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2022年織金縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員派遣至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的招聘公告(33人,5月18-20日報名)

  為根治拖欠農(nóng)民工工資工作切實解決相關(guān)工作,根據(jù)黔人社通〔2022〕73號文件的要求,經(jīng)報請縣人力資源和社會保障局同意,擬面向社會公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員33名,現(xiàn)將有關(guān)招聘公告如下:

  一、招聘職位及人數(shù)

  本次計劃招聘33名勞動保障監(jiān)察協(xié)管員(建檔立卡的脫貧勞動力和易地搬遷勞動力優(yōu)先錄用)派駐到33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開展工作,詳見《織金縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員派遣至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職位表》附件1

  二、招聘條件

  1.戶籍為織金縣的公民;

  2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,具有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀守法。

  3.身體健康,工作責(zé)任心強,能吃苦耐勞,有敬業(yè)奉獻精神,能夠認真履行并能夠完成職責(zé)范圍內(nèi)工作;

  4.年齡: 18周歲以上(2004年5月12日以前出生),40周歲以下(1982年5月12日以后出生);

  5.學(xué)歷:中專及以上學(xué)歷。

  以下人員不得報考:

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

  2.已安置到公益性職位或者協(xié)管員職位的人員;

  3.與用人單位建立了勞動關(guān)系人員(若報考必須有解除勞動關(guān)系證明);

  4.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

  5.不符合臨聘職位所需資格條件。

  6.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

  7.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

  三、報名時間、方式、要求

  1,招聘信息在織金縣人民政府網(wǎng)、織金縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司微信眾號(織金縣就業(yè)扶貧公司)

  (一)報名時間:2022年5月18日-5月20日。

  (二)報名方式:現(xiàn)場報名(不設(shè)網(wǎng)上報名)。

  (三)報名地點:織金縣人社局一樓就業(yè)大廳

  3.報名需提供以下資料:

  (1)《2022年面向社會公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報名表》詳見附件2一份,《公開招聘誠信報考承諾書》詳見附件3一份,除簽名(加按手印)外的其他內(nèi)容必須打印。

  (2)報考職位要求的各類證書原件及復(fù)印件1份。如:畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)證書等;

  (3)第二代有效《居民身份證》(含有效“臨時居民身份證”)原件及復(fù)印件。

  (5)本人近期兩寸免冠藍底照片3張,同時附電子版,照片格式:JPG;照片像素:130*170;照片大小30KB);

  (6)委托他人代報的,需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書和受托人的中華人民共和國有效《居民身份證》(含有效“臨時居民身份證”)原件及復(fù)印件;

  (7)報考人員認為需要提供的其他材料原件及復(fù)印件。

  四、資格審查

  報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料。報考人員應(yīng)如實填寫報《2022年面向社會公開招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員報名表》附件2,對填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負;由他人代報名的,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同招聘本人填寫,由報考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合報考條件的,一經(jīng)查實,即取消報考資格。工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息,對照本公告規(guī)定的報名條件進行審查經(jīng)資格審查合格后,按程序進入下一個環(huán)節(jié)。

  資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終,在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合本公告要求的,隨時取消其招聘資格。

  五、測試

  通過面試方式進行測試,從高分到低分依次確定擬聘人員。

  六、體檢

  七、待遇

  根據(jù)黔財社〔2019〕119號精神落實。按照今年最低工資標(biāo)準1670元(含個人繳納社保部分)計發(fā),統(tǒng)一繳納五險。

  八、管理規(guī)定

  (一)簽訂合同:確定聘用的人員與用人單位簽訂勞動用工合同,按照《勞動合同法》等有關(guān)文件規(guī)定備案,首次聘用期為一年,實行一年一聘,最多不能超過三年。

  (二)協(xié)管員聘用后,要加強管理,有下列情形之一的,將解除聘用資格:

  1.對所從事工作不認真負責(zé)、不履行職責(zé);

  2.違反勞動用工合同管理規(guī)定或者有其他違法行為的;

  3.不服從職位安排的。

  九、疫情防控工作

  報名人員嚴格遵守省、市、縣疫情防控相關(guān)文件要求,做好疫情防控工作。

  附件:

  1.織金縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員派遣至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職位表

 

  

  2.織金縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司關(guān)于招聘勞動保障監(jiān)察協(xié)管員派遣至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作報名表(點擊下載)

  3.公招聘誠信報考承諾書(點擊下載)

  織金縣就業(yè)扶貧人力資源服務(wù)有限公司

  2022年5月12日

  (信息來源:http://www.gzzhijin.gov.cn/zwgk/xxgkml/zdlygkxx/jycy/202205/t20220512_74048891.html)

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