根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見》(黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào))文件要求，安順市教育局面向社會(huì)公開招聘6名公益性崗位人員。因前期發(fā)布的招聘公益性崗位公告內(nèi)容有修改，現(xiàn)作廢原《安順市教育局2022年招聘公益性崗位公告》，以此簡(jiǎn)章為準(zhǔn)：

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　工作員，6名。(見附件1)

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認(rèn)定的：

　　(一)男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;

　　(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　(三)持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

　　(四)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

　　(五)失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

　　(六)就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

　　(七)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員;

　　(八)省級(jí)以上人民政府確定的其它就業(yè)困難對(duì)象。

　　報(bào)名人員需同時(shí)滿足以下條件：

　　(一)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

　　(二)身體健康，適合工作需要;

　　(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(四)文字功底好，36歲以下人員優(yōu)先錄用。

　　有下列情形的人員不得報(bào)名：

　　(一)違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;

　　(二)提供虛假信息的;

　　(三)其他不適宜聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月19日—2022年5月24日(工作日時(shí)間)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：安順市教育局人事科(安順市西秀區(qū)中華東路483號(hào)2樓)。

　　3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：

　　(1)公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表(附件2);

　　(2)身份證、戶口本原件及復(fù)印件1份;

　　(3)滿足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復(fù)印件1份;

　　(4)近期一寸照片2張;

　　(5)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

　　(6)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。

　　報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

　　4.資格審查：報(bào)名人員資格審查工作由安順市教育局負(fù)責(zé)。

　　(二)招聘方式

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

　　(三)公示

　　1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選。

　　2.對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間經(jīng)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否決定聘用。公示無異議者，確定為聘用人員。

　　四、薪酬待遇

　　招聘人員工資為2600元/月(含個(gè)人社保繳費(fèi)部分)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi))，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。

　　五、聘用管理

　　1.公益性崗位合同每年一簽，一式3份，公益性崗位期限最長(zhǎng)為三年。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

　　2.聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用關(guān)系。

　　六、疫情防控要求

　　所有報(bào)名人員應(yīng)按衛(wèi)健部門關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求作好個(gè)人防護(hù)，在報(bào)名、面試全過程中請(qǐng)?zhí)峁┙】荡a、行程碼，并自覺佩戴口罩。

　　未盡事宜由安順市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：何老師

　　聯(lián)系電話：0851-33223428 

　　     附件1：2022年安順市教育局公開招聘公益性崗位信息.xls（點(diǎn)擊下載）

　　     附件2：公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　          2022年5月19日

　　(信息來源：http://jyj.anshun.gov.cn/gzdt/tzgg/202205/t20220519_74147813.html)