貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司成立于2022年07月13日，是由紫云苗族布依族自治縣國有資產(chǎn)投資營運(yùn)管理有限責(zé)任公司全額出資成立的國有獨(dú)資公司。公司作為國有資產(chǎn)投資、管理、營運(yùn)的綜合性公司，主要負(fù)責(zé)住宿服務(wù);餐飲服務(wù)、煙草制品零售、酒店管理、物業(yè)管理、健身休閑活動、會議及展覽服務(wù)、電子產(chǎn)品銷售、日用品銷售、充電控制設(shè)備租賃、市場營銷策劃、停車場服務(wù)、洗車服務(wù)、專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)、城市綠化管理、園林綠化工程施工、住房租賃、非居住房地產(chǎn)租賃、廣告設(shè)計(jì)、代理、廣告發(fā)布、廣告制作、農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運(yùn)輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)等多重職能，通過企業(yè)化、專業(yè)化和市場化的運(yùn)作模式，依照國家有關(guān)法律法規(guī)及經(jīng)縣人民政府的規(guī)劃部署，為紫云自治縣的整體發(fā)展服務(wù)，確保國有資本保值增值目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　根據(jù)我公司現(xiàn)階段酒店業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，缺乏酒店管理相關(guān)專業(yè)人員，不利于我公司下一步酒店業(yè)務(wù)工作的開展，為保障酒店后期經(jīng)營管理能夠順利進(jìn)行，現(xiàn)我公司擬面向社會引進(jìn)特殊人才1人。

　　一、引進(jìn)崗位：職業(yè)經(jīng)理人(公司副總經(jīng)理)。

　　二、引進(jìn)對象條件：

　　1、男女不限，全日制大專及以上學(xué)歷。

　　2、具有5年以上酒店工作管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、年齡在30-50周歲。

　　三、引進(jìn)人員必須具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)《中華人民共和國憲法》和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、崗位所需要的其他條件;

　　6、服從公司工作安排。

　　四、有下列情況之一者，不得列入引進(jìn)對象：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.不符合引進(jìn)崗位所需資格條件的;

　　3.被列為不誠信人員的;

　　4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　5.因違紀(jì)、違法受到開除、解聘、辭退等處理的;

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用的。

　　五、報(bào)名時間及程序

　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時間及地點(diǎn)

　　1.報(bào)名時間：2023年8月24日，上午9:00-12:00，下午14:30-18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司辦公室(紫云自治縣迎賓大道中段中石化加油站斜對面二樓辦公室)。

　　3.聯(lián)系人：左夢嫣 ，聯(lián)系電話：0851-35233895。

　　(二)原件校驗(yàn)

　　引進(jìn)人員須用有效身份證報(bào)名。所需材料：

　　①畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　　②身份證原件及復(fù)印件。

　�、巯嚓P(guān)專業(yè)證書原件及復(fù)印件;有關(guān)工作經(jīng)歷證明(社保繳存證明、簽訂的勞動合同、管理崗位任職證明或用人單位工作證明等)。

　�、軅�人簡歷一份。

　　(三)資格審查

　　報(bào)名現(xiàn)場由工作人員對引進(jìn)人員提供的資料進(jìn)行資格審查。引進(jìn)人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。引進(jìn)人員提交的有關(guān)證件必須一致，資格審查將貫穿整個引進(jìn)過程，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時終止引進(jìn)資格。

　　六、談判

　　根據(jù)報(bào)名情況，對符合資格條件的人才，組織現(xiàn)場談判，請報(bào)名人員保持手機(jī)暢通，因電話、手機(jī)短信等聯(lián)系不暢，造成無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。

　　七、體檢

　　體檢根據(jù)崗位引進(jìn)計(jì)劃及談判結(jié)果確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。公司將指定一家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，統(tǒng)一時間組織引進(jìn)人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由引進(jìn)人員自理，體檢時間另行通知。

　　八、政審

　　體檢合格的引進(jìn)人員確定為考察對象。考察內(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)引進(jìn)人員是否符合規(guī)定的引進(jìn)資格條件，確認(rèn)其報(bào)名和資格復(fù)審時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，在考察中存在“不得引進(jìn)條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　九、公示和聘用

　　經(jīng)報(bào)名、談判、體檢合格的引進(jìn)人員，確定為擬引進(jìn)人員，由我公司向社會公示5個工作日，接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，則暫緩聘用資格，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。確定為擬聘用的引進(jìn)人員須隨時保持聯(lián)絡(luò)方式暢通，并在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)提取個人檔案向單位報(bào)到。經(jīng)招聘單位同意的引進(jìn)人員，逾期未提取個人檔案報(bào)到者，視為自動放棄。

　　十、入職要求

　　本次引進(jìn)人員正式錄用后，必須嚴(yán)格遵守公司組織管理規(guī)定和執(zhí)行公司人事管理制度。

　　十一、引才待遇

　　待遇面談。

　　十二、公司人才引進(jìn)方案最終解釋權(quán)歸貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司所有。

　　貴州印山酒店集團(tuán)管理有限責(zé)任公司

　　2023年8月22日

　　(信息來源：http://www.gzzy.gov.cn/zyx2020gb/zwdt/gsgg/202308/t20230822_81978548.html)