為貫徹落實(shí)黨的十八大“關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀干部”和省委“兩個(gè)80%”精神，根據(jù)《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、《貴州省公開(kāi)遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》、《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興安戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》(安市發(fā)〔2012〕23號(hào))相關(guān)意見(jiàn)，中共安順市委組織部、安順市人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M開(kāi)展安順市2017年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考范圍及條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　1.安順市縣(自治縣、區(qū))及以下機(jī)關(guān)中在編在崗的公務(wù)員;

　　2.安順市縣(自治縣、區(qū))及以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中在編在崗的參照國(guó)家公務(wù)員法管理工作人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出;

　　2.具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

　　3.具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>、村<社區(qū)>工作經(jīng)歷或其他基層工作經(jīng)歷要求(部分職位要求3年及以上縣以下<含縣>基層工作經(jīng)歷，具體以職位表為準(zhǔn));

　　4.年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年8月1日及以后出生);

　　5.公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

　　6.具有大學(xué)本科及以上文化程度(具體要求以職位表為準(zhǔn));

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　8.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的人員，不能參加公開(kāi)遴選

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　4.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限的;

　　5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

　　6.新提任為單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

　　7.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿1年的;

　　8.尚在新錄用公務(wù)員(參照管理工作人員)試用期的;

　　9.公開(kāi)遴選方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、遴選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　由市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在安順市人民政府網(wǎng)(http://www.anshun.gov.cn)、安順黨建網(wǎng)(http://www.asdj.gov.cn)、安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn/gzas/216172782113783808)等網(wǎng)站發(fā)布遴選工作公告。報(bào)考者如需咨詢(xún)遴選職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《遴選職位表》(附件2)公布的電話直接與遴選單位聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　考生須認(rèn)真對(duì)照公告規(guī)定的遴選對(duì)象、遴選條件、以及遴選職位表中的各項(xiàng)要求，確定自己屬于遴選對(duì)象范圍并符合遴選條件后，再根據(jù)職位表選擇符合要求的與本人現(xiàn)任相同職務(wù)層次的職位進(jìn)行填報(bào)。

　　考生須在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)、安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上下載《安順市2017年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名信息表》(附件1)并仔細(xì)閱讀，如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，將《安順市2017年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名信息表》按干部管理權(quán)限由所在單位黨組(黨委)或組織人事部門(mén)審核蓋章后，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)將《報(bào)名信息表》、相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸彩照4張，交至各遴選單位指定的報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。符合條件的，不得拒絕報(bào)名，不符合條件的，應(yīng)當(dāng)面告知其理由。

　　考生只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：8月14日9：00- 8月18日18：00(工作時(shí)間)。

　　本次公開(kāi)遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

　　2.資格審查

　　各遴選單位在24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格，并采取電話通知的方式反饋資格審查結(jié)果。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;經(jīng)審查不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　各公開(kāi)遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例不得低于2:1。職位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。職位遴選計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位遴選計(jì)劃取消的，可改報(bào)一次，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他職位，改報(bào)限1次。職位改報(bào)時(shí)間為8月21日9：00-8月22日18：00。

　　資格審查貫穿于公開(kāi)遴選工作全過(guò)程。報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格。

　　報(bào)名結(jié)束后，在網(wǎng)上將減少遴選計(jì)劃人數(shù)和取消的職位進(jìn)行公示。

　　3.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

　　考生在8月30日-31日(9：00-18：00)到報(bào)考單位領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，超出時(shí)間視為自動(dòng)放棄。

　　4.考試

　　考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)占50%、面試總成績(jī)占50%的比例按百分制折合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(1)筆試

　　筆試為閉卷考試，滿分為100分，由市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力、基層工作實(shí)務(wù)等綜合素質(zhì)。報(bào)考者須持本人二代有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試成績(jī)公示在安順市人民政府網(wǎng)、安順黨建網(wǎng)和安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，報(bào)考者可在網(wǎng)上進(jìn)行查詢(xún)。

　　(2)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)按照遴選職數(shù)從高到低分按1：3確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，對(duì)達(dá)不到比例的職位，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生的筆試成績(jī)需達(dá)到參加筆試實(shí)考考生平均分及以上，其面試成績(jī)需達(dá)到最低分?jǐn)?shù)60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試或競(jìng)崗演說(shuō)和現(xiàn)場(chǎng)答辯等方式進(jìn)行。面試滿分為100分，面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　5.考察

　　考察工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)由高分到低分，按遴選計(jì)劃人數(shù)與擬考察人選1:2的比例進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，對(duì)形不成差額的職位可進(jìn)行等額考察，同一職位考生總成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié);筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，一并進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　各遴選單位要派出2名以上人員組成考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行考察，考察人選到現(xiàn)在單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。主要對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察組要查閱干部檔案，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。

　　各單位黨委黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定選調(diào)對(duì)象，提出擬遴選人員報(bào)市公務(wù)員主管部門(mén)同意。經(jīng)單位黨委黨組會(huì)議研究沒(méi)有合適選調(diào)對(duì)象的，可以取消遴選職位，由單位黨委黨組向市公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出書(shū)面說(shuō)明，并做好考察人選的解釋工作。

　　6.公示與調(diào)動(dòng)

　　(1)公示。擬遴選人員須分別在遴選部門(mén)和原單位進(jìn)行公示。公示期為7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開(kāi)遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開(kāi)遴選，待查實(shí)后再作出決定。

　　(2)調(diào)動(dòng)。經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由各遴選單位按照規(guī)定程序和權(quán)限，分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　面向基層公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作，實(shí)行全程監(jiān)督，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0851-12380

　　六、政策咨詢(xún)和監(jiān)督聯(lián)系方式

　　本次公開(kāi)遴選工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局共同公布有關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)安順市人民政府網(wǎng)(http://www.anshun.gov.cn)、安順黨建網(wǎng)(http://www.asdj.

　　gov.cn)、安順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.

　　cn/gzas/216172782113783808)網(wǎng)站發(fā)布。遴選部門(mén)具體負(fù)責(zé)的報(bào)名、面試、考察等有關(guān)事宜，由遴選部門(mén)負(fù)責(zé)告知報(bào)考人。

　　本公告由中共安順市委組織部、安順市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　市委組織部公務(wù)員管理科 33283359

　　市人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科 33282485

　　附件：

　　1：安順市2017年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名信息表（附件下載請(qǐng)點(diǎn)擊）

　　2：安順市2017年市直機(jī)關(guān)面向全市基層公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表