一、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

為確保本次引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，成立畢節(jié)市中醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科。人才引進(jìn)工作在畢節(jié)市紀(jì)檢監(jiān)察部門、畢節(jié)市人力資源和社會保障局、畢節(jié)市衛(wèi)生健康局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。

 

二、引進(jìn)原則

 

(一)按需設(shè)崗，按崗引進(jìn)原則;

 

(二)堅持德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則;

 

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

 

三、引進(jìn)對象及條件

 

(一)引進(jìn)的對象

 

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》引進(jìn)高層次緊缺急需人才。

 

(二)基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍。

 

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。

 

3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識和奉獻(xiàn)精神，熱愛基層工作。

 

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

5.取得崗位所需的普通高等院校的碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

 

6.碩士研究生人才年齡在35周歲以下，副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

 

7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

 

(三)有下列情形之一的，不得引進(jìn)。

 

1.曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

 

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。

 

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

 

4.曾被開除公職、被辭退的。

 

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

 

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

 

7.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進(jìn)范圍。

 

四、引進(jìn)程序

 

(一)資格審查

 

根據(jù)《畢節(jié)市2020年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺需求計劃表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核，經(jīng)審核后，報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個人才引進(jìn)全過程)

 

(二)面試測評

 

1、面試時間、地點(diǎn)

 

(1)面試測評時間:2021年1月8日下午14:30

 

(2)面試地點(diǎn):畢節(jié)市中醫(yī)院行政樓1號會議室

 

(3)面試報到事宜:面試人員持畢業(yè)證書原件、學(xué)位證書原件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、《考生面試前14天的個人情況反饋表》(詳見附件2)、身份證原件及職稱資格證書原件于2021年1月7日上午08:30-12:00，下午14:30-18:00到畢節(jié)市中醫(yī)院人事科報到并領(lǐng)取面試通知書。

 

2、面試程序

 

(1)考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、面試通知書進(jìn)入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管。工作人員點(diǎn)名后，抽簽確定考生面試順序。

 

(2)由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試�？忌�面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

 

(3)若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

3、面試測評方式和內(nèi)容:面試測評方式主要為面談測評;測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實(shí)踐能力、言語表達(dá)能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

 

4、面試測評成績評定方法:面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

5、進(jìn)入下一輪程序的確定辦法:面試人員的最后得分按得分高低等額排序，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人選。面試得分低于70分不能作為擬引進(jìn)對象。

 

6、面試測評專家共7名(其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名)。

 

(三)體檢

 

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費(fèi)用由個人繳納。

 

2、因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)職位空缺的，按該職位考生總成績從高到低依次遞補(bǔ)(面試成績不低于70分)。

 

五、考察及政審

 

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。

 

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:

 

(一)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

 

(二)不符合招聘職位所需資格條件的;

 

(三)其他不能聘用的情況;

 

(四)考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

 

六、公示

 

對考察合格人員在市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。

 

七、聘用

 

公示無異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。

 

八、引進(jìn)工作時間安排

 

體檢、考察、公示和上報引進(jìn)人員相關(guān)材料時間待定。

 

九、防疫要求

 

詳見《畢節(jié)市中醫(yī)院2020年脫貧攻堅專項引才疫情防控措施》(詳見附件1)。

 

十、紀(jì)律監(jiān)督

 

人才引進(jìn)工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

 

本工作方案由畢節(jié)市中醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市中醫(yī)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

咨詢電話:0857—8307033(畢節(jié)市中醫(yī)院人事科)。

 

監(jiān)督電話:15585773399(畢節(jié)市中醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)。

 

附件1:畢節(jié)市中醫(yī)院2020年“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)疫情防控措施.docx（點(diǎn)擊下載）

 

附件2:考生報名前14天的個人情況反饋表.xlsx（點(diǎn)擊下載）

 

 

來源：http://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202012/t20201222_65689763.html