免费看毛片自拍视频,毛片小说免费看链接,色男人的天堂草视频,操www,com

貴州163網(wǎng)

貴州163網(wǎng) 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州招聘吧 免費信息發(fā)布請將內(nèi)容發(fā)送到郵箱:3534047802@qq.com或者添加QQ號:3534047802

省考備考閱文:結(jié)構(gòu)化面試介紹及備考問題梳理

21年貴州公務員|人民警察|選調(diào)生筆試排名|復審|面試公告匯總:進入查看

2021年貴州省考備考資料及考試信息Q群:818961883


  1、什么是結(jié)構(gòu)化面試?

  結(jié)構(gòu)化面試是指遵照規(guī)范程序?qū)嵤┑囊环N面試形式,它以工作分析為基礎,對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目,在相同的時間內(nèi)由經(jīng)過系統(tǒng)培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結(jié)果評定等環(huán)節(jié)均按事先制定的標準化程序進行。

  2、結(jié)構(gòu)化面試的流程有哪些?

  (1)簽到?忌毎疵嬖嚬嬉髷y帶本人身份證和筆試準考證等資料,在規(guī)定的時間到面試考點候考室報到,報到后實行封閉式管理,未經(jīng)允許考生不得離開候考室。

  (2)核實身份。由考務人員逐一核實面試考生的有效身份,同時集中保管考生所攜帶的通訊工具。

  (3)抽簽。一般情況下考生先按要求抽取面試順序號,如果人數(shù)較多,則要分組進行。

  (4)面試。按抽簽順序由引導員引導考生到所抽取的面試室參加面試。

  (5)計分?脊俑鶕(jù)面試題本的要求對考生的回答進行獨立評分。

  3、結(jié)構(gòu)化面試時間一般多長?

  結(jié)構(gòu)化面試一般25分鐘左右。

  (備注:目前貴州一般是3道面試題目,時間為15分鐘)

  4、結(jié)構(gòu)化面試答題方式是怎樣?

  首先,面試題可能是聽題可能是看題,如果是聽題的話,也許是讀一道題您答一道;如果是看題,而且一次將題本全部給您,您可以將每道題的答題思路大致寫一下,注意不要超過給定的準備時間。

 

  常見問題梳理

  一、查缺補漏,自我完善

  面試前,考生要對自己的能力結(jié)構(gòu)進行判斷分析,找出自己哪些能力比較強以及能力欠缺的地方,揚長避短,才能在面試中取得高分。那么,如何來分析評價自己的能力結(jié)構(gòu)呢?一是憑直覺;二是憑經(jīng)驗;三是同別人的比較;四是別人對自己的評價,以及借助能力傾向測驗等。

  二、實戰(zhàn)訓練

  理論要靠實踐來檢驗?忌挥性谟柧氈腥嶋H運用、體驗,才能不斷熟悉和改進。訓練必須是全真模擬訓練,考生要有高質(zhì)量的全真模擬題目和全真模擬環(huán)境,要使自己的訓練具有客觀性、可控制性、可評判性和可改進性?稍u判性要求考生在訓練過程中必須有高水平的模擬考官,能一針見血的指出自己存在的問題,這樣才能不斷提高。

  三、關(guān)于心理

  面試前的技巧主要是保持心態(tài)的平和及精神的放松,可以給自己一些積極的心理暗示。面試中的技巧包括時間的控制、精力的爆發(fā)、儀表的完善和語言的優(yōu)化。

  四、關(guān)于模板

  在面試備考過程中適當背誦一些成型的模板或題目,可以幫助考生的語言表達更加流暢自信,這對于那些口語表達能力不是很強的考生,會起到一些輔助作用,但是過分依賴背誦,會使考生的回答千篇一律,缺乏個性。另外要提醒考生注意的是,即便背誦了一千道題目,也很少在考試中碰到一道相同的。因此,不要死記硬背題目,而要在對面試題型進行歸納后,每種題型再找出十至二十道來實際操練。而本身語言表達能力就不錯的考生,則沒必要花過多時間來背誦。

  五、面試中最怕遇到的兩種情況

  1. 考生在考場上出現(xiàn)詞不達意甚至語無倫次的現(xiàn)象。

  專家認為,面試前,考生的心理調(diào)節(jié)必不可少。面試是提供給考生和考官直接交流的平臺,在這里考生可以盡情地展現(xiàn)自己的才能,讓考官直觀地了解自己,而考官也是通過面試可以全面地了解考生的能力。在這個平臺上,不存在誰高誰低,考生要想明白這種關(guān)系,讓自己的面試心態(tài)盡量平和,放下心中的包袱。同時,在面試場上遇到的對手,雖然存在著競爭關(guān)系,但專家告訴考生的是,一起參與面試的考生,等于說又一次站在了同一起跑線,也許你之前的筆試成績不如其他人,但是在面試場上答題完美,仍可能脫穎而出,成功翻盤,在這個時候比的不全是能力、知識儲備,更多的就是心態(tài),有人心態(tài)好,那么可能在臨場發(fā)揮的時候就表現(xiàn)得好,所以,面對對手,也不要緊張,坦然地面對考試,做好自己該做的就好。

  2. 在面試中出現(xiàn)自己不會的試題。

  此時,不要表現(xiàn)得情緒過于激動,更不可失聲痛哭,而是要冷靜,要注意控制自己的行為,考官所設置的題目并不是天馬行空,讓考生一點思路都沒有的怪題、難題,題目的設置都是圍繞日常工作所進行的,這個時候考生如果找不到突破點,可以換種角度作答。但是一定要注意自己的行為、動作和情緒都是考官能一眼看到的,如果一旦有不妥,勢必會影響考官對考生的印象。所以,考生要做到“寵辱不驚”。

 

 

  (信息來源1:http://edu.people.com.cn/gongwuyuan/n/2012/1008/c88733-19189812-1.html)

 。ㄐ畔碓2:http://edu.people.com.cn/gongwuyuan/n/2014/0402/c88733-24803867.html)

貴州人事考試信息網(wǎng) | 貴陽人事考試網(wǎng) | 遵義人力資源和社會保障網(wǎng) | 安順人事考試信息網(wǎng) | 畢節(jié)人事考試信息網(wǎng) | 銅仁人事考試信息網(wǎng) | 六盤水人事考試信息網(wǎng) | 黔東南人力資源社會保障網(wǎng) | 黔南人力資源社會保障網(wǎng) | 黔西南州人力資源社會保障網(wǎng) | 163貴州人事考試信息網(wǎng)