根據(jù)工作需要，畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司面向社會公開招聘2名勞務派遣制項目管理員派遣到畢節(jié)市12345便民熱線服務中心從事管理工作�，F(xiàn)將具體事宜公告如下：
一、公開招聘的原則及制度
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持“公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果”三公開制度。
二、招聘崗位
本次計劃招聘勞務派遣制項目管理員2名，具體崗位要求詳見《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司面向社會公開招聘2名勞務派遣制項目管理員派遣到畢節(jié)市12345便民熱線服務中心職位表》(見附件1)。
三、薪酬待遇及聘用
1.應發(fā)工資不低于6000元，按規(guī)定繳納社會保險;
2.試用期3個月，試用期工資待遇按應發(fā)工資80%計算;
3.試用期考核不合格的解除勞動關(guān)系。
四、報考條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品質(zhì)，具有為人民服務的思想;
(二)政治堅定，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全;
(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感;
(五)具有勝任應聘崗位需要的專業(yè)知識和工作能力;
(六)身體健康，無不良嗜好且身體條件符合用工錄用體檢通用標準;
(七)下列人員不得報考：有吸毒史的人員;有違法亂紀記錄的人員;曾被公司開除的人員;法律、法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘的人員。
五、招聘程序
(一)報名時間：2022年6月29日—7月1日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：00)。
(二)報名方式：現(xiàn)場報名(不設網(wǎng)上報名)。
(三)報名地點：畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司“納士招聘”線下服務點No.1(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)洪山街道洪山路中段，可直接導航搜索“畢節(jié)市人資公司納士招聘線下服務點”前往)。
(四)報名需提供以下資料：
1.《畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司勞務派遣員工應聘登記表》(以下簡稱《應聘登記表》見附件2);
2.有效《居民身份證》原件及復印件(出示原件，收取復印件);
3.畢業(yè)證原件及復印件(出示原件，收取復印件);
4.工作經(jīng)歷證明(見附件3);
5.個人信息處理授權(quán)書(見附件4);
6.因特殊原因委托他人代報的，需同時提供本人簽名的授權(quán)委托書、委托人及受托人有效《居民身份證》原件及一份復印件。因委托他人報名造成的一切后果，由考生本人負責。
(五)資格審查
資格初審合格人員名單將在畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號發(fā)布。報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料。報考人員應如實填寫《應聘登記表》，對填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同招聘本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的或資格不符合報考條件的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。工作人員根據(jù)報考人員填寫的個人信息對照本公告規(guī)定的報名條件進行審查，經(jīng)資格審查合格后，按程序參加面談測評。如未按時參加者視為自動放棄。
資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合本公告要求的，隨時取消其招聘資格。
六、面談測評
面談測評工作將成立面談小組，由面談小組根據(jù)崗位相關(guān)要求對報考人員進行面談，報考人員須持本人有效《居民身份證》原件方能參加。面談時間及地點另行通知，請報考人員密切關(guān)注畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司微信公眾號，如因報考人員未及時查閱公告，導致未參加面談測評的，責任自負。
七、體檢
面談測評結(jié)束后進入體檢環(huán)節(jié)。體檢在縣級及以上的綜合性醫(yī)院進行并出具體檢結(jié)論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。因報考人員自身原因，招聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到報考人員的，視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。
八、組織政審
體檢合格人員列入政審對象。由畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司進行政審。政審對象需提供當?shù)毓膊块T開具的無違法犯罪記錄作為依據(jù)。
九、工作要求及注意事項
(一)本次公開招聘工作接受社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(二)在招聘過程中，請考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
(三)在招聘過程中，應聘人員須嚴格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定，按要求做好防控措施。
咨詢電話：0857-8221045
監(jiān)督電話：0857-8229799
附件：1.畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司面向社會公開招聘2名勞務派遣管理員派遣到畢節(jié)市12345便民熱線服務中心職位表.xlsx
| 畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司面向社會公開招聘2名勞務派遣制項目管理員派遣到 畢節(jié)市12345便民熱線服務中心職位表 |
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| 崗位代碼 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 工作經(jīng)歷要求 | 工作內(nèi)容 | 具體條件 | 工作地點 |
| 01 | 項目管理員 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 兩年及以上呼叫中心、話務熱線中心團隊管理經(jīng)驗 | 1.熱線服務中心現(xiàn)場管理、監(jiān)督考核管理、日常工作安排等； 2.制定熱線服務中心管理制度、考核機制等。 |
1.年齡在18周歲以上，50周歲以下； 2.有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 |
畢節(jié)市12345便民熱線服務中心 |
| 02 | 項目管理員 | 1 | 本科及以上 | 不限 | 兩年及以上呼叫中心、話務熱線中心團隊培訓經(jīng)驗 | 1.熱線服務中心現(xiàn)場管理； 2.制定熱線服務中心培訓制度，負責話務人員入職培訓、能力提升培訓等。 |
1.年齡在18周歲以上，50周歲以下； 2.普通話水平測試二級甲等及以上； 3.有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。 |
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2.畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司勞務派遣員工應聘登記表.xlsx（點擊下載）
3.工作經(jīng)歷證明.doc（點擊下載）
4.個人信息處理授權(quán)書.docx（點擊下載）
畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責任公司
2022年6月28日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202206/t20220628_75324140.html)
