榕江縣2016年公開遴選工作人員實施方案

　　為深化干部人事制度改革，形成鼓勵人才在基層成長、縣直行政事業(yè)單位人員從基層來的選人用人導(dǎo)向。根據(jù)工作需求，決定面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開遴選工作人員到縣直機關(guān)和事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、工作原則

　　公開遴選工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和堅持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適原則。

　　二、遴選工作組織形式

　　1.本次遴選工作由中共榕江縣委組織部牽頭實施，各遴選單位協(xié)助開展。

　　2.各遴選單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案開展相關(guān)工作。

　　三、遴選職位及名額

　　本次計劃遴選工作人員共51名(具體見職位表)。

　　四、遴選范圍及條件

　　(一)遴選范圍

　　1.面向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編、在職的國家正式工作人員。

　　2.報考行政崗位的，必須是在編、在職并已登記的公務(wù)員。

　　3.報考參公崗位的，必須是在編、在職并已登記的公務(wù)員或參公人員。

　　4.報考事業(yè)崗位的，必須是在編、在職財政全額撥款的事業(yè)單位工作人員(特崗教師、工勤人員除外)。如公務(wù)員參加事業(yè)單位遴選的，調(diào)入后，原有公務(wù)員身份不再保留。

　　(二)遴選條件

　　1.品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

　　2.年齡要求：原則在45周歲以內(nèi)(1971年4月1日及以后出生)，具體年齡要求詳見職位表;

　　3.具有國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，并具備遴選職位所要求的資格條件;

　　4.具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷(含試用期以及“四項目”服務(wù)期滿認(rèn)定工齡的),時間計算截止2016年4月1日;

　　5.近3年年度考核均為稱職(合格)及以上(含試用、見習(xí)期);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有以下情形之一的，不得參加遴選：

　　1.近3年年度考核有不稱職、基本稱職、不合格、基本合格的;

　　2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期限未滿的;

　　3.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)調(diào)查、司法機關(guān)偵查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　4.需按照公務(wù)員法規(guī)定進行回避的;

　　5.有法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得參加遴選的其他情形。

　　五、工作程序

　　遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

　　發(fā)布信息：本遴選方案通過榕江縣人民政府網(wǎng)向社會公布遴選的職位、職數(shù)、資格條件等有關(guān)情況。本次公開遴選信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為榕江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.rongjiang.gov.cn)。

　　(二)報名

　　1.報名時間：2016年4月11 日至4月15日(上午8:30—12:00，下午14:00—17:30)。

　　2.報名地點：榕江縣委組織部公選辦(縣委三樓)。

　　3.報名須提交或填簽以下材料：

　　(1)本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

　　(2)近期同底1寸免冠藍(lán)底彩色照片4張(含電子版);

　　(3)報考者須如實填寫《榕江縣公開遴選工作人員報名表》;

　　(4)所在單位及主管部門同意參加遴選意見;

　　(5)由報考人員所在單位或主管部門出具近三年年度考核復(fù)印件并加蓋公章;

　　(6)能證明報考人員滿3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的文件及復(fù)印件;公務(wù)員(或參公人員)需提供公務(wù)員(或參公)登記表原件及復(fù)印件(復(fù)印件加蓋公章);

　　(7)報考遴選自愿申請。

　　報考人員應(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持暢通。

　　(三)資格審查

　　由縣委組織部負(fù)責(zé)對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查。審查合格人員可參加面試。資格審查貫穿于遴選工作全過程，如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，一經(jīng)查實，取消報考者遴選資格。

　　(四)考試

　　(1)考試方式。考試分為面試、筆試。本次遴選采取先面試后筆試的方式進行。

　　(2)面試。在縣委組織部的指導(dǎo)下，面試由各單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計算。面試成績須達到60分以上才能進入下一環(huán)節(jié)。如果面試成績達到60分以上的人員與遴選職位計劃數(shù)達到2:1以上的，進行筆試;達到1:1的，直接進入體檢;達不到1:1的，則減少遴選職位計劃數(shù)，按1:1的比例直接進入體檢;如某一職位無人報名或考生面試成績達不到60分以上的，則取消該遴選職位。每人限報一個職位。

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時間和地點：縣委組織部于面試前通知參加遴選人員持本人有效《居民身份證》(或有效《臨時居民身份證》)到縣委組織部公選辦領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。面試時間、地點另行通知。

　　(3)筆試。筆試采取閉卷形式進行，由縣委組織部統(tǒng)一組織實施。主要測試公共基礎(chǔ)知識及當(dāng)前時政相關(guān)內(nèi)容。成績按百分制計算。筆試人員按照面試成績達到60分以上的人數(shù)與遴選職位計劃人數(shù)3∶1的比例限額，從高分到低分確定(報考同一職位人員面試成績出現(xiàn)末位并列的同時確定為筆試人員)。

　　參加筆試人員須同時持有本人有效身份證和準(zhǔn)考證才能參加筆試。筆試時間、地點另行通知。

　　(4)總成績計算

　　考生總成績按百分制計算。其中，面試成績占50%、筆試成績占50%。面試、筆試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(五)體檢。按照遴選崗位計劃人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例限額，從總成績高分到低分確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，體檢人員從參加筆試人員中按總成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

　　體檢工作由組織部統(tǒng)一安排在指定的具有體檢資格的綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論。考生自行到其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時間由縣委組織部另行通知。體檢費用由考生自理。

　　(六)考察。體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由遴選單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實施。按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進一步加強和改進干部調(diào)配工作的通知>的通知》(黔東南組通〔2010〕109號)文件要求進行。如遇考察不合格或自動放棄考察的，從筆試人員中按總成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

　　(七)公示

　　縣委組織部根據(jù)體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)人員，并通過榕江縣人民政府網(wǎng)(http://www.rongjiang.gov.cn)向社會公示，公示期為5天。

　　(八)辦理調(diào)動

　　經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響調(diào)動的，按照人事管理權(quán)限，由縣委組織部或人社局按有關(guān)程序辦理調(diào)動手續(xù)。由公務(wù)員崗位調(diào)入事業(yè)崗位的，須由本人向干部調(diào)配審批機關(guān)出具自愿放棄公務(wù)員身份的聲明，方可辦理調(diào)動手續(xù)。

　　六、紀(jì)律要求

　　遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

　　未盡事宜由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　0855-6620020(縣委組織部公選辦)

　　監(jiān)督電話：

　　0855-6627414(縣委組織部干部監(jiān)督股)

　　附件：

　　1.榕江縣公開遴選工作人員報名表（下載請點擊）

　　2.榕江縣2016年公開遴選工作人員職位表

　　中共榕江縣委組織部

　　2016年3月28日