貴州金源投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))物業(yè)管理有限責(zé)任公司是貴州金源投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限責(zé)任公司下屬子公司，主要從事物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施服務(wù)、住宅水電安裝維護(hù)服務(wù)、家政服務(wù)、綠化園藝服務(wù)、商務(wù)代理代辦服務(wù)、停車(chē)場(chǎng)服務(wù)等。因工作工需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名工作人員�，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報(bào)考條件、崗位和人數(shù)

　　（一）基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，政治思想合格，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正;

　　2.敬業(yè)愛(ài)崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠履行企業(yè)員工的義務(wù)，勝任企業(yè)崗位工作要求;

　　3.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德，能勝任應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　5.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、協(xié)作意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí);

　　6.符合應(yīng)聘崗位要求的具體資格和條件。

　　(二)有以下情形之一者不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職處分的;

　　2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.在此前公司公開(kāi)招聘或國(guó)家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定有擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全、舞弊等行為的;

　　5.有吸毒史的;

　　6.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　（二）崗位及資格條件

　　公開(kāi)報(bào)名、資格審查、采取先面試后筆試、政治審查、體檢、公示、確定聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）公開(kāi)報(bào)名

　　1.招聘信息在招聘網(wǎng)站進(jìn)行公開(kāi)招聘。投簡(jiǎn)歷截止時(shí)間為2024年8月9日至2024年8月18日(下午17:30截止)。采取郵箱投應(yīng)聘人員登記表報(bào)名形式進(jìn)行，郵件標(biāo)題及附件請(qǐng)以“崗位編碼+崗位類型+姓名”命名發(fā)送，附上個(gè)人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照，報(bào)名應(yīng)聘人員將應(yīng)聘人員登記表發(fā)送至：gzjytzgs@163.com。

　　2.應(yīng)聘資質(zhì)材料掃描成電子文件連同簡(jiǎn)歷一同發(fā)送至郵箱，應(yīng)聘資質(zhì)材料為：本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、本人近期標(biāo)準(zhǔn)彩照、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證及各類證書(shū)。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘1個(gè)崗位，應(yīng)聘人員填寫(xiě)簡(jiǎn)歷及提供的材料需真實(shí)無(wú)誤，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的應(yīng)聘人員將被取消應(yīng)聘資格。

　　（二）資格審查

　　1.我公司將根據(jù)招聘條件及崗位要求，統(tǒng)一對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，審查合格的人員方能進(jìn)入招聘下一步流程。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，取消應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷時(shí)間應(yīng)在2024年7月31日之前截止。

　　3.審查時(shí)間為2024年8月19日至2024年8月20日。

　　4.通過(guò)我公司資格審查的應(yīng)聘人員，我公司將以郵件形式回復(fù)或發(fā)放《面試通知書(shū)》請(qǐng)注意查收。

　　（三）面試

　　1.面試時(shí)間：以接到公司面試通知時(shí)間為準(zhǔn)，如有變化另行通知。通知以郵件形式回復(fù)請(qǐng)注意查收，面試需攜帶本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、《面試通知書(shū)》。

　　2.面試內(nèi)容：根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行測(cè)試，不指定參考內(nèi)容。要求有駕駛經(jīng)驗(yàn)的需要現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作。

　　3.面試分值為100分。測(cè)試經(jīng)測(cè)評(píng)小組評(píng)審打分，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　4.面試成績(jī)由高至低排名，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)1：3的比例確定筆試對(duì)象。

　　    5.未參加面試、未取得有效成績(jī)或面試成績(jī)低于70分(面試分值為100分)的，取消下一環(huán)節(jié)資格。

　　6.每個(gè)崗位參加面試人數(shù)與實(shí)際招聘人數(shù)達(dá)不到3：1的，不再進(jìn)行筆試，面試成績(jī)?yōu)樽罱K總成績(jī)(面試分值為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的100%。)。

　　7.保安(崗位編碼05)、保潔員(崗位編碼06)崗位只進(jìn)行面試，不進(jìn)行筆試，面試成績(jī)?yōu)樽罱K總成績(jī)(面試分值為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的100%。)。

　　（四）筆試

　　1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以接到公司筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)為準(zhǔn)，如有變化另行通知。通知以郵件形式回復(fù)請(qǐng)注意查收，筆試需攜帶本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)、筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：物業(yè)經(jīng)理(崗位編碼01)需進(jìn)行物業(yè)管理知識(shí)考試;電工(高壓)(崗位編碼02)、電工(低壓)(崗位編碼03)需進(jìn)行電工基礎(chǔ)知識(shí)、電路原理、電氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及電氣安全知識(shí)考試;消防管理員(崗位編碼04)需進(jìn)行消防安全技術(shù)實(shí)務(wù)、消防安全技術(shù)綜合能力、電氣消防基礎(chǔ)知識(shí)、消防安全法律法規(guī)等知識(shí)考試。筆試分值為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

　　3.參加筆試的考生成績(jī)未達(dá)到60分或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入�？偝煽�(jī)分值由高到低排名，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。若同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　（五）政治審查

　　體檢合格后，公司將成立政治審查組，根據(jù)招聘崗位要求，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查詢無(wú)犯罪記錄、同本人面談等多種形式，全方位、多角度了解政治審查，全面了解考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并再次對(duì)政治審查對(duì)象的應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)審�？疾觳缓细竦�，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),最多補(bǔ)錄1名。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格后再進(jìn)行考察。

　　（六）體檢

　　1.體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.體檢的具體時(shí)間另行通知。 

　　（七）公示

　　經(jīng)面試、筆試、體檢合格的考生，確定為擬聘用人員，將在招聘網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，作順延遞補(bǔ)。最多補(bǔ)錄1名。

　　（八）辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用公示合格的人員，由公司按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

　　（九）試用期

　　被聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考察合格再正式定職定級(jí)和簽訂聘用合同。

　　三、注意事項(xiàng)

　　1.因公司工作性質(zhì)原因，本公司員工需加班、下鄉(xiāng)、出差，員工要有良好的工作態(tài)度，服從工作安排。

　　2.相關(guān)事宜另行電話或短信通知，請(qǐng)保持通訊方式暢通。應(yīng)聘人員因錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未接到通知的，視為自動(dòng)放棄，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　3.應(yīng)聘者應(yīng)保證提供信息材料的真實(shí)性，入職后我公司將完善人事檔案，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱瞞個(gè)人年齡、學(xué)歷等信息或綜合表現(xiàn)不符合我公司招聘錄用條件的，我公司將予以辭退。

　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名信息和材料將代為嚴(yán)格保密，恕不退還。

　　5.各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位人員應(yīng)聘的，應(yīng)在簽訂聘用合同前書(shū)面向公司提交放棄原機(jī)關(guān)事業(yè)單位身份的申明，并提交原單位組織人事部門(mén)辭職批復(fù)。原就業(yè)于國(guó)有、集體及私營(yíng)企業(yè)的，應(yīng)提交與原企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系證明文件。

　　四、其他未盡事宜

　　咨詢單位：貴州金源投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限責(zé)任公司。

　　咨詢電話：0855-3695770;                                  

　　監(jiān)督單位：貴州丹寨金鐘經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)。

　　監(jiān)督電話：0855-3619101;

　　本公告未盡事宜由貴州金源投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限責(zé)任公司責(zé)解釋。

　　附件1：應(yīng)聘人員登記表

附件1

應(yīng)聘人員登記表

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貴州金源投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限責(zé)任公司

2024年8月8日

　　(信息來(lái)源：https://www.qdndz.gov.cn/xwzx/tzgg/202408/t20240808_85353702.html)