為營(yíng)造陽(yáng)光透明的引進(jìn)氛圍、搭建公平公正的選人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我縣《關(guān)于印發(fā)<沿河土家族自治縣公立醫(yī)院機(jī)構(gòu)編制員額備案管理工作方案>的通知》(沿機(jī)編委〔2018〕2號(hào))文件精神，經(jīng)沿河土家自治縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定沿河土家族自治縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才50名(員額備案編制)。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱“招聘簡(jiǎn)章”)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次引進(jìn)工作在沿河土家族自治縣事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由“縣招聘辦”、縣人社局、縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)牽頭，沿河土家族自治縣人民醫(yī)院組織實(shí)施，“縣招聘辦”設(shè)在縣人社局。
二、引進(jìn)原則及程序
引進(jìn)工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、考試、體檢、考察(政審)、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才50名(員額備案編制)，其中高層次人才5名、急需緊缺人才45名。
具體引進(jìn)職位及要求詳見(jiàn)《沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表》(附件1)(以下簡(jiǎn)稱《職位表》)�！堵毼槐怼分袑I(yè)設(shè)置參考“貴州省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”專題專欄(網(wǎng)址：http://gzrst.gov.cn)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘：事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”公布的專業(yè)。
四、引進(jìn)對(duì)象及引進(jìn)條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
1.具有普通全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生或具有副高及以上職稱的高層次人才。
2.具有普通全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生;報(bào)考臨床醫(yī)師職位人員，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，學(xué)歷可放寬到全日制大專。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的社會(huì)公德。
2.年齡要求：18周歲以上(2001年3月21日以前出生)、35周歲以下(1984年3月22日以后出生)，具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或中級(jí)職稱的年齡放寬到40周歲(1979年3月22日以后出生)，具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)職稱及以上放寬到45周歲(1974年3月22日以后出生)。
3.身體健康，能正常履職。
4.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和相應(yīng)資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得引進(jìn)
1.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)單位人員未滿最低服務(wù)年限的。
2.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含試用期)。
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
4.聘用后的職位即構(gòu)成《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》第二十八條所列需回避情形職位的。
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密等受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
7.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、定向生和委培生。
8.不符合引進(jìn)對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
9.經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人。
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名及資格審查
本次公開(kāi)引進(jìn)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名及資格審查組織工作在沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、沿河土家族自治縣衛(wèi)生健康局、沿河土家族自治縣第八紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)監(jiān)督下，由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織開(kāi)展。
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：本次引進(jìn)設(shè)遵義醫(yī)科大學(xué)和貴州醫(yī)科大學(xué)兩個(gè)報(bào)名點(diǎn)，具體報(bào)名時(shí)間如下：
遵義醫(yī)科大學(xué)報(bào)名時(shí)間：2019年3月21日9:00--15:00。
地點(diǎn)：貴州省遵義市蒲新區(qū)學(xué)府西路6號(hào)(遵義醫(yī)科大學(xué)新蒲校區(qū))2號(hào)體育場(chǎng)外風(fēng)雨籃球場(chǎng)。
貴州醫(yī)科大學(xué)報(bào)名時(shí)間：2019年3月22日9:30--15:00。
地點(diǎn)：貴州醫(yī)科大學(xué)北京路校區(qū)(貴陽(yáng)市北京路9號(hào))廣場(chǎng)。
2.報(bào)名要求：
�、倏忌J(rèn)真填寫(xiě)核對(duì)報(bào)名信息和職位信息，確保報(bào)名信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如因報(bào)名信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整、書(shū)寫(xiě)失誤造成錯(cuò)誤的，責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé);委托他人填寫(xiě)或報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人報(bào)名，責(zé)任考生自行負(fù)責(zé)。
②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照引進(jìn)范圍、對(duì)象、職位及資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
�、劭忌毚_保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或不暢通導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)�？忌趹�(yīng)聘期間應(yīng)隨時(shí)關(guān)注沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的本次引進(jìn)有關(guān)信息。
3.報(bào)名所需資料：
�、佼厴I(yè)證、學(xué)位證(普通全日制高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表)原件及復(fù)印件各一份。
�、谟行А毒用裆矸葑C》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件一份。
③縣外在職在編人員提供所在單位及主管部門(mén)、組織人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件。
�、軋�(bào)考職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。
�、菹螺d填寫(xiě)《沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2019年引進(jìn)員額備案編制高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件2)一份(按要求填寫(xiě)，統(tǒng)一用A4紙打印)。
�、藿谕酌夤谝淮绮噬掌�4張。
(二)資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)本《招聘簡(jiǎn)章》要求，報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn);若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。無(wú)考生通過(guò)資格審查的，該職位取消。若考生不符合申報(bào)條件或資格，即使因資格審查人員審核不嚴(yán)，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，該報(bào)考人員考試成績(jī)?nèi)宰鳠o(wú)效處理。
本次人才引進(jìn)不設(shè)開(kāi)考比例，資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于引進(jìn)工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照《招聘簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
六、考試
本次考試工作由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，考試采取專業(yè)面試評(píng)審、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行。01職位采取專業(yè)面試評(píng)審方式，其他職位采取結(jié)構(gòu)化面試方式�？荚噷�(duì)象為通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的應(yīng)聘人員�？荚嚂r(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合能力等�？荚噷�(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚦煽�(jī)60分為合格線(含60分)，低于60分的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，對(duì)未按時(shí)到場(chǎng)參加考試的考生視為自動(dòng)放棄。
本次引進(jìn)工作結(jié)束后，其引進(jìn)職數(shù)有剩余的，納入第七屆貴州人才博覽會(huì)引進(jìn)。報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。
考試結(jié)束后，考試成績(jī)?cè)?ldquo;沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)站(http://www.yanhe.gov.cn)”公示。
七、簽約
面試結(jié)束后，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)和應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)?0分以上(含60分)人員中從高到低按1：1比例確定簽約人選，并簽訂就業(yè)協(xié)議(若擬簽協(xié)議人員末位面試成績(jī)并列，一并列入)。系應(yīng)屆畢業(yè)生的，就簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，協(xié)議書(shū)由考生自備;系往屆畢業(yè)生的，就簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。
應(yīng)聘人員與引進(jìn)單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，不得再另報(bào)其他崗位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員要隨時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋。
八、體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)的人員為體檢對(duì)象。體檢工作由縣人民醫(yī)院牽頭負(fù)責(zé)并組織實(shí)施。體檢工作參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢不合格的或未在規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)參加體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察
考察對(duì)象為本次引進(jìn)體檢合格人員�？疾旃ぷ髟�沿河土家族自治縣人力資源和社會(huì)保障局、沿河土家族自治縣衛(wèi)生健康局、沿河土家族自治縣第八紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)監(jiān)督下，由沿河土家族自治縣人民醫(yī)院具體實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在職考生重點(diǎn)考察“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);未就業(yè)考生重點(diǎn)考察在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等。被考察對(duì)象在考察期間須提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)查詢)。
考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2.不符合本次引進(jìn)范圍、對(duì)象和條件的，以及報(bào)考職位所需其他資格條件和要求的。
3.考察時(shí)，沒(méi)有提供考察依據(jù)(如:個(gè)人檔案)，或未能交驗(yàn)引進(jìn)職位所需的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)等相關(guān)證明材料的(應(yīng)屆畢業(yè)生截止時(shí)間為2019年7月31日)。
4.縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員報(bào)名時(shí)未提供同意報(bào)考證明，屬于隱瞞其身份騙取應(yīng)聘資格的。
5.被法院納入失信被執(zhí)行人或存在嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工資被國(guó)家、省市納入聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.在讀的非2019年應(yīng)屆�？萍耙陨袭厴I(yè)生。
7.聘用后的職位即構(gòu)成人事部令第6號(hào)所列需回避情形的。
8.經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
在考察工作結(jié)束以后，由“縣招聘辦”對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的按程序報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題違反引進(jìn)有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、紀(jì)律要求
本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十二、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)引進(jìn)信息均在“沿河土家族自治縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布，網(wǎng)址：http://www.yanhe.gov.cn。
(二)新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人員在引進(jìn)單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同時(shí)間起計(jì)算，服務(wù)期限內(nèi)一律不得調(diào)動(dòng)。如聘用人員未按要求履行工作職責(zé)或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個(gè)人原因離開(kāi)工作單位的，除不再享受我縣優(yōu)惠政策外，還需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
(三)本《招聘簡(jiǎn)章》由“縣招聘辦”負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由沿河土家族自治縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：
0856—8223374(沿河自治縣人力資源社會(huì)保障局)
0856—8220781(沿河自治縣人民醫(yī)院)
監(jiān)督電話：
0856—8235360(沿河自治縣人民醫(yī)院行風(fēng)辦)
附件1：沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2019年引進(jìn)高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才職位表.xls
附件2：《沿河土家族自治縣人民醫(yī)院2019年引進(jìn)員額備案編制高層次及急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》.xls
公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年3月14日
|
地市 |
面試課程 |
學(xué)習(xí)Q群 |
地市 |
面試課程 |
學(xué)習(xí)Q群 |
|
考生必進(jìn)學(xué)習(xí)群,資料全 |
|||||
