根據(jù)關(guān)嶺自治縣融媒體中心工作需要，關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司統(tǒng)一面向社會公開招聘6名全媒體記者到關(guān)嶺自治縣融媒體中心工作。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡章�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行條件公開、崗位公開、自愿報(bào)名、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及要求
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行；
2.年齡在18周歲、35周歲以下；
3.具有國家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生還未發(fā)放畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表；
4.具備報(bào)考職位要求的資格條件，崗位要求畢業(yè)證書、學(xué)位證書或資格證書須在2024年7月31日前取得。
（二）以下人員不得報(bào)考
1.受過刑事處罰或治安管理處罰、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
2.因違紀(jì)違規(guī)被開除辭退解聘的；
3.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；
4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員；
5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.其他不符合應(yīng)聘條件的；
8.招聘及聘用過程中發(fā)現(xiàn)上述情形之一的，一經(jīng)核實(shí)，將取消報(bào)名資格或聘用資格。
四、招聘程序
本次招聘通過關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站及關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布相關(guān)招聘公告。
（一）報(bào)名時(shí)間、方式及地址
1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月18日至12月22日上午9:00至下午17:00。
2.報(bào)名方式及地址:現(xiàn)場報(bào)名;關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司（關(guān)嶺自治縣天書酒店旁嶺弘集團(tuán)一樓，咨詢電話：0851-38189698）。
（二）報(bào)名資料
1.《關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司招聘報(bào)名表》1份；
2.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；
3.本人近期同底1寸免冠照片4張；
4.所報(bào)崗位要求的相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份；
5.考生簽字的關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司招聘員工報(bào)考人員誠信承諾書
（三）考試
筆試由關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間：待后續(xù)通知。
2.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證；
3.筆試方式：采取閉卷考試；
4.筆試成績滿分為100分。招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位，按筆試成績從高分到低分的順序按1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，筆試成績須達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線（60分）及以上人員，才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
未參加筆試、未取得有效筆試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。
（四）面試
通過筆試的人員確定為參加面試對象。
1.面試由關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司組織實(shí)施；
2.面試采取現(xiàn)場打分方式，滿分100分。
3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；
（五）總成績計(jì)算
1.總成績=筆試環(huán)節(jié)成績×60%+面試環(huán)節(jié)成績×40%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；
2.應(yīng)聘人員總成績并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)筆試成績與面試成績均相同的，將采取增加面試環(huán)節(jié)方式，以加試成績高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)。
五、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分1:1確定體檢人員。體檢必須在指定的時(shí)間和醫(yī)院參加體檢，體檢不合格或放棄體檢者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績排名擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考察
體檢合格人員為考察對象，由關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司組織實(shí)施。主要以查詢犯罪記錄和征信為主，對有違紀(jì)違規(guī)記錄，以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)將取消資格，不予聘用。
考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消聘用資格，空缺崗位按總成績排名擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘人員。對擬聘人員在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)及關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司微信公眾號進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。
八、薪資待遇
試用期為1個(gè)月，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格后，薪資待遇為￥4200.00元/月（含社保）,按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。
九、聯(lián)系電話：0851-38189698、0851-38189700
十、其他事項(xiàng)
招聘流程根據(jù)實(shí)際招聘情況進(jìn)行調(diào)整，本次招聘有關(guān)規(guī)定解釋權(quán)屬關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司。
附件：1.報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）
2.報(bào)考人員誠信承諾書.doc（點(diǎn)擊下載）
關(guān)嶺自治縣恒焱人力資源有限公司
2023年12月14日
（信息來源：https://www.guanling.gov.cn/web2022/xwzx/tzgg/202312/t20231215_83353719.html）
