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根據(jù)工作需要,畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名勞務(wù)派遣員工,擬派遣到畢節(jié)市總工會(huì)工作。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則;
(二)堅(jiān)持平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃招聘3名社會(huì)工作者,具體詳見下表。
崗位編號(hào) |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè) |
崗位條件 |
01 |
社會(huì)工作者 |
2 |
本科及以上 |
18周歲以上,35周歲以下 |
漢語言文學(xué)專業(yè)、秘書學(xué)專業(yè)、哲學(xué)專業(yè) |
具有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn) |
02 |
社會(huì)工作者 |
1 |
本科及以上 |
18周歲以上,35周歲以下 |
法學(xué)專業(yè) |
具有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn) |
三、薪酬待遇及福利
(一)應(yīng)發(fā)工資每月3400元左右;
(二)按公司規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);
(三)所有派遣人員實(shí)行兩個(gè)月的試用期,試用期工資每月按應(yīng)發(fā)工資百分之八十發(fā)放。
四、招聘方式
按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、聘用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì);
(二)年齡在18周歲及以上(2004年1月17日以前出生)年齡在35歲及以下(1987年1月18日以后出生);
(三)具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(四)遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正;
(五)安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(六)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的專業(yè)知識(shí)和工作能力;
(七)身體健康,無不良嗜好且身體條件符合用工錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn);
(八)下列人員不得報(bào)考:有吸毒史的人員;有違法亂紀(jì)記錄的人員;曾被公司開除的人員;法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。
六、報(bào)名方式及程序
(一)報(bào)名時(shí)間:2022年1月18日—1月19日(上午9:00—12:00,下午14:30—17:00)。
(二)報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名(不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名)。
(三)報(bào)名地點(diǎn):畢節(jié)建投匯金中心19樓(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山街道洪山路5號(hào));咨詢電話:0857-8221045。
(四)報(bào)名需提供以下資料:
1.《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘登記表》(見附件1);
2.有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
4.本人近期正面免冠1寸彩色照片1張,同時(shí)附電子版(電子版照片文件名格式為:崗位編號(hào)+姓名,現(xiàn)場統(tǒng)一發(fā)送到3056115351@qq.com);
5.相關(guān)工作經(jīng)歷證明(見附件2);
6.疫情防控申報(bào)表、個(gè)人信息處理授權(quán)書(報(bào)名現(xiàn)場填寫);
7.因特殊原因委托他人代報(bào)的,需同時(shí)提供本人簽名的授權(quán)委托書、委托人及受托人有效《居民身份證》原件及一份復(fù)印件。因委托他人報(bào)名造成的一切后果,由考生本人負(fù)責(zé)。
(五)資格審查
報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《應(yīng)聘登記表》,對填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代報(bào)名的,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同招聘本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合報(bào)考條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息,對照本方案規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行審查,經(jīng)資格審查合格后,按程序考試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄。
資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終,在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合《公告》要求的,隨時(shí)取消其招聘資格。
經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員,每人需繳納報(bào)名費(fèi)100.00元,因本人原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或缺考的,不退還報(bào)名費(fèi)。
七、考試
考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試形式:閉卷考試。筆試不指定考試用書,不舉辦任何培訓(xùn)班。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn):筆試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知,請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。
3.筆試成績將在畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。
(二)面試
1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序,按同一崗位招錄人數(shù)1:3比例確定面試人員,同一崗位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。如報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃招聘崗位人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,該職位報(bào)考人員面試成績不得低于70分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知,請考生密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。
(三)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%?偝煽儼窗俜种朴(jì)算。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績名次出現(xiàn)末位并列的,面試成績高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、體檢
面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)按照總成績由高到低的順序等額確定體檢對象。體檢在縣級(jí)及以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。因報(bào)考人員自身原因,招聘單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到報(bào)考人員的,視為自動(dòng)放棄,放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理,體檢時(shí)間另行通知。
九、政審
擬聘用人員需在戶籍所在地派出所出具無違法犯罪記錄證明,有違法亂紀(jì)記錄的人員不予聘用。
十、其他
在招聘過程中,報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定,按要求做好防控措施。
咨詢電話:0857-8221045
監(jiān)督電話:0857-8229799
附件:
附件1:畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘登記表.xlsx(點(diǎn)擊下載)
附件2:工作經(jīng)歷證明.doc(點(diǎn)擊下載)
畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司
2022年1月17日
(信息來源:https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsrsj/dt/gsgg_5833033/202201/t20220117_72329037.html)