根據(jù)縣編委辦《關(guān)于下達(dá)2015年度編制使用和干部調(diào)配計(jì)劃的通知》(貞機(jī)編辦字〔2015〕1號(hào))文件規(guī)定，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))文件精神，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2015年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員73名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行“三公開”制度。按照發(fā)布(招聘簡章)公告、報(bào)名、資格審查、筆試、體檢、考察、擬聘用人員公示、聘用審批、行文聘用的程序進(jìn)行。

　　招聘工作全程接受紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督，各環(huán)節(jié)的具體要求及工作情況，均在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　詳見：《2015年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

　　三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　國家承認(rèn)學(xué)歷的�？萍耙陨袭厴I(yè)生。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2、年齡在18周歲以上(1997年7月1日以前出生)，中專(師)學(xué)歷，年齡放寬到16周歲以上(1999年7月1日以前出生)、35周歲以下(1980年7月1日及以后出生);

　　3、身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定;

　　4、具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。詳見附件：《2015年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　4、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等行為仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　5、截止2015年8月3日前，在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)工作年限未滿3年以上的;

　　6、違反黔黨發(fā)[2011]17號(hào)文件規(guī)定生育的;

　　7、不符合招聘職位所需資格條件的;

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

　　四、報(bào)名、資格審查及加分政策

　　(一)報(bào)名

　　采取統(tǒng)一現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場進(jìn)行資格初審的方式進(jìn)行。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2015年8月3日—8月5日

　　上午8：30—11：30 下午2：30—5：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場

　　3、考務(wù)費(fèi)：100元/人。

　　4、報(bào)名時(shí)，考生須持畢業(yè)證、二代有效居民身份證原件及復(fù)印件各一份;村干部須持本屆和上屆的當(dāng)選證書或鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委任職文件原件及復(fù)印件各一份;退役士兵報(bào)考須持退伍證原件及復(fù)印件各1份;貞豐縣駐軍(警)隨軍家屬報(bào)考須持縣武裝部出具的證明(須注明軍人所在單位及職務(wù)、家屬姓名);在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)工作年限滿3年以上的，必須持由其管理權(quán)限的組織人社部門出具的同意報(bào)考證明。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《2015年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》(以下簡稱《報(bào)名表》)。已婚報(bào)考者須提供戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)計(jì)生部門出具的生育狀況證明，須有審核人簽字并加蓋公章，或填報(bào)《2015年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育政策審查表》。須交近期同底免冠1寸照片3張。報(bào)考人員須如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料，委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或與筆試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

　　本次招聘考試，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)須達(dá)3：1比例方能開考，凡達(dá)不到開考比例的職位，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究調(diào)整或取消。

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年8月18日

　　發(fā)放地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場。

　　考生憑有效居民身份證和報(bào)名發(fā)票領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)加分政策

　　符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分(同時(shí)符合兩項(xiàng)條件的，不累計(jì)加分)。

　　1、革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為受縣級(jí)以上表彰者加2分;

　　2、少數(shù)民族報(bào)考人員加2分;

　　3、農(nóng)村計(jì)劃生育“獨(dú)生子女戶”或“兩女結(jié)扎戶”子女加5分(國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)職工子女除外);

　　3、退役士兵加10分。

　　(三)加分確認(rèn)

　　符合上述加分條件的報(bào)考人員，在《2015年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員信息暨加分申請(qǐng)表》內(nèi)填寫加分類別及分值，報(bào)名時(shí)未填寫加分信息的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。同時(shí)須提交以下證明材料：

　　1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;受縣級(jí)以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，戶籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明。

　　2、少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

　　3、農(nóng)村計(jì)劃生育“獨(dú)生子女戶”或“兩女結(jié)扎戶”，提供縣人口與計(jì)劃生育局出具(父母)絕育證明和有效《絕育證》、有效《獨(dú)生子女證》原件及復(fù)印件。

　　4、退役士兵提供退伍證原件及復(fù)印件。

　　經(jīng)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對(duì)其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會(huì)公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。

　　五、考試

　　本次考試只進(jìn)行筆試，采用閉卷方式進(jìn)行，成績按職位分類統(tǒng)計(jì)。

　　1、筆試內(nèi)容

　　教師職位：《教育綜合知識(shí)》(總分120分)

　　其他職位：《綜合知識(shí)》(總分120分)

　　2、筆試時(shí)間

　　2015年8月20日下午3:00—5:00

　　3、筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效二代居民身份證或有效臨時(shí)身份證和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

　　筆試成績?cè)?a href=/share/qianxinan/ target=_blank class=infotextkey>貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zfrsj.gov.cn)公示。需查卷的考生在成績公示之日起3日內(nèi)申請(qǐng)，逾期申請(qǐng)的，招聘辦不再受理。

　　4、成績計(jì)算

　　考試成績=筆試成績+加分

　　六、考察

　　依據(jù)各職位考生總成績從高分到低分按照職位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考察對(duì)象，不按時(shí)提供考察依據(jù)材料的視為自動(dòng)放棄考察資格，凡是自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的，一律不遞補(bǔ)人員考察。如遇考試成績出現(xiàn)末位并列的，另行組織筆試，從高分到低分擇優(yōu)確定考察對(duì)象。

　　考察工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人及以上組成。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將書面考察材料交到縣事業(yè)單位招聘辦公室。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，并由考察工作小組報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦審定，取消擬聘用資格。

　　1、在考察工作規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有提供考察依據(jù)(學(xué)籍檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明材料的;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、截止2015年8月3日前，在職在編公務(wù)員(參公人員)及事業(yè)單位工作人員(含試用期人員)工作年限未滿3年以上的;

　　6、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等行為仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　7、違反黔黨發(fā)[2011]17號(hào)文件規(guī)定生育的;

　　8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的;

　　9、經(jīng)縣事業(yè)單位招聘辦研究確定不能聘用的其他情況。

　　七、體檢

　　1、體檢時(shí)間在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zfrsj.gov.cn)通知。

　　2、體檢在縣招聘辦公室指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)進(jìn)行，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

　　3、凡是不參加體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。自動(dòng)放棄體檢資格、體檢不合格的、體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的，均不再遞補(bǔ)人員參加體檢。

　　4、體檢中考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過時(shí)限申請(qǐng)復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定的上一級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。

　　八、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.zfrsj.gov.cn)進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有影響聘用問題的，取消聘用資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的規(guī)定，對(duì)公示期滿無問題或者反映的問題不影響聘用的，報(bào)州人社部門審批備案，縣人力資源和社會(huì)保障局行文聘用。

　　新聘用人員須與用人單位簽訂5年(含1年試用期)聘用合同，聘用期內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，不得參與各級(jí)事業(yè)單位新增人員的招聘考試。凡在貞豐縣服務(wù)不滿5年者，視為違約，違約者須承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。不愿簽訂聘用合同的取消本次聘用資格。

　　新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用,試用期考核不合格的，解除聘用。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督�？荚噲�(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。從事招聘聘用工作的人員應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。有關(guān)人員如有違反規(guī)定、弄虛作假的或出具虛假證明材料的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十、注意事項(xiàng)

　　(一) 請(qǐng)考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告。今后我縣招聘工作信息均在“貞豐縣人力資源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站公示，招考辦公室不再另行電話通知，因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，招考辦公室一律不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　(二)考試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)本次招聘工作未盡事宜，由縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0859—6617160、6617930(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0859—6611985、6614768(縣第五紀(jì)工委)

　　附件：三個(gè)文件打包點(diǎn)這里下載

　　附件一:《2015年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》。

　　附件二：《2015年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息暨加分申請(qǐng)表》。

　　附件三:《2015年貞豐縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃生育政策審查表》。

　　貞豐縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年7月24日