金沙縣供銷(xiāo)社系統(tǒng)企業(yè)，是自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧，具有獨(dú)立法人資格的集體企業(yè)，主要從事農(nóng)資銷(xiāo)售、農(nóng)村電子商務(wù)、社員股金服務(wù)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和工作需要，經(jīng)研究決定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)員工19名，現(xiàn)公布簡(jiǎn)章如下：

　　一、基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)年齡在18周歲以上(2000年3月5號(hào)前出生)，35周歲以下(1983年3月6日后出生),具體要求詳見(jiàn)職位表;

　　(三)具有良好的思想政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法;

　　(四)身體健康，體形端正，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作;

　　(五)《職位表》規(guī)定的其他條件;

　　(六)有以下情形之一者不得參加應(yīng)聘：

　　1.金沙縣供銷(xiāo)社系統(tǒng)在冊(cè)企業(yè)員工;

　　2.存在違法犯罪記錄的，或因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案查處尚未結(jié)案的;

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2018年3月5日—3月31日，在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2018年4月1日—4月4日，上午9：00—下午17：00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：金沙縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社政工股。

　　報(bào)名方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河ζ溉嗽畢略亍?a href=/share/bijie/ target=_blank class=infotextkey>金沙縣供銷(xiāo)社系統(tǒng)2018年招聘企業(yè)員工報(bào)名表》，按規(guī)定條件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位�！秷�(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，視同應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)。

　　報(bào)名所需材料：《金沙縣供銷(xiāo)社系統(tǒng)2018年招聘企業(yè)員工報(bào)名表》、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)等原件及復(fù)印件(復(fù)印件請(qǐng)用A4紙)，本人近期白底正面1寸免冠彩色照片5張。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》。

　　報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0857--7223087。

　　(三)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)所提供資料不實(shí)或不符合應(yīng)聘要求，立即取消考試及聘用資格。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)100元，于2018年4月16、17日領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四)考試

　　原則上通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)3：1及以上可開(kāi)考�？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。本次考試不指定用書(shū)，根據(jù)所報(bào)考職位分類(lèi)考試，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試占20%和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)測(cè)占80%，管理崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　1.筆試時(shí)間：2018年4月21日9：00--11：00。

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

　　3.面試：原則上根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員。采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.筆試加分條件：應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的，具有所應(yīng)聘崗位相關(guān)中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的加5分，就高、不累計(jì)加分，其余職位不加分;供銷(xiāo)社系統(tǒng)在職職工子女參加考試另加5分。

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》、二代有效《居民身份證》方能入場(chǎng)參加考試。

　　(五)體檢

　　按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例進(jìn)行入職體檢，體檢由金沙縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由招考單位承擔(dān)。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘任或取消聘任。逾期不參加體檢者，視為棄權(quán)。對(duì)入職體檢不合格者不予錄用，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)下一名符合條件的應(yīng)聘人員參加體檢。

　　對(duì)同一崗位名次出現(xiàn)末位并列的情況，增加一輪面試，確定體檢對(duì)象。

　　三、公示及聘用

　　(一)根據(jù)考試、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示7天，公示期內(nèi)無(wú)異議的，由各用人單位辦理聘用手續(xù)。

　　(二)被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，并實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)被聘人員達(dá)不到工作要求，用人單位將與其解除試用關(guān)系。試用期合格的聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　四、工資待遇

　　具體按照各用人單位薪酬制度執(zhí)行。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，將取消考試、聘用資格;

　　(二)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，須保持電話(huà)暢通并及時(shí)了解最新招聘情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而造成損失，責(zé)任自負(fù);

　　(三)應(yīng)聘人員遇到親屬人員參與考核考評(píng)的，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明情況并提出回避申請(qǐng);

　　(四)擬聘用人員，必須與原單位解除勞動(dòng)合同，用人單位不承擔(dān)應(yīng)聘人員違約責(zé)任;

　　(五)應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用須統(tǒng)一服從工作安排;

　　(六)招聘期間需要補(bǔ)充事項(xiàng)由縣社黨組會(huì)議研究決定。

　　附：1.金沙縣供銷(xiāo)社系統(tǒng)2018年招聘企業(yè)員工職位表.xlsx

　　2.金沙縣供銷(xiāo)社系統(tǒng)2018年招聘企業(yè)員工報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　金沙縣供銷(xiāo)合作社聯(lián)合社

　　2018年3月1日