根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳附屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位)4名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳附屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

　　3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

　　5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位(非在職)或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

　　6、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　7、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2016年9月21日至2016年9月23日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳24樓會(huì)議室。

　　報(bào)名需填寫(xiě)《貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳附屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，提交相關(guān)材料;

　　2.材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

　　(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　(3)具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片4張;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒教師須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃�行政主管部門(mén)同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政主管部門(mén)同意;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

　　3.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。

　　原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　(二)資格審查

　　由貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)及貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(http://www.gzjs.gov.cn)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試由貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年10月10日至2016年10月12日。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人事處2304室。

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)及貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(http://www.gzjs.gov.cn)上公布。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng) (http://www.gz.hrss.gov.cn)及貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(http://www.gzjs.gov.cn)上公布。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

　　未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)及貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(http://www.gzjs.gov.cn)上公示。

　　3、總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)及貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(http://www.gzjs.gov.cn)上公示。

　　(四)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非2016年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　6、被開(kāi)除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;

　　8、截止2016年10月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(六)公示招聘結(jié)果

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.gz.hrss.gov.cn)及貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳網(wǎng)站(http://www.gzjs.gov.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)辦理聘用手續(xù)

　　公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織完成。

　　(二)貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-85360373;監(jiān)督電話：0851-85360335。

　　六、未定事宜，由貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

　　本方案由貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳附屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表(點(diǎn)擊下載)

　　2.貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳附屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

　　貴州省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳

　　2016年9月7日