》《六盤(pán)水參加第十二屆貴州人才博覽會(huì)2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才公告》精神,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,現(xiàn)就六盤(pán)水市六枝工礦社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心人才引進(jìn)工作資格審核和評(píng)審有關(guān)事宜公告如下。

  一、資格初審情況

  資格初審合格人員名單如下:

序號(hào)

姓名

學(xué)歷

備注

1

池夢(mèng)雪

碩士研究生


 

2

劉星月

大學(xué)本科


 

3

羅  菊

碩士研究生


 

4

冉雅倩

碩士研究生


 

5

吳  茂

碩士研究生


 

6

熊  箐

大學(xué)本科


 

7

楊茂梅

碩士研究生


 

  二、資格復(fù)審

  (一)時(shí)間及地點(diǎn)

  時(shí)間:2024年10月16日至10月17日(上午08:30至12:00;下午2:00至5:30)

  地點(diǎn):六盤(pán)水鐘山區(qū)鐘山中路58號(hào)(六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科)

  (二)資格復(fù)審方式

  資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審的方式進(jìn)行,進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)報(bào)考者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求攜帶所需資料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審合格后,進(jìn)入綜合評(píng)審并發(fā)放準(zhǔn)考證。經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提交資料真實(shí)性負(fù)責(zé),資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程,如在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)及提供虛假信息、無(wú)效證明或報(bào)考人員條件不符合人才引進(jìn)崗位條件基本要求等情況的,隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  (三)所需資料

  1.報(bào)名表(附件);

  2.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

  3.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

  4.網(wǎng)上查詢(xún)下載的本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;

  5.在職人員須提供所在單位和主管部門(mén)以及所在地同級(jí)組織人社部門(mén)同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件;

  6.取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的須提供相應(yīng)等級(jí)資格證原件及復(fù)印件;

  7.國(guó)外或港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件各1份。

  三、評(píng)審程序

  (一)評(píng)審方式。綜合評(píng)審采取綜合能力測(cè)試的方式進(jìn)行,具體分為寫(xiě)作能力測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試。綜合能力測(cè)試主要對(duì)報(bào)考者文字綜合能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)急處置能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。總成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)字,按百分制計(jì)算,計(jì)算方法為:職位總成績(jī)=寫(xiě)作能力測(cè)試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

  (二)評(píng)審時(shí)間:另行通知。

  (三)評(píng)審地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

  (四)體檢(另行通知)。達(dá)到職位總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。市人力資源社會(huì)保障局將適時(shí)在六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布體檢公告。體檢由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

  (五)考察。從體檢合格人員中根據(jù)職位總成績(jī)從高到低的順序,按照考察人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。報(bào)考者總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,四舍五入前總成績(jī)高的確定為考察對(duì)象;四舍五入前總成績(jī)相同的,則面試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象;面試成績(jī)相同,則同時(shí)確定為考察對(duì)象?疾旃ぷ饔墒腥肆Y源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉和人崗相適情況進(jìn)行全面考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān),堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?疾熘腥缫蚩疾鞂(duì)象主動(dòng)放棄考察或考察不合格的,從體檢合格人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

  (六)會(huì)議研究?疾旖Y(jié)束經(jīng)單位黨組會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人選,按程序報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

  (七)辦理聘用。市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)議定人選批復(fù)同意后,按照相關(guān)法律法規(guī)與引進(jìn)人才簽訂書(shū)面合同(協(xié)議),對(duì)雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)期限、有關(guān)待遇、違約責(zé)任等予以明確。

  聯(lián)系部門(mén):六盤(pán)水市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科

  聯(lián)系電話(huà):0858-8692650

  附件:六盤(pán)水市六枝工礦社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心2024年度擬引進(jìn)人才報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載

  (信息來(lái)源:http://hrss.gzlps.gov.cn/tzgg_42003/202410/t20241011_85927207.html)


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