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為深入貫徹落實(shí)全省人才工作推進(jìn)會(huì)精神,優(yōu)化州委組織部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好第九屆線上線下貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才評(píng)審工作的通知》(黔人社通〔2021〕47號(hào))精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀高層次人才1名到州委組織部干部錄用考試中心工作。為確保人才引進(jìn)工作的順利完成,特制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為切實(shí)做好此次人才引進(jìn)工作,成立州委組織部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作日常事務(wù)。
二、引進(jìn)原則及程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃及職位
州委組織部干部錄用考試中心專業(yè)技術(shù)崗事業(yè)人員1名。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
截止2021年4月30日通過(guò)貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn/)投簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(jiàn)(附件2)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;
2.理想信念堅(jiān)定,政治素質(zhì)好,品德優(yōu)良,遵紀(jì)守法,作風(fēng)踏實(shí),組織紀(jì)律觀念強(qiáng);有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心,愛(ài)崗敬業(yè),服從組織安排;
3.具有碩士研究生及以上學(xué)歷;研究生所學(xué)專業(yè)為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù))、軟件工程;
4.年齡在30周歲及以下(1990年4月24日及以后出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
6.在本單位服務(wù)年限不少于5年。
(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員,辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2021年4月24日),或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
3.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)等處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員;
4.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;
5.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中,被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;
6.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
8.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策規(guī)定執(zhí)行);
9.在引進(jìn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)行為、不良記錄和不誠(chéng)信記錄等情形人員;
10.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
12.其它原因不宜引進(jìn)的人員。
五、考試
本次人才引進(jìn)考試采取面試和實(shí)際操作能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行,由州委組織部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施?荚嚦煽(jī)由面試成績(jī)和實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)組成,按百分制計(jì)算,面試成績(jī)占60%,實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)占40%,均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
考生憑本人《有效居民身份證》和《準(zhǔn)考證》參加考試。
本次人才引進(jìn)不設(shè)置開(kāi)考比例,按資格審查合格人數(shù)進(jìn)行開(kāi)考,考試成績(jī)須達(dá)60分及以上,方能取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(一)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)
1.時(shí)間:2021年6月4日(周五)上午:8:30—12:00
下午:14:30-18:00
2021年6月5日(周六)下午:14:30-17:30
2.地點(diǎn):州委組織部人事科(興義市沙井街22號(hào)州委大院內(nèi))。
注:請(qǐng)考生攜帶二代身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證,如因特殊情況委托他人代領(lǐng)的,需提供委托書(需有考生本人簽字)及代領(lǐng)人《有效居民身份證》復(fù)印件,逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)實(shí)際操作能力測(cè)試
1.實(shí)際操作能力測(cè)試重點(diǎn)考察考生的專業(yè)知識(shí)應(yīng)用水平,采取計(jì)算機(jī)實(shí)際操作方式進(jìn)行,總分為100分。
2.測(cè)試時(shí)間:2021年6月6日(周日)上午
3.測(cè)試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(三)面試
1.面試主要測(cè)試考生的適崗能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力等,采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,總分100分,其中,無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試70分,非結(jié)構(gòu)化面試30分。
2.面試時(shí)間:2021年6月6日(周日)下午
3.面試地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
六、體檢
根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分按引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象;如報(bào)考人員考試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢,則按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
體檢(復(fù)檢)由州委組織部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施,統(tǒng)一在指定的縣及縣以上綜合性公立醫(yī)院開(kāi)展。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢(復(fù)檢)所需費(fèi)用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對(duì)象?疾旃ぷ饔芍菸M織部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,查閱檔案,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
放棄考察或考察不合格的,按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
八、公示和聘用
經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的考生,經(jīng)州委組織部部務(wù)會(huì)議研究決定,確定為擬聘用人員,并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示結(jié)束無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序,報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn)聘用。
1.新聘用人員試用期1年,在本單位最低服務(wù)年限不少于5年(含試用期)。
2.試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。聘用人員在聘期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的,將由單位解除聘用合同,終止人事關(guān)系。
3.在引進(jìn)工作中,資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的,解除聘用合同終止人事關(guān)系。
4.2021屆畢業(yè)的應(yīng)聘人員須于2021年12月20日前取得應(yīng)聘職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)籍檔案等材料,并提交州委組織部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核驗(yàn)證后,辦理聘用手續(xù),未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的,不予聘用。
九、待遇
此次引進(jìn)的人員為事業(yè)編制,待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
十、疫情防控
(一)領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證階段
1.組織發(fā)放準(zhǔn)考證的工作人員,全程戴口罩,搞好個(gè)人防護(hù)。
2.參與相關(guān)工作的人員要求近期內(nèi)未離開(kāi)過(guò)黔西南州,身體狀況無(wú)異常,體溫測(cè)量正常,方能參與相關(guān)工作。
3.領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證的考生,必須全程配戴口罩,通過(guò)貴州健康碼掃碼、測(cè)溫,健康碼顯示為綠色,體溫正常后,方可進(jìn)入辦公區(qū)域領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。
4.有境外及疫情中高風(fēng)險(xiǎn)省份區(qū)域旅居史的,須提供近7天核酸檢測(cè)結(jié)果報(bào)告單。
(二)考試階段
1.考務(wù)人員及其它工作人員,近期內(nèi)未離開(kāi)過(guò)黔西南州且身體狀況無(wú)異常,并經(jīng)體溫測(cè)量正常后,方可參加考務(wù)工作。
2.考生進(jìn)入待考區(qū)域前,自行下載貴州健康碼(或現(xiàn)場(chǎng)掃碼),掃碼確認(rèn)為綠色,體溫測(cè)量正常,方可進(jìn)入侯考室和考場(chǎng),考試結(jié)束立即離開(kāi)考場(chǎng),嚴(yán)禁在考區(qū)逗留聚集。
3.有境外及疫情中高風(fēng)險(xiǎn)省份區(qū)域旅居史的,須提供近7天核酸檢測(cè)結(jié)果報(bào)告單。
(三)體檢階段
1.考生收到體檢通知后,不得前往新冠肺炎防控中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),減少走親訪友和聚餐,減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)。
2.考生參加體檢前,如實(shí)報(bào)告前14天內(nèi)是否出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀,有境外及疫情中高風(fēng)險(xiǎn)省份區(qū)域旅居史的,須提供核酸檢測(cè)結(jié)果報(bào)告單。
(四)其他要求
1.考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試、體檢時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫《第九屆貴州人才博覽會(huì)州委組織部干部錄用考試中心引進(jìn)高層次人才考試個(gè)人防疫情況申報(bào)表》并提交。
2.考生須如實(shí)告知以上個(gè)人情況,如有隱瞞一律取消參考資格。
3.乘坐公共交通工具前往考場(chǎng)(領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)、考試地點(diǎn)、體檢單位)路程中,盡量減少接觸公共場(chǎng)所的公共物品和部位;乘坐公共交通工具時(shí)請(qǐng)做好個(gè)人防護(hù),全程佩戴口罩。
4.疫情防控措施將根據(jù)疫情實(shí)際情況進(jìn)行適時(shí)調(diào)整,屆時(shí)另行通知。
十一、其他事項(xiàng)
(一)人才引進(jìn)工作接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)工作方案、考試成績(jī)、體檢人員名單、考察人員名單、擬聘用人員名單等工作情況按規(guī)定進(jìn)行公示,考生可登陸“中共黔西南州委組織部”網(wǎng)站(www.qxnzzb.gov.cn)查看。
(三)未盡事宜,由州委組織部人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話:0859-3236651
附件:
1.人才需求表
第九屆貴州人才博覽會(huì)州委組織部干部錄用考試中心引進(jìn)高層次人才需求表 | ||||||||||
序號(hào) | 主管部門 | 引才單位 | 單位性質(zhì) | 職位 | 專業(yè)、職業(yè)資格或職稱 | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 數(shù)量 | 履歷及其他相關(guān)要求 | 引進(jìn)方式 | 備注 |
1 | 州委組織部 | 州委組織部干部錄用考試中心 | 州直全額事業(yè) | 專業(yè)技術(shù)崗 | 計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(計(jì)算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)軟件與理論、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù))、軟件工程 | 碩士研究生及以上學(xué)歷 | 1 | 年齡在30周歲及以下(1990年4月24日及以后出生) | 全職 | 待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
2.資格審查合格人員名單
第九屆貴州人才博覽會(huì)州委組織部干部錄用考試中心引進(jìn)高層次人才考試 資格審查合格人員名單 |
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序號(hào) | 姓 名 | 性別 | 出生年月 | 備注 |
1 | 尹山青 | 男 | 1994.06 | |
2 | 李文迪 | 男 | 1996.07 | |
3 | 王 麗 | 女 | 1995.10 | |
4 | 劉福興 | 男 | 1990.09 | |
5 | 王 信 | 男 | 1995.10 | |
6 | 羅賢俊 | 女 | 1998.12 | |
7 | 盧 鎵 | 男 | 1997.01 | |
8 | 李蛟龍 | 男 | 1993.07 | |
9 | 岑英芳 | 女 | 1995.10 | |
10 | 翁 虎 | 男 | 1994.01 | |
11 | 陳澤穎 | 女 | 1993.10 |
3.個(gè)人防疫情況申報(bào)表(點(diǎn)擊下載)
中共黔西南州委組織部
2021年5月20日
(信息來(lái)源:http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202105/t20210520_68187362.html)