每個(gè)考生都需要的備考資料及講座群：點(diǎn)擊進(jìn)入

　　為了改善市直事業(yè)單位現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，不斷提升事業(yè)單位人員學(xué)歷層次，大力為事業(yè)單位的發(fā)展提供人才支撐和智力保障，更好地推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，計(jì)劃繼續(xù)通過(guò)專場(chǎng)招聘形式簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘一批研究生充實(shí)到市直有關(guān)事業(yè)單位。為確保公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，特制定遵義市市直事業(yè)單位2018年第三次公開(kāi)招聘研究生簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)工作程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃及職位

　　此次共有37家市直事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘研究生301名，具體招聘單位、職位、人數(shù)及專業(yè)要求等詳見(jiàn)《遵義市市直事業(yè)單位2018年第三次公開(kāi)招聘研究生職位表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2018年及以前畢業(yè)的碩士及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　4.年齡在35周歲以下(1982年5月16日及以后出生)，博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員，年齡可放寬到45周歲(1972年5月16日及以后出生)。

　　5.具有能夠在事業(yè)單位正常履職的身體條件;

　　6.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件(招聘單位職位表中有備注說(shuō)明的其他資格條件)。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.2015年度以來(lái)被貴州省內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員;

　　3.截止2018年5月16日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期(三年)未滿的;

　　4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　7.往屆畢業(yè)生不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料(有效資格條件資料：資格證書(shū)或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門印發(fā)的任職資格文件或縣級(jí)及以上行業(yè)主管部門出具的考試成績(jī)合格證明)等原件的(普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可書(shū)面承諾在2018年7月31日前提供)，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　四、招聘具體程序

　　此次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)招聘計(jì)劃安排，此次公開(kāi)招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體發(fā)布招聘公告。

　　(二)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名

　　應(yīng)聘人員根據(jù)職位表上各招聘單位的專業(yè)等要求，結(jié)合個(gè)人情況在簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2018年5月15日，自行下載《遵義市市直事業(yè)單位2018年第三次公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表》(附件2)，填寫(xiě)完善后以電子郵件方式發(fā)送到職位表中公布的招聘單位郵箱。 研究生專業(yè)目錄可通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢(網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html)。

　　職位專業(yè)要求一般為一級(jí)學(xué)科，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;如注明學(xué)科門類的，即該門類所包含的專業(yè)和一級(jí)學(xué)科均符合要求。對(duì)于教育部專業(yè)(學(xué)科)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的自設(shè)學(xué)科(專業(yè))和境外留學(xué)專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需提供主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況的學(xué)校證明，招聘單位將根據(jù)職位專業(yè)需求征求教育主管部門意見(jiàn)后，進(jìn)行審核確定，作為辦理聘用手續(xù)的重要依據(jù)。

　　應(yīng)聘人員在此環(huán)節(jié)可視情況填報(bào)2個(gè)左右的招聘單位的職位，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名情況僅供招聘單位是否組建小分隊(duì)到相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)設(shè)點(diǎn)招聘參考。網(wǎng)上預(yù)報(bào)名以后，應(yīng)聘人員要通過(guò)職位表中招聘單位的聯(lián)系電話隨時(shí)進(jìn)行溝通，了解招聘報(bào)名及面試地點(diǎn)和其它工作安排。

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2018年5月15日(上午9：00-17：30)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　此次招聘采取遵義城區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘和組織小分隊(duì)進(jìn)校園設(shè)點(diǎn)招聘相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　遵義城區(qū)現(xiàn)場(chǎng)招聘地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)遵義市人力資源市場(chǎng)大樓一樓大廳。

　　小分隊(duì)進(jìn)校園設(shè)點(diǎn)招聘地點(diǎn)：各招聘單位根據(jù)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的情況，在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下有針對(duì)性地確定擬赴招聘的高校(地點(diǎn))及其具體位置，并提前通知已經(jīng)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名的應(yīng)聘人員作好相應(yīng)準(zhǔn)備。

　　3.報(bào)名要求

　　應(yīng)聘人員須持以下材料進(jìn)行資格初審：

　　(1)有效身份證原件及復(fù)印件一份。

　　(2)相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證(普通高校2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可憑就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)證明，并書(shū)面承諾在2018年7月31日前提供)、資格條件、相應(yīng)業(yè)績(jī)材料(獲獎(jiǎng)資料)等原件及復(fù)印件一份(原件審查后退回、招聘單位收復(fù)印件)。其中，留學(xué)回國(guó)人員持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

　　(3)《遵義市市直事業(yè)單位2018年第三次公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表》(附件2)。

　　(4)近期免冠正面一寸彩色照片3張。

　　(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　此次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

　　應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系應(yīng)聘人員，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4.資格審查

　　招聘單位根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》職位表上的要求，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，由資格審查人員在其填寫(xiě)的《遵義市市直事業(yè)單位2018年第三次公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見(jiàn)，具備進(jìn)入面試(評(píng)審)環(huán)節(jié)資格。

　　因?qū)彶椴粐?yán)或工作失誤導(dǎo)致不符合資格條件的應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查的，應(yīng)取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)向應(yīng)聘人員做好政策解釋和思想工作。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(四)面試(評(píng)審)

　　面試(評(píng)審)對(duì)象為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名且通過(guò)工作人員資格審查合格的應(yīng)聘人員。招聘單位也可充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，按照程序?qū)��?yīng)聘人員采取網(wǎng)上遠(yuǎn)程面試(評(píng)審)的方式進(jìn)行。

　　1.面試(評(píng)審)時(shí)間：2018年5月16日。

　　2.面試(評(píng)審)地點(diǎn)：遵義市紅花崗區(qū)銀河路625號(hào)遵義市人力資源市場(chǎng)大樓相關(guān)會(huì)議室。

　　本次公開(kāi)招聘對(duì)象由于針對(duì)的是碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘采取簡(jiǎn)化程序招聘(不限考試形式、不限開(kāi)考比例)的方式進(jìn)行，招聘單位通過(guò)非結(jié)構(gòu)化的面試(評(píng)審)考核確定人員。

　　面試(評(píng)審)組5人或7人，由招聘單位及其主管部門安排相關(guān)專家或者領(lǐng)導(dǎo)人員組成。面試(評(píng)審)時(shí)重在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水準(zhǔn)、業(yè)務(wù)工作技能、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)人形象氣質(zhì)、愛(ài)崗敬業(yè)精神等，全面了解考生在智商情商、顯能潛能、能力態(tài)度等方面的情況。

　　(五) 簽訂就業(yè)協(xié)議

　　面試(評(píng)審)確定人員后，招聘單位應(yīng)組織簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議人員，在取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和資格條件以后(往屆畢業(yè)生可以提前)即可向招聘單位申請(qǐng)按程序進(jìn)入體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。

　　應(yīng)聘人員與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議以后，就業(yè)之前不得再另報(bào)其他單位，否則根據(jù)就業(yè)協(xié)議明確的事項(xiàng)作出相應(yīng)的處理。同時(shí)，應(yīng)聘人員要隨時(shí)保持電話暢通，如果需要更換電話號(hào)碼，須及時(shí)反饋招聘單位。

　　(六)體檢

　　2018年6月-8月(往屆畢業(yè)生可視實(shí)際情況提前)，由招聘單位及其主管部門組織對(duì)已經(jīng)簽訂就業(yè)協(xié)議的人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(七)考察(政審)

　　考察(政審)工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施，主要參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定進(jìn)行。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正(應(yīng)屆畢業(yè)生重點(diǎn)了解其在學(xué)校的表現(xiàn)情況和有無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象)，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的應(yīng)聘人員，考察為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(八)公示和辦理聘用手續(xù)

　　在考察(政審)工作結(jié)束以后，由單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議的按程序由招聘單位主管部門報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定組織進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督和相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)招聘條件、公開(kāi)招聘程序、公開(kāi)招聘結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　(二)相關(guān)待遇：碩士研究生，試用期應(yīng)發(fā)工資約為4800元(不含住房公積金)，試用期結(jié)束正式聘任后應(yīng)發(fā)工資最低約為5200元(不含住房公積金)，專業(yè)技術(shù)人員可以直接申報(bào)評(píng)審中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);博士研究生，試用期應(yīng)發(fā)工資約為5000元(不含住房公積金和1200元人才津貼)，試用期結(jié)束正式聘任后應(yīng)發(fā)工資最低約為5300元(不含住房公積金和1200元人才津貼)，并可申請(qǐng)獲得25萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)助，專業(yè)技術(shù)人員可以直接申報(bào)評(píng)審副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。符合《中共遵義市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制改革實(shí)施“名城聚才工程”的若干意見(jiàn)》相關(guān)規(guī)定的研究生，同時(shí)享受其他人才政策待遇。

　　(三)在招聘工作期間(報(bào)名開(kāi)始至完成聘用審批)，應(yīng)聘人員電話要24小時(shí)開(kāi)通，以便聯(lián)系。在招聘單位發(fā)出各項(xiàng)事宜通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

　　六、其他未盡事宜，由遵義市市直事業(yè)單位2018年公開(kāi)招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，并視情況通過(guò)遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　咨詢電話：0851-28662655、28662718(各招聘單位咨詢電話見(jiàn)職位表)

　　監(jiān)督電話：0851-28981657

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年4月27日

　　遵義市市直事業(yè)單位2018年第三次公開(kāi)招聘研究生報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　遵義市市直事業(yè)單位2018年第三次公開(kāi)招聘研究生職位表及報(bào)名郵箱.doc（點(diǎn)擊下載）