畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱市工投公司)為畢節(jié)市人民政府管理的國(guó)有獨(dú)資公司，主要致力于工業(yè)能源的產(chǎn)業(yè)投資、融資及資本運(yùn)作事業(yè)，引導(dǎo)更多社會(huì)資本參與全市工業(yè)能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮國(guó)有資本的杠桿效應(yīng)，推進(jìn)全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大。經(jīng)市政府同意，2018年公司擬向社會(huì)公開招聘工作人員6名。為確保招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定如下招聘簡(jiǎn)章：

　　一、招聘原則

　　(一)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　二、招聘人數(shù)及條件

　　(一)招聘職位和人數(shù)

　　擬招聘工作人員6名，其中：辦公室1名，融資發(fā)展部1名，人力資源部1名，工程管理部2名，資產(chǎn)管理部1名(具體要求詳見附件2：《畢節(jié)市工業(yè)能源投資建有限公司2018年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》)

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

　　1、基本條件

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，政治思想表現(xiàn)好，無不良記錄;

　　(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷(有中級(jí)技術(shù)職稱以上的學(xué)歷可放寬到大專)

　　(3)報(bào)考部分職位需要有兩年以上在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及工作人數(shù)超過40人以上的私人企業(yè)等單位工作的經(jīng)歷;

　　(4)具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心;

　　(5)無任何違法違紀(jì)行為。

　　2、資格條件

　　(1)符合所報(bào)考職位要求專業(yè)及工作經(jīng)歷;

　　(2)年齡在18周歲以上(2000年6月20日以前出生)、35周歲以下(1983年6月19日以后出生);

　　(3)身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，無不良嗜好;

　　(4)能夠熟悉使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;

　　(5)正直誠(chéng)信、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)理解能力、良好的溝通能力、人際交往能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，服從公司工作安排;

　　3、有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　(1)曾受過黨紀(jì)或政紀(jì)處分的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(3)有違法、犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(4)曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　(5)在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的;

　　(6)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、招考程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2018年6月20日—7月10日(正常工作日上班時(shí)間)

　　2、報(bào)名方式及地點(diǎn)

　　本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，須考生本人親自前往報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在畢節(jié)市洪南路一巷市工投公司三樓“市工投公司招聘人員報(bào)名處”，聯(lián)系電話：0857-8251256。

　　3、報(bào)名要求

　　按照公布的報(bào)考條件和要求，報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

　　(1)《畢節(jié)市工業(yè)能源投資建設(shè)有限公司面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1)

　　(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(帶二維碼);

　　(3)身份證原件及復(fù)印件;

　　(4)表彰、任職、資格證書原件及復(fù)印件;

　　(5)本人近期同底正面免冠1寸彩色照片3張，同時(shí)附電子版;

　　(6)應(yīng)聘人員認(rèn)為需要提供的其他材料;

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名資料復(fù)印件一律不退還報(bào)考人員。

　　4、資格審查

　　根據(jù)考生提交的資料，對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的考生，予以發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知考生，考生憑本人有效《居民身份證》原件領(lǐng)取。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，如在招聘過程中及聘用后任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或招聘人員條件不符合招聘崗位條件要求的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(二)考試階段

　　考試階段包括面試、筆試。

　　1、面試

　　面試人員為資格審查合格的人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位按照招聘的人數(shù)，考生面試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如同一職位報(bào)名時(shí)達(dá)到3：1比例，但前來面試考生達(dá)不到比例的，考生面試成績(jī)不得低于該考場(chǎng)面試平均分，如低于該考場(chǎng)面試平均分則取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　面試結(jié)束后，進(jìn)入筆試，報(bào)考職位需要有工作經(jīng)歷的考生應(yīng)提供有原單位蓋章的工作經(jīng)歷證明（見附件3），如不提供證明的考生則取消其考試資格，并從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人員面試成績(jī)低于該考場(chǎng)面試平均分的，則取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　2、筆試

　　面試結(jié)束后，公司按各職位招聘計(jì)劃1：2的比例確定筆試人員進(jìn)行筆試。如同一職位報(bào)名時(shí)達(dá)到3：1比例，但前來面試考生僅有一人，且考生面試成績(jī)不低于該考場(chǎng)面試平均分的，可以進(jìn)入筆試。

　　筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。若筆試成績(jī)相同的，通過復(fù)試面試的方式進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如同一職位筆試比例達(dá)到1：2比例，但前來筆試考生達(dá)不到比例的，報(bào)考該職位考生筆試成績(jī)不得低于60分，如低于60分則取消該職位的招聘計(jì)劃。

　　(三)體檢

　　每個(gè)職位參加體檢的人員，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分1：1比例確定后電話通知體檢人員;體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，若出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，取消資格，并根據(jù)應(yīng)試人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考察聘用階段

　　考察聘用階段包括考察、公示、聘用三個(gè)環(huán)節(jié)

　　1、考察。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié);體檢不合格或放棄體檢的，取消資格;考察不合格的取消聘用資格。

　　2、公示。經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天，公示無異議后進(jìn)行聘用。

　　聘用前考生需提供原單位離職證明（見附件4），如因其他原因無法提供者，需要提供與原單位已解除勞動(dòng)合同的承諾書。如不提供證明，公司不進(jìn)行聘用。

　　3、聘用。經(jīng)面試、筆試、體檢、考察合格、公示的考生，屬于符合錄用要求人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

　　4、辦理入職

　　對(duì)于符合錄用要求的人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　四、試用與薪酬福利待遇

　　按公司規(guī)定享受薪酬待遇，并按有關(guān)規(guī)定交納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。公司決定錄用的應(yīng)聘人員自聘用之日與公司簽訂書面《勞動(dòng)合同》經(jīng)試用期3個(gè)月考核合格后轉(zhuǎn)正，若試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，公司有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

　　五、有關(guān)說明

　　(一)應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平、公開。

　　(二)應(yīng)聘人員往返的費(fèi)用自理。

　　(三)聯(lián)系方式：

　　1、聯(lián)系地址：畢節(jié)市洪南路一巷(供電局往下一百米左右)三樓市工投公司人力資源部。(郵編：551700)

　　2、聯(lián)系電話：0857-8251256，(聯(lián)系人：劉禪劍)

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作人員，是選拔人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，若有違反，嚴(yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　咨詢電話：0857-8251256(市工投公司人力資源部)

　　監(jiān)督電話：0857-8233335(市國(guó)資辦)

　　0857-8222302(市工能委辦公室)

　　0857-8253933(市工投公司辦公室)

　　附件1,3,4請(qǐng)點(diǎn)擊下載

　　1、公開招聘工作人員報(bào)名表.docx

　　2、公開招聘工作人員職位表.docx

　　3、工作經(jīng)歷證明.docx

　　4、離職證明.docx

　　2018年6月15日