2023年畢節(jié)事業(yè)單位備考及考試消息群：713904737

　　按照省人力資源社會保障廳安排，大方縣青年就業(yè)見習工作已全面實行網(wǎng)上經(jīng)辦。根據(jù)《省人力資源社會保障廳關于實施好2023年青年就業(yè)見習萬崗募集計劃和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持計劃的通知》(黔人社函〔2023〕16號)精神，大方縣繼續(xù)實施青年就業(yè)見習千崗募集計劃。2023年，全縣將常態(tài)化組織開展見習招募工作，現(xiàn)將有關事項通告如下。

　　一、見習范圍和見習單位認定

　　(一)見習范圍

　　見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見習時間為3—12個月，最長不超過一年。應屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習時間應在畢業(yè)證書登記日期之后開始。16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習時間應在戶籍所在地或常住地公共就業(yè)服務機構(gòu)登記失業(yè)之后開始。對脫貧家庭、易地扶貧搬遷家庭、低收入家庭、零就業(yè)家庭、殘疾家庭畢業(yè)生及就業(yè)困難少數(shù)民族畢業(yè)生，優(yōu)先提供見習機會。見習人員不包括勞務派遣人員。已參加過就業(yè)見習的不再納入見習范圍。

　　(二)見習單位認定

　　就業(yè)見習按照分級負責和屬地管理原則實施，符合下列條件的用人單位可申請認定為見習單位：

　　1.全縣范圍內(nèi)依法注冊成立、社會責任感強、生產(chǎn)經(jīng)營正常、管理規(guī)范的各類單位(勞務派遣類除外)。

　　2.能夠提供一定數(shù)量符合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年知識結(jié)構(gòu)和技能特點的就業(yè)見習崗位。

　　3.建立帶教制度，有負責見習人員管理的工作機構(gòu)和輔導人員。

　　4.具有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設施及勞動安全衛(wèi)生條件。

　　5.能夠按規(guī)定為見習人員提供基本生活補助和辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險。

　　二、見習程序

　　(一)見習單位崗位募集及發(fā)布

　　1.崗位募集。有見習意向的單位可根據(jù)人才培養(yǎng)計劃方向和員工結(jié)構(gòu)需要，提供具備一定技術(shù)含量和業(yè)務內(nèi)容、符合青年就業(yè)見習需求的就業(yè)見習崗位。

　　2.崗位信息發(fā)布。各見習單位按照《貴州省青年就業(yè)見習線上平臺見習單位用戶操作指南》(附件1)，在貴州公共招聘網(wǎng)“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)見習”專區(qū)點擊“見習單位申請”快速入口進行單位認證，待審核通過后，將崗位信息及時在服務專區(qū)錄入，崗位信息待篩選審核通過后，在服務專區(qū)向社會發(fā)布崗位信息。

　　(二)見習報名

　　見習對象按照《貴州省青年就業(yè)見習線上平臺見習人員用戶操作指南》(附件2)，在貴州公共招聘網(wǎng)“青年(高校畢業(yè)生)就業(yè)”專區(qū)點擊“見習個人意愿登記”窗口進行個人注冊、實名認證,按操作指引上傳身份證、畢業(yè)證等相關材料。完成注冊認證后，隨時在服務專區(qū)關注我市各單位發(fā)布的就業(yè)見習崗位需求信息，結(jié)合個人實際投遞見習崗位。每位見習報名人員每次僅限報1個崗位。

　　(三)崗位對接

　　見習單位收到崗位投遞信息后，結(jié)合報名先后順序、崗位需求及匹配度等，自行與報名人員進行崗位對接，對接方式由見習單位自行確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設置門檻。見習單位與報名人員達成初步見習意向時，及時在服務專區(qū)進行見習人員“確認通過”操作，反之選擇“確認不通過”。

　　(四)見習人員審核

　　對已與見習單位達成初步見習意愿人員，由屬地人力資源社會保障部門審核該人員是否符合參加見習條件。符合條件的將人員狀態(tài)修改為“確認審核通過”，反之修改為“確認審核不通過”。

　　(五)人員上崗    

　　經(jīng)審核通過人員，見習單位可根據(jù)實際情況，自行組織體檢、完成報到、簽訂就業(yè)見習協(xié)議、購買人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險后續(xù)流程。并及時在服務專區(qū)中將人員狀態(tài)修改為“確認上崗”，上傳《貴州省就業(yè)見習協(xié)議書》及保單、發(fā)票掃描件;對確定不能到崗人員，將其狀態(tài)修改為“確認未到崗”。

　　(六)見習人員管理

　　見習期間，見習單位要積極為見習人員提供良好的工作、生活、學習環(huán)境，不得隨意解除與見習人員的見習關系;見習人員應自覺遵守見習單位規(guī)章制度，無正當理由不得提前終止就業(yè)見習，因已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習的，見習人員應提前提出申請告知見習單位，見習單位應在服務專區(qū)更新人員情況。

　　(七)補貼申領

　　就業(yè)見習補貼實行“先墊后補”的辦法，見習人員期滿后，見習單位在屬地人力資源社會保障部門規(guī)定時間內(nèi)在系統(tǒng)中根據(jù)補貼申報頁面提供加蓋單位公章的《貴州省青年就業(yè)見習財政補助資金申請表》掃描件(由系統(tǒng)根據(jù)填寫資料生成下載)等相關資料信息申請辦理一次性撥付，未按規(guī)定要求進行申報及未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習政策補貼享受范圍。

　　三、支持政策

　　(一)補貼支持。就業(yè)見習補貼按規(guī)定從就業(yè)補助資金中列支，用于支付見習人員基本生活費、見習人員人身意外傷害保險以及見習人員指導管理費用。見習期間，見習人員生活補助費不低于當?shù)刈畹凸べY標準，其中最低工資標準的60%從就業(yè)補助資金中列支。見習期間，見習單位必須為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)補助資金中按每人不高于300元的標準據(jù)實補貼。

　　(二)留用獎勵。對見習單位留用見習期滿人員的按 1000元/人標準給予單位一次性補助，對見習期滿留用率達50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼。

　　(三)稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。

　　(四)激勵推動。認定為國家級、省級、市級就業(yè)見習基地的，分別從就業(yè)補助資金中給予10萬元、5萬元、3萬元一次性補助;認定為縣級就業(yè)見習示范基地的，由縣級參照省、市規(guī)定制定相關認定辦法，補助標準不得高于市級標準，資金從同級就業(yè)補助資金中列支。認定標準按《關于組織開展2021年度青年就業(yè)見習工作的通知》(畢人社通〔2021〕104號)文件執(zhí)行。

　　四、其他事項

　　有見習需求的單位或企業(yè)按照《貴州省青年就業(yè)見習線上平臺見習單位用戶操作指南》中的操作步驟申報。報名見習人員或者見習單位在操作過程中有疑問的，請聯(lián)系縣人社局(0857-5252692)。

　　附件：附件1貴州省青年就業(yè)見習線上服務專區(qū)見習單位用戶操作指南.pdf（點擊下載）

　　附件2貴州省青年就業(yè)見習線上服務專區(qū)見習人員用戶操作指南.pdf（點擊下載）

　　大方縣人力資源和社會保障局

　　2023年4月20日

　　(信息來源：http://www.gzdafang.gov.cn/xwzx/tzgg/202304/t20230420_79155934.html)