事業(yè)單位筆試進(jìn)面分?jǐn)?shù)線及歷年真題領(lǐng)取Q群一覽：347195354
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》、《關(guān)于抓好(中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知)的貫徹落實(shí)切實(shí)做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)等有關(guān)規(guī)定》(黔人社廳通〔2017〕221號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員80名。為保證招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《簡(jiǎn)章》)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在石阡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“縣招聘辦公室”)，具體負(fù)責(zé)本《簡(jiǎn)章》組織實(shí)施的日常事務(wù)。
二、工作原則及程序
公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督，并按照招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃及職位
2019年全縣計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員80名。其中：幼兒園教師15名，綜合部門(mén)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位人員65名。具體招聘單位、職位及條件詳見(jiàn)《石阡縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表》附件1(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位表》)。
四、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象。凡符合本次公開(kāi)招聘條件及招聘職位所列學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、身體等條件的人員，均可報(bào)名。招聘對(duì)象、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《職位表》。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，堅(jiān)定為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.報(bào)考年齡要求：年齡18周歲以上(2001年5月31日以前出生)，35周歲以下(1983年5月31日以后出生);碩士研究生及以上學(xué)歷的可放寬到40周歲(1978年5月31日以后出生);以民選“村干部”報(bào)考定向招聘職位的，年齡可放寬到43周歲(1975年5月31日以后出生)。
4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考非定向職位的，不受專(zhuān)業(yè)限制(教育類(lèi)職位須持有相應(yīng)學(xué)科教師資格證)。
5.面向“四項(xiàng)目人員”定向招聘的，限由省引導(dǎo)辦統(tǒng)一選聘的“四項(xiàng)目人員”，截止2019年8月31日在石阡縣內(nèi)服務(wù)滿(mǎn)2年，且服務(wù)期內(nèi)年度考核均為“合格”及以上等次的人員報(bào)考。
6.面向“軍隊(duì)干部隨軍家屬”定向招聘的，限2019年5月31日前已駐石阡縣部隊(duì)服役的軍隊(duì)干部隨軍家屬;2018年11月前已批準(zhǔn)隨軍，至2019年5月31日仍在石阡縣消防救援大隊(duì)工作的消防救援隊(duì)伍管理指揮干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部家屬報(bào)考。
7.面向“退役大學(xué)生士兵”定向招聘的，限石阡縣戶(hù)籍(生源)退役大學(xué)生士兵(屬全日制普通高校大學(xué)生在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)報(bào)考。
8.面向“民兵應(yīng)急隊(duì)伍骨干分隊(duì)的出隊(duì)隊(duì)員”定向招聘的，限2019年5月31日前，屬縣民兵應(yīng)急隊(duì)伍骨干分隊(duì)的出隊(duì)隊(duì)員(由縣人武部出具相關(guān)證明)報(bào)考。
9.面向“村干部”定向招聘的，限2019年5月31日前在石阡縣所轄村擔(dān)任村黨支部書(shū)記、副書(shū)記，村委會(huì)主任、副主任(不含“四項(xiàng)目人員”)已滿(mǎn)1屆(3年)，任職期間年度考核均為“合格”及以上等次，現(xiàn)仍在職人員報(bào)考，學(xué)歷放寬到中專(zhuān)(技校、職高、高中)及以上。
10.限石阡縣戶(hù)籍(生源)報(bào)考的，以有效居民身份證原件為準(zhǔn)。居民身份證不能證實(shí)為石阡縣戶(hù)籍的，須提供戶(hù)口簿原件(在本方案發(fā)布之日前，已在轄區(qū)公安派出所上戶(hù)人員)。
11.具備在事業(yè)單位正常履職的身體條件。
12.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷及其他資格條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員。
2.定向到具體行業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生、委培生;截止2019年 5月31日服務(wù)期未滿(mǎn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員和衛(wèi)生類(lèi)“員額備案制管理”人員。
3.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
4.曾被開(kāi)除公職或在國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
6.不符合招聘職位所需學(xué)歷及其他資格條件的。
7.在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生。
8.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
9.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。
10.經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能報(bào)考的人員。
五、發(fā)布招聘信息
本次招聘工作相關(guān)信息在“石阡縣人民政府網(wǎng)”上公開(kāi)發(fā)布(http://www.shiqian.gov.cn/)。
六、報(bào)名及資格初審
（一）報(bào)名要求。報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的職位(只能選擇一個(gè)職位)報(bào)名。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間。統(tǒng)一在網(wǎng)上按以下程序進(jìn)行報(bào)名：
報(bào)考人員應(yīng)在2019年6月10日9:00至6月12日17:00期間登錄“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名網(wǎng)址http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)《石阡縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》附件2 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請(qǐng)?zhí)峤槐唤邮芎螅到y(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋赐ㄟ^(guò)重新修改報(bào)名信息后，都需進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵后，考生將不能對(duì)報(bào)名信息作修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”鍵，審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及承諾書(shū)，如實(shí)提交和完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)漏或在筆試、資格復(fù)審、面試、體檢時(shí)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況，而影響考試和聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符合招聘職位表所列要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2019年6月10日9:00至6月14日12:00。
1.資格初審在縣招聘辦公室的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(或主管部門(mén))具體負(fù)責(zé)審核。
各招聘單位(或主管部門(mén))對(duì)已提交的報(bào)名申請(qǐng)必須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核，按照《簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2019年6月12日17:00前)可重新提交報(bào)名申請(qǐng)。
因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀《簡(jiǎn)章》及職位表(附件1)，報(bào)考不符合條件的職位，后果由考生自負(fù)。如不符合條件的報(bào)考人員通過(guò)了資格初審并進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，報(bào)名期間報(bào)考人員可提出改報(bào)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)“縣招聘辦公室”審核同意后進(jìn)行改報(bào)。報(bào)名時(shí)間結(jié)束仍未申請(qǐng)改報(bào)的，取消考試資格。進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，若出現(xiàn)姓名、身份證號(hào)填報(bào)有誤的，在2019年6月12日17:00前，考生可自行修正姓名、身份證號(hào)后重新報(bào)名;其他信息填報(bào)有誤的，須本人向縣招聘辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦公室同意后進(jìn)行修改。
3.2019年6月12日17:00前，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2019年6月13日17:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，縣招聘辦公室在6月14日12:00前完成審核。審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話并保持通暢。
4.提交報(bào)名申請(qǐng)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2019年6月10日9:00至6月14日17:00在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名申請(qǐng)并繳費(fèi)的，則視為自動(dòng)放棄。
報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，教育類(lèi)職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招聘計(jì)劃數(shù)予以調(diào)減或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃數(shù)取消的，由報(bào)考該職位考生本人提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘辦公室同意后，給予改報(bào)其他符合條件職位，若無(wú)適合改報(bào)條件職位的，予以退費(fèi)。
綜合類(lèi)職位不設(shè)置開(kāi)考比例,按實(shí)際資格審查合格人數(shù)參考，劃定成績(jī)合格線(總成績(jī)60分)。
5.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間。報(bào)名成功的考生于2019年6月26日9:00至6月28日17:00期間登陸“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)”打印筆試準(zhǔn)考證。
（四）加分
1.符合報(bào)考“鄉(xiāng)村幼兒園教師”職位的“山村幼教志愿者”，在石阡縣內(nèi)服務(wù)滿(mǎn)2年以上，年度考核為合格及以上等次，現(xiàn)仍在崗的，在筆試成績(jī)中加3分。
2.符合報(bào)考“鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站工作人員”職位的“村干部”，在任職期間個(gè)人獲市委、市政府表彰的每次在筆試成績(jī)中加2分，獲省委、省政府表彰的每次在筆試成績(jī)中加3分，獲國(guó)家級(jí)表彰的每次在筆試成績(jī)中加4分，累計(jì)加分不超過(guò)4分。同一事由獲不同等級(jí)表彰的，取最高分值加分。
3.加分辦理流程。符合加分條件的，自行在網(wǎng)上下載《加分表》(網(wǎng)址同上)，由用人單位簽署意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)(山村幼教志愿者在團(tuán)縣委和縣教育局簽署意見(jiàn)，“村干部”在縣委組織部簽署意見(jiàn))審定后，在報(bào)名時(shí)將《加分表》與其它資料一并提交資格復(fù)核處(縣人社局六樓考試指導(dǎo)中心辦公室)。6月14日?qǐng)?bào)名工作結(jié)束，不再受理加分申請(qǐng)。填報(bào)加分表時(shí)需同時(shí)提供對(duì)應(yīng)印證材料(表彰文件等)原件及復(fù)印件1份，復(fù)印件加蓋該表彰推薦呈報(bào)單位公章、經(jīng)辦人簽名。
申請(qǐng)加分人員名單經(jīng)初審后在石阡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，隨后在筆試成績(jī)中給予加上相應(yīng)分值。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
考試由“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織，考試實(shí)行筆試和面試，筆試、面試成績(jī)均實(shí)行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
筆試采取閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。
（一）筆試科目、內(nèi)容及類(lèi)別。根據(jù)崗位實(shí)際情況，筆試分為綜合類(lèi)、教育類(lèi)。
1.綜合類(lèi)職位筆試科目為《綜合知識(shí)》(分值為100分)，考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(shí);考試類(lèi)別為綜合類(lèi)，考試類(lèi)別代碼為11。
2.教育類(lèi)職位筆試科目為《教師職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為100分)，考試內(nèi)容為：幼兒基礎(chǔ)知識(shí);考試類(lèi)別為教育類(lèi)，考試類(lèi)別代碼為31。
（二）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2019年6月29日(周六)上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)及時(shí)間詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生須同時(shí)持有效《居民身份證》(或有效臨時(shí)居民身份證)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試，筆試成績(jī)將在“石阡縣人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。
（三）資格復(fù)審。由“縣招聘辦公室”從各招聘單位或主管部門(mén)抽人統(tǒng)一辦公，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審對(duì)象按各招聘職位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1:3的比例依照筆試成績(jī)從高到低劃定，末尾并列的一并進(jìn)入資格復(fù)審。綜合類(lèi)職位若出現(xiàn)達(dá)不到1:3比例的，該職位筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
1.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。
2.網(wǎng)上打印本人《報(bào)名信息表》1份。
3.近期同底正面免冠1寸彩色證件照4張。
4.以“西部計(jì)劃志愿者”“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生“一村一名大學(xué)生工程”選聘生“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”資格報(bào)考相應(yīng)職位的，須持“服務(wù)證”原件及復(fù)印件1份、服務(wù)期間年度考核表原件及復(fù)印件1份、縣引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)出具的同意報(bào)考證明(須注明服務(wù)項(xiàng)目、起止時(shí)間及服務(wù)地點(diǎn))，屬中共黨員身份的，還需提交由縣委組織部出具的黨員身份審查報(bào)告。
5.以“村干部”資格報(bào)考相應(yīng)職位的，須持以下證明材料：①任職文件或當(dāng)選證書(shū);②所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)書(shū)記審核簽字并加蓋公章的同意報(bào)考證明材料(證實(shí)其擔(dān)任“村支兩委”職務(wù)經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn));③所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)紀(jì)委書(shū)記審核簽字的廉潔自律材料;④由公安部門(mén)出具的政審材料;⑤衛(wèi)生健康部門(mén)出具的計(jì)生政策執(zhí)行情況審核材料;⑥屬中共黨員身份的，還需提交由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具的黨員身份審查報(bào)告。上述材料經(jīng)縣委組織部審核，在《報(bào)名信息表》上簽署意見(jiàn)后，統(tǒng)一轉(zhuǎn)交縣招聘辦公室。
6.以“軍隊(duì)干部隨軍家屬”資格報(bào)考相應(yīng)職位的，須持縣人民武裝部出具的同意報(bào)考證明 (證明其軍人現(xiàn)服役部隊(duì)及職務(wù)、家屬姓名)原件1份、軍(警)官證或消防救援隊(duì)伍干部證、結(jié)婚證及戶(hù)口簿原件及復(fù)印件1份，批復(fù)家屬隨軍文件原件及復(fù)印件1份。
7.以“退役大學(xué)生士兵”資格報(bào)考相應(yīng)職位的，須持退伍證、畢業(yè)證、居民身份證原件及復(fù)印件1份,由縣人民武裝部審核后在復(fù)印件上簽字蓋章確認(rèn)，并出具其屬于石阡縣戶(hù)籍退役大學(xué)生士兵的身份證明。
8.以“石阡縣民兵應(yīng)急隊(duì)伍骨干分隊(duì)出隊(duì)隊(duì)員”資格報(bào)考相應(yīng)職位的，持縣人武部出具相關(guān)證明(證明其服務(wù)起止時(shí)間、服務(wù)地點(diǎn))原件1份，并附服務(wù)期間的業(yè)績(jī)材料原件及復(fù)印件1份。
按照《簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》及相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審人員簽署意見(jiàn)并簽名。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，則視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，不再聯(lián)系下一人復(fù)審。
進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，其后果由考生本人承擔(dān)。
（四）面試
1.面試對(duì)象：按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分確定，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試;筆試參考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該職位筆試人員全部進(jìn)入面試。
2.面試方式及內(nèi)容
(1)綜合類(lèi)職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
(2)教育類(lèi)幼兒園教師職位采取基本技能測(cè)試，內(nèi)容為：舞蹈表演、鍵盤(pán)(電子琴)演奏、歌曲演唱、故事講述;
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知
面試人員為資格復(fù)審合格人員，參加面試人員名單將在“石阡縣人民政府網(wǎng)”上公布，面試人員名單一經(jīng)公布不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）考試成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×60% + 面試成績(jī)×40%
報(bào)考綜合類(lèi)職位人員總成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
八、體檢
體檢人員按照各招聘職位計(jì)劃人數(shù)與各職位考生考試總成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定，如同一職位考生考試總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，一并進(jìn)入體檢。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“縣招聘辦公室”指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各招聘單位主管部門(mén)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)具體負(fù)責(zé)本部門(mén)、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的考察工作，并將形成完整的考察材料送“縣招聘辦公室”復(fù)核。
考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，考察不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.沒(méi)有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明、材料以及報(bào)名所填報(bào)信息與考察時(shí)提供證明材料不一致的。
4.曾被開(kāi)除公職或在國(guó)家黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的。
5.不符合招聘范圍、對(duì)象和條件，以及報(bào)考職位所需其它資格條件的。
6.考察時(shí)，未能提供報(bào)考職位所需學(xué)歷證及其他資格證原件的。
7.2019年8月30日前不能按時(shí)提供考察相關(guān)材料的。
8.其他經(jīng)“縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在石阡縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用的，由聘用單位填報(bào)《干部聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料等，由“縣招聘辦公室”審核合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后，縣人社局和用人單位及其主管部門(mén)按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，聘用合同經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。
(三)新聘用人員實(shí)行一年試用期，在報(bào)考職位所在單位服務(wù)年限不得低于五年。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十二、其他
(一)本次招聘筆試不設(shè)指定用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
(二)招聘職位有選崗的，均按照考試總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行選擇。
(三)本《簡(jiǎn)章》由“縣招聘辦公室”負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由石阡縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
招聘政策咨詢(xún)電話：0856-7623755(石阡縣考試指導(dǎo)中心)
招聘監(jiān)督電話：0856-7623200
附件：1.石阡縣2019年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位及資格條件一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
2.2019年石阡縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）
3.石阡縣2019年事業(yè)單位招聘“山村幼兒教師”加分申請(qǐng)表.xls（點(diǎn)擊下載）
4.石阡縣2019年事業(yè)單位定向招聘“村干部”職位加分申請(qǐng)表.xls（點(diǎn)擊下載）
石阡縣人民政府辦公室
2019年5月30日
19年貴州省考筆試成績(jī)曬分查排名：點(diǎn)擊這里
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