根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、《關(guān)于做好2016年專項(xiàng)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員的通知》(黔人社廳通〔2016〕217號(hào))規(guī)定，經(jīng)有關(guān)單位申報(bào)、縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室核編、縣人力資源和社會(huì)保障局核崗，縣委、縣人民政府研究通過(guò)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)(畢人社復(fù)〔2016〕242號(hào))，金沙縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員100名。

　　一、招聘工作的原則及程序

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　招聘工作實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘單位、崗位、人數(shù)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。招聘專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄設(shè)置。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　1.國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

　　2.部分崗位(詳見(jiàn)《崗位表》)定向招聘金沙戶籍服役期滿并辦理退伍手續(xù)的退役士兵(以下簡(jiǎn)稱“退役士兵”)。

　　3.部分崗位(詳見(jiàn)《崗位表》)定向招聘在金沙縣所轄村(社區(qū))任黨支部書(shū)記、副書(shū)記或村委會(huì)主任、副主任(以下簡(jiǎn)稱“村干部”)，截止2016年6月4日任職期滿一屆及以上且仍在職的人員。對(duì)定向招聘“村干部”的崗位，學(xué)歷放寬到高中(中專、職高、技校)。

　　本條中所稱“村干部”，不包括任村干部的“一村一名大學(xué)生” 工程項(xiàng)目人員、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”人員、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“西部計(jì)劃”志愿者。

　　4.部分崗位(詳見(jiàn)《崗位表》)定向招聘省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到金沙縣服務(wù)的“一村一名大學(xué)生” 工程項(xiàng)目人員、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”人員、“三支一扶”計(jì)劃志愿者、“西部計(jì)劃”志愿者(以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”)，截止2016年8月服務(wù)期滿2年及以上且服務(wù)期間年度考核均為“合格”及以上等次的人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

　　3.年齡在18周歲以上(1998年6月4日前出生)，35周歲以下(1980年6月5日后出生)。其中，定向招聘“退役士兵”、“村干部”的崗位，年齡放寬到40周歲(1975年6月5日以后出生);

　　4.《崗位表》規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、資格等條件;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6.具備招聘崗位所需要的其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)考：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)定向到具體行業(yè)和單位的定向生;

　　(三)截止2016年6月4日仍在崗的“特崗教師”;

　　(四)截止2016年6月4日仍在服務(wù)期的計(jì)生特崗工作人員和正式聘用后的計(jì)生特崗工作人員;

　　(五)截止2016年6月4日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

　　(六)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　(七)曾被開(kāi)除公職或被辭退(解聘)未滿5年的人員;

　　(八)截止2016年6月4日，受黨政紀(jì)處分期限未滿或近三年年度考核中有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的人員;

　　(九)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　(十)截止2016年6月4日仍在試用期內(nèi)的公務(wù)員(含參公管理人員)和事業(yè)單位工作人員;

　　(十一)違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　(十二)截止2016年6月4日，金沙縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位中除工勤人員以外的在編人員;

　　(十三)不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

　　(十四)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、信息發(fā)布、報(bào)名及資格審查

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息于2016年5月17日-6月3日在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月4日至6月5日，上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：金沙二小長(zhǎng)安校區(qū)(金沙縣鼓場(chǎng)街道長(zhǎng)安路)。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件3)，根據(jù)《簡(jiǎn)章》及《崗位表》規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，用A4紙打印后(《報(bào)名表》只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名，貼上應(yīng)聘人員近期同底正面一寸免冠彩色照片6張。

　　(2)應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫相關(guān)信息，《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)錯(cuò)誤或與應(yīng)聘人員在考試、體檢等環(huán)節(jié)出示的證件不一致而影響考試及聘用的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。如應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。

　　(3)每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　5.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

　　(1)《報(bào)名表》1份。

　　(2)畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件1份并出示原件審核(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表復(fù)印件1份并出示原件審核)。

　　(3)二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并出示原件審核。

　　(4)應(yīng)聘定向招聘“退役士兵”崗位的應(yīng)聘人員，提供金沙縣民政局出具的“退役士兵”證明原件1份(注明應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)、入伍時(shí)間、服役部隊(duì)、退伍時(shí)間等事項(xiàng))。

　　(5)應(yīng)聘定向招聘“村干部”崗位的應(yīng)聘人員，提供所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨組織出具并經(jīng)縣委組織部審核蓋章的證明材料原件1份(注明應(yīng)聘人員姓名、身份證號(hào)、任職單位、職務(wù)、任職年限等事項(xiàng))。

　　(6)應(yīng)聘定向招聘“四項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，須提供縣級(jí)項(xiàng)目主管部門出具的書(shū)面證明或省級(jí)項(xiàng)目主管部門頒發(fā)的服務(wù)證。提供證明的，須注明姓名、身份證號(hào)、畢業(yè)院校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位及在縣級(jí)及以下單位服務(wù)年限和服務(wù)期間的年度考核情況等事項(xiàng)(服務(wù)單位、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨組織、縣級(jí)項(xiàng)目主管部門簽署意見(jiàn)并加蓋公章);提供服務(wù)證的，提供服務(wù)證復(fù)印件1份并出示原件審核。

　　(7)金沙縣關(guān)、事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘的，提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料，并按干部管理權(quán)限加蓋縣級(jí)及以上組織或人社部門印章。

　　(8)《簡(jiǎn)章》及《崗位表》要求提供的其他材料。

　　(三)資格審查

　　資格審查由有關(guān)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委(黨工委)抽派報(bào)名工作人員具體負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的《報(bào)名表》及其他材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見(jiàn)。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交。對(duì)資格審查不合格的，要說(shuō)明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員的考試成績(jī)作無(wú)效處理并追究資格審查有關(guān)人員的責(zé)任。

　　資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招聘工作的始終，在公開(kāi)招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》及《崗位表》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　五、筆試

　　筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū)、也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

　　考試類別及科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)考試考務(wù)工作)。

　　《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間：2016年6月30日至7月1日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)。應(yīng)聘人員憑本人二代有效《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。

　　筆試時(shí)間：2016年7月2日上午09：00 — 11：30

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　六、面試及總成績(jī)

　　(一)面試

　　面試為結(jié)構(gòu)化面試。

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

　　進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員須持二代有效《居民身份證》原件及《面試準(zhǔn)考證》到指定地點(diǎn)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

　　(二)總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均以百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　七、體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　八、考察政審

　　考察政審工作由招聘單位鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委(黨工委)組織實(shí)施�？疾煺�審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察政審對(duì)象�？疾煺�審采取查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行�？疾煺�審內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察政審中有下列情況之一的的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.截止2016年6月4日在讀的全日制非2016屆畢業(yè)生;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　4.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參公)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　6.2016屆畢業(yè)生截止到2016年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等資格證的;

　　7.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的;

　　9.報(bào)名時(shí)隱瞞真實(shí)身份、提供虛假材料的;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　九、公示和聘用審批

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在金沙縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用審批

　　對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，擬聘用人員與聘用單位簽訂的聘用合同，經(jīng)主管部門審查、人力資源和社會(huì)保障部門鑒證后，辦理聘用手續(xù)。

　　在整個(gè)招聘中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　新聘用人員試用期一年，試用期滿考核合格者，簽訂聘用合同，并報(bào)同級(jí)人事部門進(jìn)行合同鑒證;考核不合格者，取消聘用資格。

　　聘用人員最低服務(wù)年限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得調(diào)整工作崗位，也不能參加任何錄聘用考試。

　　十、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0857-7252760(縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0857-7221874(縣委組織部)

　　0857-7229441(縣紀(jì)委)

　　(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家事業(yè)單位主管部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消崗位等內(nèi)容)都將在金沙縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注公布的信息，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(四)考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察政審不合格以及在公示中被舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)不符合聘用資格條件導(dǎo)致招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

　　(五)本次招聘成立金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　招聘條件、辦法、單位及崗位詳見(jiàn)《金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》、《金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位工作人員崗位表》。

　　咨詢電話：0857-7252760(金沙縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　監(jiān)督電話：0857-7221874(金沙縣委組織部)

　　0857-7229441(金沙縣紀(jì)委)

　　附件：1.金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章 （點(diǎn)擊下載）

　　2.金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位工作人員崗位表（點(diǎn)擊下載）

　　3.金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

報(bào)名咨詢掃微信：guizhou12306c

　　金沙縣2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年5月17日