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為加強(qiáng)基層組織建設(shè),進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人的視野,經(jīng)青龍街道黨工委研究,決定公開(kāi)選拔青龍街道社區(qū)后備干部,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選拔職位
本次公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部,只針對(duì)青龍街道4個(gè)貧困社區(qū)(豪溝社區(qū)、官壩社區(qū)、水塘社區(qū)、漢屯社區(qū)),一個(gè)社區(qū)1名。
二、選拔的范圍及條件
公開(kāi)選拔對(duì)象為青龍街道戶籍的社區(qū)居民(包括原戶籍在本社區(qū)的大中專(zhuān)高校畢業(yè)生),已在社區(qū)工作的社區(qū)干部不在此次選拔行列。
參加公開(kāi)選拔的人員,一般應(yīng)具備以下條件:
1.政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,模范遵守黨紀(jì)國(guó)法,自覺(jué)與上級(jí)黨組織保持一致,自覺(jué)履行黨員義務(wù)和公民義務(wù)。
2.大局意識(shí)強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,堅(jiān)決服從黨組織的領(lǐng)導(dǎo),敢于負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)群眾,自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。
3.工作認(rèn)真,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),有志于在社區(qū)建功立業(yè),能熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事,有奉獻(xiàn)精神,善于做群眾工作。
4.開(kāi)拓創(chuàng)新,能帶領(lǐng)群眾發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),具有帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。
5.廉潔自律,公道正派,作風(fēng)過(guò)硬,品行端正,有較高的公認(rèn)度。
6.年富力強(qiáng),身體健康,能夠履行居務(wù)管理工作。原則上報(bào)名參加公開(kāi)選拔的人員年齡不超過(guò)35周歲(1983年12月31日之后出生),具有中專(zhuān)及以上文化程度;特別優(yōu)秀者,經(jīng)街道公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可適當(dāng)放寬年齡和學(xué)歷限制。
有下列情況者,不能報(bào)名參與社區(qū)后備干部公開(kāi)選拔:
1.被判處刑罰或者刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿五年的;被勞教或者解除勞教未滿三年的;違反計(jì)劃生育政策未處理或受處理后未滿五年的;涉黑涉惡受處理未滿三年的。
2.喪失行為能力的。
3.參加邪教組織和非法活動(dòng)的。
4.正在接受司法、紀(jì)檢部門(mén)審查及其他被采取強(qiáng)制措施限制人身自由的;或三年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留、免于刑事處罰的。
5.不支持配合街道黨工委、辦事處及社區(qū)開(kāi)展工作的。
6.拖欠集體承包款或公款尚未歸還交納的。
7.作為中共黨員在三年內(nèi)受到黨紀(jì)處分的。
8.本人或直系親屬長(zhǎng)期無(wú)理纏訪鬧訪的。
9.以上時(shí)間計(jì)算均以2018年12月31日為截止日。
三、主要程序
社區(qū)后備干部選拔的程序?yàn)樽运]報(bào)名、組織考試、考察政審、討論研究、公示審批、考核使用等環(huán)節(jié)。
(一)自薦報(bào)名
自薦報(bào)名時(shí)間:2018年12月28日—2019年1月2日(上午9:00—11:30,下午14:30—17:00);地點(diǎn):青龍街道黨建辦519辦公室。所需材料:報(bào)名人員須帶報(bào)名表(可向社區(qū)領(lǐng)取紙質(zhì)及電子版)、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)等原件及復(fù)印件一份、本人近期2寸免冠彩色照片1張。
自薦報(bào)名截止后,街道公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公布的條件,對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。
(二)組織考試
街道公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)符合條件的自薦人選進(jìn)行統(tǒng)一筆試和面試。筆試主要側(cè)重公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知?荚嚂r(shí)報(bào)考人員須同時(shí)攜準(zhǔn)考證和第二代身份證,按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試結(jié)束后,由街道公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)1:3的崗位要求,從高分到低分確定面試對(duì)象。
面試按照德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則,對(duì)符合推薦的人員進(jìn)行面談。面試主要側(cè)重考察實(shí)際工作能力。對(duì)在規(guī)模以上企業(yè)擔(dān)任中層以上職務(wù),獲得縣市級(jí)榮譽(yù)表彰,獲得初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng),復(fù)退士官,共產(chǎn)黨員可優(yōu)先列入預(yù)備人選。
(三)考察政審
對(duì)社區(qū)后備干部初步人選,由街道公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行考察,主要考察其家庭主要成員、社會(huì)主要關(guān)系、工作單位表現(xiàn)、在社區(qū)表現(xiàn)等情況,考察中可通過(guò)走訪、座談等方式,充分聽(tīng)取所在社區(qū)群眾意見(jiàn)建議。
(四)討論研究
街道公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、考察情況、群眾評(píng)議情況,對(duì)社區(qū)后備干部初步人選進(jìn)行討論研究,確定最終人選。
(五)公示審批
對(duì)擬錄用社區(qū)后備干部人選進(jìn)行5天公示。
(六)考核使用
通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子等方式,進(jìn)行常態(tài)化培養(yǎng)鍛煉,一年后結(jié)合民主測(cè)評(píng)和工作需要確定是否列入實(shí)質(zhì)性培養(yǎng)對(duì)象。對(duì)于不適宜繼續(xù)擔(dān)任后備干部的人選及時(shí)調(diào)整出去,并將根據(jù)相關(guān)程序及時(shí)進(jìn)行選拔補(bǔ)充,做到優(yōu)進(jìn)劣出,不斷優(yōu)化社區(qū)后備干部的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。
四、本公告由青龍街道黨建辦負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由街道公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話:18212780579,聯(lián)系人:胡飛虎
附件:青龍街道公開(kāi)選拔社區(qū)后備干部報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載)
中共青龍街道工作委員會(huì)
2018年12月28日
貴州省考(公務(wù)員、人民警察、選調(diào)生)招考面試培訓(xùn)課程 |
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