根據《中共貴州省委關于加強人才培養(yǎng)引進加快科技創(chuàng)新的指導意見》和市委關于進一步加強人才工作、人力營造引才、聚才、用才的良好環(huán)境和濃厚氛圍的要求，為切實改善我縣人才結構，為科學發(fā)展、提速趕超、同步小康提供強有力的人才保障和智力支撐，結合我縣人才緊缺的實際，按照因崗擇人、人崗相適的原則，經研究，決定面向社會公開采取面試考核、擇優(yōu)聘用的方式擬引進人才。為保障引才工作順利開展，特制定本簡章。
一、引進對象及報考條件
(一)引進人才對象
全國第一批錄取本科院校(不含獨立學院)的全日制普通高校大學本科(學士學位)及以上應往屆畢業(yè)生，不含定向生和委培生。
(二)引進人才條件
1.具有中國公民身份，且享有公民的政治權利;
2.擁護中國共產黨、熱愛社會主義、遵紀守法、品行端正;
3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;
4.身體健康，符合聘用體檢標準;
5.年齡在18周歲以上(1998年6月2日及以前出生)，35周歲以下(1981年6月2日及以后出生);
6.符合崗位所需的其他條件。
(三)下列情形之一者不予引進
1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.因違法違紀正在被調查處理的;
4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
二、引進人才崗位及專業(yè)要求
具體崗位及專業(yè)要求見《關嶺自治縣2016年面向全國第一批錄取本科院校引進人才崗位一覽表》。
三、引進人才的原則及程序
引進人才工作堅持德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取面試和政審相結合的辦法，按照編制引進計劃、發(fā)布引進人才信息、報名、面試考核、筆試擇優(yōu)、政審、公示、聘用的程序進行。
(一)信息發(fā)布
2016年5月通過關嶺自治縣人民政府網站面向社會發(fā)布引才簡章，網址：(http://www.guanling.gov.cn)，同時委托相關高校代為發(fā)布。
(二)報名及面試考核
1.報名(含資格審查)
報名采取網絡報名和實地報名的方式進行，報名時免交報名費。
(1)網絡報名
報名時間：2016年6月6日至6月10日(每日上午9時至下午17時);報名地點：關嶺自治縣人才辦;電話：0851-37220880，電子郵箱：glzzxrcb@163.com，聯系人：文 龍。
網絡報名可先通過電子郵箱投遞所需報名材料的掃描件，到關嶺面試考核時帶原件進行資格審核。
(2)實地報名
根據擬引進崗位構成和工作實際，組成招聘工作組，分別到重慶、四川、云南、陜西等地第一批錄取本科院校進行公開報名、面試考核，成員由縣委組織部、縣編辦、縣人社局、用人單位以及2013年以來引進的人才中抽調政治覺悟高、責任意識和紀律意識強的同志組成。在各高校實地報名前開展一次推介會。各實地招聘工作組負責本組報名人員的資格審查及資料的收集整理。
實地報名時間另行確定，報名地點設關嶺自治縣人才辦、四川大學、重慶大學、云南大學、西北農林科技大學，考生可結合自身情況就近實地報名。
(3)報名所需材料：①《報名表》(網報請交WORD格式文檔和本人簽名掃描件);②畢業(yè)就業(yè)推薦表原件(必須含在高校學習期間所學科目成績情況表，并加蓋學校公章);③有效居民身份證(審核原件，提交復印件)或有本人電子照片的戶籍證明(提交原件);④近期正面同底1寸免冠彩色照片3張。
(4)相關要求
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負;如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔相關責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消進入各環(huán)節(jié)的資格。
2.面試考核
報名資格審查合格的人員均可參加面試。
(1)面試時間：另行通知。
(2)面試地點：各現場報名點及關嶺自治縣。
(3)面試總分：100分。
(三)筆試擇優(yōu)
面試分數達60分及以上的，確定為面試合格人員。
如同一崗位面試合格人數低于或等于崗位需求數的，則以實際面試合格人數確定為體檢對象。
如同一崗位面試合格人數超過崗位需求數的，增加筆試，筆試總分100分，筆試測試內容為綜合能力測試，筆試時間地點另行通知。所有面試合格人員進入筆試環(huán)節(jié)，最后以筆試成績從高分到低分排序，按崗位需求數1:1的比例確定體檢對象。
(四)體檢
根據總成績從高分到低分順序，按公開引進崗位計劃數1：1的比例確定進入體檢人員。具體時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由領導小組辦公室依據職責權限經研究后可進行復查。
(五)政審
由關嶺自治縣公開引進人才工作領導小組組織政審組，到考生院�；蚓幼〉夭扇≌{查、座談、查閱個人檔案等形式進行實地考察，主要考察考生個人經歷、德才品行等情況。政審不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄政審的空缺崗位按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。
(六)公示和聘用
擬引進對象名單在“關嶺自治縣人民政府網”進行公示7個工作日。公示期滿無反映或公示期間雖有反映，但經調查不影響聘用的，用人單位與擬聘人員簽定就業(yè)協(xié)議書。征求擬引進人員意見，可以到崗實習，實習期間由用人單位按不少于當地最低工資標準發(fā)放生活補助。待2016年11月30日前能向工作領導小組提供畢業(yè)證書、學位證書后按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位正式在編職工，在關嶺服務期不少于3年，3年內不得參加縣外的考調，縣內考調、提拔不受影響。聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到,逾期不報到的視為自動放棄，空缺崗位可再遞補。
四、福利待遇
按國家事業(yè)單位編制規(guī)定購買養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等保險和住房公積金。
五、紀律及相關要求
招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督。凡與用人單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當回避。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
六、其它事項
1.有關此次引才的相關信息都將在“關嶺自治縣人民政府網站”上進行公布，請考生密切注意網站公布的信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。
2.如社會各界對本簡章存有異議的，請于本簡章公布之日起3日內向關嶺自治縣公開引進人才招聘工作領導小組辦公室反映。
3.本簡章解釋權屬關嶺自治縣公開引進人才招聘工作領導小組。此次引進工作未盡事宜，由關嶺自治縣公開引進人才招聘工作領導小組研究確定。
4.聯系電話和監(jiān)督電話
聯系電話：0851-37220880(關嶺自治縣人才工作領導小組辦公室)
監(jiān)督電話：0851-37220502(中共關嶺自治縣委組織部干部監(jiān)督科)
附件：1、關嶺自治縣2016年面向社會引進人才崗位一覽表（點擊下載）
關嶺自治縣面向社會引進人才工作領導小組辦公室
2016年6月2日
