安順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱“安順高新區(qū)”)，是2017年2月經(jīng)國務院批復成立的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，被列為貴州“1+8”國家級開放平臺。為大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，吸引各類人才到安順高新區(qū)干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)工作需要，擬面向社會公開招聘一批雇員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、基本原則
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行報考信息公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開，規(guī)范操作，程序到位，確保公開、公平、公正。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
招聘工作在安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導小組辦公室(以下簡稱“招聘辦”)組織實施。
二、招聘名額
面向社會公開招聘7名雇員，詳見《2019年安順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員職位表》(以下簡稱《職位表》，附件 1)。
三、招考條件和范圍
(一)招考對象
全日制大學本科及以上畢業(yè)學歷人員。
(二)招考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。
3.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.年齡在18周歲以上(2001年5月1日及以前出生)、30周歲以下(1989年5月1日及以后出生);獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員或具有符合崗位工作需要的副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡可放寬到40周歲(1979年5月1日及以后出生)。
6.適應崗位要求的身體條件。
(三)以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。
5.進行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
7.曾違反計劃生育政策的人員。
8.曾參加過非法組織的人員。
9.曾參加過非法上訪的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2019年5月17日在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.pingba.gov.cn)上發(fā)布招聘公告(首頁→政務公開→人事信息→人員招聘)。
(二)報名及資格初審
報名及資格初審采取現(xiàn)場報名審查方式進行。
1.報名時間：2019年5月28日至5月31日，上午 9:00 至 11:30，下午 2:30 至 5:00。
2.報名地點：安順高新區(qū)展示中心(貴州省安順市平壩區(qū)夏云鎮(zhèn)紅湖廠內(nèi)，可從平壩城區(qū)直接乘坐1路公交車到終點站下車，下車后1.2公里)。
(具體地址掃描二維碼后生成地圖)
3.報名事宜：應聘人員自行下載《安順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，附件 2)，根據(jù)《2019年安順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員公告》(以下簡稱《公告》)及《職位表》規(guī)定的資格條件選擇應聘崗位，真實、準確地填寫相關(guān)信息，用 A4 紙打印后，在“考生簽名”處親筆簽名�！秷竺怯洷怼诽顚懶畔⒉徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任由應聘人員本人承擔。由他人代報的，如報名信息出現(xiàn)上述情況，視同應聘人員本人填寫，責任由應聘人員本人承擔。每名應聘人員只能選擇一個崗位報名。
4.報名時須提供的材料：
(1)《報名登記表》。
(2)相關(guān)證書原件及復印件1份，包括畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格證書等。
(3)有效二代居民身份證(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)原件及復印件1份。
(4)近期白底正面小二寸免冠彩色照片3張。
(5)在職人員還須提供用人單位及其主管部門和具有人事管理權(quán)限部門同意報考的書面證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(6)《公告》及《職位表》規(guī)定的其他材料，提供原件及復印件1份。
5.資格初審：資格初審由招聘辦根據(jù)應聘人員提供的《報名登記表》和其他相關(guān)材料原件，按照規(guī)定的資格條件進行審查。
6.報名確認及繳費：通過資格初審的報考人員繳納100元考務費(對建檔立卡貧困戶家庭成員參加雇員錄用公開考試的，憑有效證件和證明，免收考試考務費)，未繳納考務費的視為自動放棄。本次招聘計劃，不設(shè)開考比例。
7.領(lǐng)取《準考證》：領(lǐng)取時間及地點根據(jù)報名情況，經(jīng)招聘辦擬定后另行通知。
(三)筆試
1.考試方式：考試采取筆試的方式進行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(分值150分)，實行閉卷考試�？忌毻瑫r持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)和《準考證》方能進入考場參加筆試。筆試不得自行攜帶草稿紙。
2.加分條件：全日制研究生或具有副高及以上職稱的，筆試成績加5分。
3.筆試時間和地點另行通知 (以《準考證》為準)。未參加筆試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
4.筆試總成績：各類職位筆試成績計算，均按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。筆試總成績在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
5.本次“最低筆試合格分數(shù)線”(指考生筆試成績進入面試的最低分數(shù)線)為實際參加筆試所有考生平均分，筆試成績不達最低筆試合格分數(shù)線、未完成筆試科目考試、未取得有效成績的，均取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
五、面試和成績計算
(一)面試
面試成績按百分制計算。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試成績，從高到低按崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。同一崗位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。達不到1:3比例的崗位，按實際人數(shù)參加面試�？忌嬖嚦煽冺氝_到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生，不得進入體檢環(huán)節(jié)。
面試時間、地點另行通知。
(二)總成績計算
總成績=筆試成績÷150%×60%+面試成績×40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一職位應聘人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績較高的應聘人員進入下一環(huán)節(jié)。
(三)體檢
1.各職位根據(jù)總成績從高分到低分，按實際招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢對象。
2.體檢由安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導小組指定在縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院在規(guī)定時間內(nèi)進行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。
體檢結(jié)束后，對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，考生應在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時間內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導小組同意后統(tǒng)一組織復檢。
3.凡本人自愿放棄體檢資格或體檢不合格造成缺額的，根據(jù)考試總成績從高分到低分順序依次遞補。
4.未參加體檢或體檢不合格的人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
5.體檢費用由考生自理。體檢時間由招聘辦另行通知。
六、考察
主要是對體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，同時進一步核實報名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料，給予考察結(jié)論意見(合格或不合格)。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報經(jīng)安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導小組審定，取消擬聘用資格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員。
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾被開除公職或被辭退未滿 5 年的人員。
5.進行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。
6.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的人員。
7.違反計劃生育政策的人員。
8.曾參加過非法組織的人員。
9.曾參加過非法上訪的人員。
10.在考察工作規(guī)定的時間內(nèi)沒有按時提供考核依據(jù)(檔案)或報名時填報提供不實信息或虛假證明材料的;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
12.經(jīng)安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其他情況。
七、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)報名、筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘辦在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會公告5個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(二)聘用審批
擬聘人員的公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導小組審定后，由安順高新區(qū)黨工委行文聘用，安順高新區(qū)管理服務中心與其簽訂勞動合同。公示結(jié)果影響聘用的，取消聘用資格，不再遞補。
雇員薪酬等由安順高新區(qū)黨政辦公室根據(jù)雇員崗位核定工資標準，原則上參照事業(yè)單位同級同類人員標準執(zhí)行。試用期及試用期滿后的管理按照《安順高新區(qū)雇員管理辦法實施細則(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員在安順高新區(qū)最低服務年限為2年。
與原工作單位有聘用(勞動)關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用(勞動)關(guān)系，否則后果自負。
應聘人員資格審查，貫穿招聘工作始終。如應聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件，取消其聘用資格。
八、紀律要求及注意事項
(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。相關(guān)公告和信息將及時在相關(guān)媒體上進行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。
(二)參與招聘工作的人員如存在可能影響招聘工作公平、公正、公開進行的，應當主動要求回避。
(三)對選聘工作中違反紀律要求的要予以查處，嚴肅追究相關(guān)責任人責任。對有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任：
1.報考人員偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的;
2.報考人員及有關(guān)單位在筆試、體檢過程中作弊的;
3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在筆試、結(jié)構(gòu)化面試、考察過程中參與作弊的;
4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的;
5.違反有關(guān)規(guī)定，影響招聘工作公平、公正、公開進行的。
(四)對違反有關(guān)規(guī)定的報考人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格;對違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實，解除聘用關(guān)系，堅決予以清退。
咨詢電話：0851—34226820(安順高新區(qū)黨政辦公室)
受理監(jiān)督單位：安順高新區(qū)紀工委
監(jiān)督舉報電話：0851—34226820
(五)招聘工作未盡事宜，由安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導小組研究確定。
(此公告解釋權(quán)歸安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導小組所有)
附件1-2019年安順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員職位表.xls（點擊下載）
附件2-2019年安順高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開招聘雇員報名登記表.doc（點擊下載）
安順高新區(qū)公開招聘雇員工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年5月17日
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