貴州金民農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司是一家主要從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、扶貧開發(fā)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、水務(wù)等方面的投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)，保障性住房經(jīng)營(yíng)管理，政府授權(quán)民生項(xiàng)目的投資和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等工作的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，下屬貴州省金沙縣金民投資有限責(zé)任公司、貴州金麗農(nóng)業(yè)投資有限公司、貴州金麗教育投資有限公司、貴州金麗醫(yī)療投資有限公司、貴州金麗水務(wù)投資有限公司、貴州金麗扶貧開發(fā)有限公司、貴州金民林業(yè)有限責(zé)任公司、貴州省金沙縣金民置業(yè)有限公司、貴州省金沙縣金民園林綠化有限責(zé)任公司等9個(gè)子公司。經(jīng)公司會(huì)議研究，報(bào)請(qǐng)縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員15名。

　　一、招聘原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘崗位詳見《貴州金民農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2018年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》)。

　　三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法。

　　(二)學(xué)歷、專業(yè)、資格等要求詳見《崗位一覽表》。

　　(三)身體健康，能堅(jiān)持招聘崗位的正常工作。

　　(四)年齡要求：18周歲以上(2000年5月3日前出生)，40周歲以下(1977年5月3日后出生)，其中應(yīng)聘“05”崗位人員年齡須在35周歲以下(1982年5月3日后出生)。

　　(五)應(yīng)聘辦公室(05)崗位人員須金沙戶籍或金沙生源。

　　(六)《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。

　　以下人員不得報(bào)考

　　1.截止2018年4月27日未取得崗位要求學(xué)歷畢業(yè)證書的(不含“05”崗位);

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

　　3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　招聘信息于2018年4月27日在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2018年5月3日至5月10日(工作日內(nèi))上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　(二)報(bào)名方式及地點(diǎn)

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名地址：貴州金民農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司辦公室(金沙縣鼓場(chǎng)街道長(zhǎng)江大道與泰山路交匯處黎明花園東片區(qū)三樓)，聯(lián)系電話15085338819(李敬春)。

　　(三)報(bào)名事宜

　　1.應(yīng)聘人員下載《貴州金民農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2018年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，按規(guī)定條件報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　2.應(yīng)聘人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

　　3.應(yīng)聘人員交本人近期同底正面1寸免冠藍(lán)底彩色照片6張。

　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)還須提供以下材料：

　　(1)畢業(yè)證書復(fù)印件1份，提供原件審核;應(yīng)聘“05”崗位的人員報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證書的，須提供學(xué)校出具的相應(yīng)學(xué)歷證明材料。

　　(2)有效二代《居民身份證》復(fù)印件1份，應(yīng)聘“05”崗位的還須提供戶口簿復(fù)印件或戶籍證明1份，復(fù)印件需提供原件審核。

　　(3)工作經(jīng)歷證明1份(有工作經(jīng)歷要求的崗位)。

　　(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考的須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明,并加蓋縣級(jí)以上組織人事部門公章。

　　(5)《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》要求的其他材料。

　　(四)資格審查

　　報(bào)名和資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派工作人員具體負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，在整個(gè)招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合要求的，取消其應(yīng)聘資格。

　　負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的《報(bào)名表》及所提供的相關(guān)材料，按照規(guī)定的對(duì)象、資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。對(duì)有關(guān)信息不規(guī)范或有關(guān)材料不符合要求的，應(yīng)告知應(yīng)聘人員重新提交，對(duì)資格審查不合格的，要說明理由。

　　通過資格審查的應(yīng)聘人員每人繳納報(bào)名費(fèi)100元。

　　各崗位通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1及以上方可開考。未達(dá)到3:1的崗位按3:1的比例調(diào)整或取消招聘計(jì)劃，減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合報(bào)考條件的其他職位;不符合改報(bào)條件或放棄改報(bào)的，及時(shí)辦理退費(fèi)手續(xù)。提交書面改報(bào)申請(qǐng)和退費(fèi)截止時(shí)間為2018年5月14日12:00。

　　六、考試

　　(一)筆試

　　筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。

　　筆試類別及分值：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合(100分)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

　　(二)面試

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:3及以內(nèi)的比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員，如同崗位進(jìn)入面試人員不達(dá)1:3比例的，面試成績(jī)須達(dá)到該面試室實(shí)際參加面試人數(shù)面試成績(jī)的平均分，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位應(yīng)聘人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

　　七、體檢

　　體檢參照有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從相應(yīng)崗位符合條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　八、考核

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考核對(duì)象。

　　由兩名以上工作人員組成考核組，對(duì)考核對(duì)象采取廣泛聽取意見，查閱個(gè)人人事檔案資料、實(shí)地考察、個(gè)別談話、函調(diào)相關(guān)材料等方式進(jìn)行考核，內(nèi)容主要包括考核對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

　　有《簡(jiǎn)章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的和“05”崗位2018年7月31日前未能按崗位要求提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷的，考核不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;有不符合《簡(jiǎn)章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件的，考核不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。因考核不合格導(dǎo)致崗位空缺的，從相應(yīng)崗位符合條件的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢、考核。

　　九、公示

　　考察合格的報(bào)考人員名單在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期內(nèi)未收到舉報(bào)或有舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不影響招聘的，列入擬招聘人員。

　　十、簽訂勞動(dòng)合同

　　公示后無異議的擬聘用人員，與集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同,合同原則上一年簽訂一次。首次簽訂合同試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不合格的，予以解聘。聘用人員按程序報(bào)金沙縣國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室和金沙縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)備案。

　　工資待遇詳見《崗位一覽表》。

　　十一、工作要求及注意事項(xiàng)

　　(一)紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作主動(dòng)接受相關(guān)部門及社會(huì)監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)在招聘工作中，如報(bào)考人員放棄某一環(huán)節(jié)，或考試成績(jī)?yōu)?分的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)在招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消職位等內(nèi)容)在金沙縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gzjinsha.gov.cn/)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，公布的招考信息，因應(yīng)聘人員未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

　　(四)本次招聘成立貴州金民農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2018年招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：15085338819(李敬春)

　　監(jiān)督電話：0857-7221662

　　附件：1.貴州金民農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2018年招聘工作人員崗位表.xls

　　2.貴州金民農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司2018年招聘工作人員報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）

　　貴州金民農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年4月27日