為適應(yīng)公司發(fā)展的需要，經(jīng)公司研究，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)管理人員及工作人員。為確保招聘工作順利完成，特制定此方案。

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　畢節(jié)織金新區(qū)碧云建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司于2011年3月成立，公司注冊(cè)資金50億元。2016年1月5日畢節(jié)市人民政府以畢府復(fù)(2016)2號(hào)批復(fù)同意升級(jí)為市級(jí)融資平臺(tái)，并委托縣人民政府管理的大型國(guó)有企業(yè)。公司旗下?lián)碛匈F州織金經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)水西水務(wù)有限公司、貴州織金經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)匯金園區(qū)有限公司、貴州織金經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)金洪外貿(mào)有限公司等3個(gè)全資子公司和控股51%的畢節(jié)中誠(chéng)能源有限責(zé)任公司、參股40%的貴州金元金碧配售電有限公司、參股0.5%的中石化長(zhǎng)城能源(貴州)有限公司3個(gè)合資公司。公司內(nèi)設(shè)辦公室、人力資源部、財(cái)務(wù)融資部、資產(chǎn)管理部、生產(chǎn)技術(shù)部、投資發(fā)展部、安全環(huán)保部、工程建設(shè)部、企業(yè)管理部、紀(jì)檢監(jiān)察室等10個(gè)部室。公司主要開(kāi)展能源項(xiàng)目投資、土地收儲(chǔ)及開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目投資等相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　二、指導(dǎo)思想

　　以科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、崗位實(shí)踐考察、公示等程序，確保入職匹配更為合理。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)(一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　(二)成立招聘工作監(jiān)督小組

　　四、招聘崗位、招聘方式及崗位要求

　　此次招聘工作類(lèi)型全部為全職，工作地點(diǎn)均為織金縣縣城。

　　(一)招聘崗位：本次公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃為15名(其中：綜合部4人、財(cái)務(wù)5人、安全環(huán)保4人、工程建設(shè)2人)。

　　(二)招聘方式：招聘方式采取筆試+面試的方式進(jìn)行。

　　(三)崗位要求：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，積極上進(jìn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)理解能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從公司管理，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，客觀公正，保守秘密。

　　(四)報(bào)考條件：年齡在18周歲以上(2001年1月22及以前出生),綜合部年齡在35周歲以下(1984年1月22日及以后出生)，其他部年齡在45周歲以下(1974年1月22日及以后出生)。

　　(五)崗位介紹

　　1.綜合部A崗（1人）：中共黨員，全日制中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)(通過(guò)國(guó)家司法考試)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有一定文字功底并具有基本的公文寫(xiě)作知識(shí)和能力;能熟練使用Office等辦公軟件。2019年畢業(yè)生需就業(yè)推薦表，并承諾在今年7月底前將畢業(yè)證書(shū)交到公司。

　　綜合部B崗（3人）：全日制中文類(lèi)專(zhuān)業(yè)2人、法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)(通過(guò)國(guó)家司法考試)1人、需大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有一定文字功底并具有基本的公文寫(xiě)作知識(shí)和能力;能熟練使用Office等辦公軟件。2019年畢業(yè)生需就業(yè)推薦表，并承諾在今年7月底前將畢業(yè)證書(shū)交到公司。

　　2.財(cái)務(wù)部5人：財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2人、審計(jì)專(zhuān)業(yè)(工程類(lèi)方向)1人、金融學(xué)專(zhuān)業(yè)1人，需兩年相關(guān)工作經(jīng)歷，企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)1人，需全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。財(cái)會(huì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，要求熟悉《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及相關(guān)財(cái)務(wù)稅務(wù)法律知識(shí)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，熟練使用各類(lèi)財(cái)務(wù)軟件，具有獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力。

　　3.安全環(huán)保部（4人）：全日制采煤類(lèi)專(zhuān)業(yè)1人、環(huán)保監(jiān)管類(lèi)專(zhuān)業(yè)1人、通風(fēng)與安全1人、煤礦機(jī)電專(zhuān)業(yè)1人，大學(xué)本科及以上學(xué)歷(畢業(yè)后在國(guó)有大礦以上工作三年工作經(jīng)歷放寬到大專(zhuān)，有中級(jí)職稱(chēng)的可以放寬到大專(zhuān)學(xué)歷)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　4.工程建設(shè)部2人：全日制土木工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有兩年(含)以上工程工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　五、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息將在織金縣電視臺(tái)、織金縣人民政府網(wǎng)，發(fā)布時(shí)間2019年1月22日。

　　(二)報(bào)名流程

　　應(yīng)聘者先訪問(wèn)織金縣人民政府網(wǎng)主頁(yè)，下載《報(bào)名表》如實(shí)填寫(xiě)，郵件發(fā)送至435179210@qq.com。然后在2019年2月12日前到本公司現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)資格證或執(zhí)業(yè)資格證及工作經(jīng)歷有效證明、近期一寸免冠照片3張(背面寫(xiě)清姓名)等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件或掃描件�，F(xiàn)場(chǎng)資料提交地點(diǎn)：織金縣政務(wù)大樓13樓。

　　(三)報(bào)名時(shí)間：

　　1、網(wǎng)上報(bào)名：從網(wǎng)上發(fā)布之日起到2019年2月12日下午17:30止。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)資料提交：從網(wǎng)上發(fā)布之日起到2019年2月12日下午17:30止。

　　(四)資格審核

　　公司組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名者提供的報(bào)名材料(身份證、畢業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)資格證或從業(yè)資格證原件及工作經(jīng)歷有效證明)進(jìn)行資格審核，審核復(fù)印件存檔，審查通過(guò)后發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(五)考察

　　資格審查合格的考生的人數(shù)達(dá)到招聘人數(shù)的3倍或以上時(shí)，方可組織考試，以筆試、面試成績(jī)確定考生綜合成績(jī)(其中：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%)，筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均以百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。即總成績(jī)=筆試×60%+面試×40%。

　　1.筆試

　�、俟P試主要測(cè)試應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位必需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)能力和綜合能力等。

　�、诠P試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年2月17日上午9:30分在織金縣政務(wù)大樓13樓。

　　2.面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序按報(bào)名人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)在3:1比例以?xún)?nèi)(含3:1)確定進(jìn)入面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

　　①主要考察崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

　�、诿嬖嚂r(shí)間：待定

　�、勖嬖嚨攸c(diǎn)：織金縣政務(wù)大樓13樓

　　(六)體檢與試用考查

　　1.體檢

　　根據(jù)考生綜合成績(jī)，從高分到低分(按招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例)確定體檢與考核對(duì)象，體檢在指定的縣級(jí)及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺�？梢罁�(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢合格人員進(jìn)入試用考核程序。

　　2.試用考查

　　①考查人選：體檢合格者列入確定考核人選。

　　②考查方式： 由公司安排被考核人員進(jìn)入擬聘崗位工作，通過(guò)工作進(jìn)行崗位實(shí)踐考察，內(nèi)容包括思想道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)合作精神、學(xué)習(xí)能力、職業(yè)素養(yǎng)和工作實(shí)績(jī)等。

　　③考查時(shí)間：三個(gè)月。

　�、芸疾槠陂g對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　3.公示、聘用

　�、俟�示。根據(jù)考察(考試和考核)結(jié)果，由公司研究確定擬聘人選。擬聘人員名單及擬聘崗位在織金縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　�、谄赣谩９�示期滿(mǎn)，公司將擬聘用人選報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批、審核后，與其簽訂試用期聘用合同。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，重新簽訂正式聘用合同。合同期限三年一聘。考核不合格者不予續(xù)簽聘用合同。

　　六、薪酬待遇

　　月薪每月按時(shí)發(fā)放，每三年續(xù)聘期漲薪一次，在基本工資基礎(chǔ)上漲6-8%(即考核合格漲6%，考核優(yōu)秀漲8%)，績(jī)效根據(jù)公司業(yè)績(jī)年終考核發(fā)放。

　　(一)綜合部人員

　　試用期3個(gè)月，試用期月薪3000元，試用期滿(mǎn)后月薪4000元，今后每三年一聘。

　　(二)財(cái)務(wù)人員

　　試用期3個(gè)月，試用期月薪3000元，試用期滿(mǎn)后月薪4000元，會(huì)計(jì)師月薪5000元，高級(jí)會(huì)計(jì)師月薪6000元，注冊(cè)會(huì)計(jì)師月薪8000元，今后每三年一聘。

　　(三)工程建設(shè)部

　　試用期3個(gè)月，試用期月薪3000元，試用期滿(mǎn)后月薪4000元，中級(jí)職稱(chēng)者月薪5000元，高級(jí)職稱(chēng)者月薪6000元。今后每三年一聘。

　　(四)安全環(huán)保部

　　試用期3個(gè)月，試用期月薪3000元，試用期滿(mǎn)后月薪5000元，中級(jí)職稱(chēng)者月薪6000元，高級(jí)職稱(chēng)者月薪7000元。今后每三年一聘。

　　七、福利待遇

　　享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假日、帶薪年休假、入井津貼、出差補(bǔ)助等相關(guān)福利待遇，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)由公司和個(gè)人按基金管理規(guī)定繳納。

　　八、注意事項(xiàng)

　　1.考生在考試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和相應(yīng)準(zhǔn)考證方能參加,未攜帶兩證的,不能參加考試、體檢。

　　2.此次招聘的有關(guān)信息都將在織金縣人民政府網(wǎng)上公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱而引起的一切后果由考生承擔(dān)。

　　3.未盡事宜由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

　　畢節(jié)織金新區(qū)碧云建設(shè)投資有限責(zé)任公司

　　2019年1月22日

　　附件：報(bào)名表.doc（點(diǎn)擊下載）