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畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市” 引才計(jì)劃公告(418人,8月1-10月31日?qǐng)?bào)名)

  為深入貫徹習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和對(duì)貴州對(duì)畢節(jié)工作的重要指示批示精神,全面落實(shí)新國(guó)發(fā)2號(hào)文件和《推動(dòng)畢節(jié)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》,推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,集聚建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才智慧和力量,經(jīng)研究,我市決定聚焦“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”和民生領(lǐng)域,面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)第三批次事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才418名(博士22名、碩士294名、本科102名),項(xiàng)目13個(gè)。

  詳情請(qǐng)登錄畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(http://www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.bijie.gov.cn/)和“畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)查詢。

  畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

  2022年8月1日

  畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”

  引才計(jì)劃簡(jiǎn)章

  為深入貫徹習(xí)近平總書記視察貴州重要講話精神和對(duì)貴州對(duì)畢節(jié)工作的重要指示批示精神,全面落實(shí)新國(guó)發(fā)2號(hào)文件和《推動(dòng)畢節(jié)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》,推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,集聚建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人才智慧和力量,經(jīng)研究,我市決定聚焦“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”和民生領(lǐng)域,面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)第三批次事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才418名(博士22名、碩士294名、本科102名),項(xiàng)目13個(gè)。

  一、引進(jìn)人才的范圍及原則

  面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn),聚焦“四化”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

  二、引進(jìn)人才的資格條件

  1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),服從組織安排。

  2.引進(jìn)到市直相關(guān)事業(yè)單位的,原則上要求具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,急需緊缺專業(yè)人才可放寬到碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位。

  3.引進(jìn)到各縣(市、區(qū))直相關(guān)事業(yè)單位的,原則上要求具備碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱,急需緊缺專業(yè)人才可放寬到大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。

  4.大學(xué)本科年齡原則上不超過(guò)35周歲,碩士研究生及副高級(jí)職稱年齡原則上不超過(guò)40周歲,博士研究生及正高級(jí)職稱年齡原則上不超過(guò)45周歲。

  5.引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  6.符合《畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》的相關(guān)要求。

  7.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

  三、有下列情況之一者,不受理報(bào)名

  1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

  2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

  3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

  4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

  5.自發(fā)布公告之日起,本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。

  四、市直單位引進(jìn)人才的程序

  1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等公開(kāi)發(fā)布畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引才計(jì)劃公告。

  2.組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

  3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,以及存在舞弊行為,在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程,在辦理錄聘用手續(xù)后,若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則給予辭退或開(kāi)除處理。

  4.面談測(cè)評(píng)。組織專家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)評(píng),綜合面談、測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額(本科學(xué)歷學(xué)位崗位原則上需達(dá)到3:1)確定入圍人員名單。

  5.體檢。按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入圍人選進(jìn)行體檢。

  6.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過(guò)查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式,主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

  7.公示。審定通過(guò)后,對(duì)擬引進(jìn)人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示,公示期一般為7個(gè)工作日。

  8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后,用人單位按照干部管理權(quán)限,根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議,按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年,試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格的,取消錄聘用資格。

  各縣(市、區(qū))引進(jìn)人才的程序按各地的規(guī)定辦理,人才項(xiàng)目相關(guān)事宜具體咨詢用人單位。

  五、報(bào)名方式和時(shí)間

  采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間從2022年8月1日始至2022年10月31日止。各崗位報(bào)名截止時(shí)間請(qǐng)關(guān)注市直各單位、各縣(市、區(qū))人社部門發(fā)布的公告或引才方案。

  1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:需填寫《畢節(jié)市2022年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表》(附件1),到用人單位提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的提供就業(yè)推薦表和教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書以及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件。報(bào)名聯(lián)系方式詳見(jiàn)職位表。

  2.網(wǎng)上報(bào)名:需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計(jì)劃表指定郵箱(詳見(jiàn)職位表)。

  面談測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)市直用人單位和縣(市、區(qū))將通過(guò)相關(guān)媒體發(fā)布及以其他方式另行通知。

  六、紀(jì)律監(jiān)督

  引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本簡(jiǎn)章和有關(guān)規(guī)章制度,若有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。

  七、其他事項(xiàng)

  本簡(jiǎn)章由市人社局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  咨詢電話:0857-8304675(市人社局人才管理科)

            0857-8412580(市委組織部人才工作科)

  人才引進(jìn)需求單位咨詢電話詳見(jiàn)附件3、附件4、附件5。

  監(jiān)督電話:0857-8638477(市人社局機(jī)關(guān)黨委)

  附件:1.畢節(jié)市2022年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表.xls(點(diǎn)擊下載

        2.畢節(jié)市2022年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃來(lái)訪登記表.xls(點(diǎn)擊下載)

        3.畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直).xlsx(點(diǎn)擊下載

        4.畢節(jié)市2022年度第三批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺引才計(jì)劃需求表(各縣市、區(qū)).xlsx(點(diǎn)擊下載)

        5.畢節(jié)市2022年度項(xiàng)目+人才團(tuán)隊(duì)需求計(jì)劃表.xlsx(點(diǎn)擊下載)

畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月1日

  (信息來(lái)源:https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202208/t20220801_75882323.html)

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