貴陽(yáng)市教育科學(xué)研究所屬于貴陽(yáng)市教育局直屬的副縣級(jí)全額撥款事業(yè)單位，為吸納和建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的教研員隊(duì)伍，促進(jìn)我市教育教學(xué)質(zhì)量的快速提升，經(jīng)貴陽(yáng)市教育局批準(zhǔn)，決定面向貴陽(yáng)市公開(kāi)擇優(yōu)選拔教研員。特制定工作實(shí)施方案如下：

一、選拔崗位和數(shù)量

2016年擬進(jìn)4名教研員（專業(yè)技術(shù)人員），學(xué)科及量如下：

1、學(xué)前教育教研員1人

2、綜合教研室教研員3人（其中：課題管理教研員1人；家庭教育與德育教研員1人；政策研究教研員1人）

二、選拔的范圍和條件

1.選拔范圍

貴陽(yáng)市（含區(qū)、市、縣）全額撥款事業(yè)單位中在職在編教師。

2.選拔條件

（1）政治素養(yǎng)高。熱愛(ài)教育事業(yè)，師德高尚，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)遵守國(guó)家政策、法律法規(guī)、有良好的社會(huì)公德；貫徹執(zhí)行黨的教育方針；工作積極主動(dòng)，能顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從安排，勇挑重?fù)?dān)。

（2）業(yè)務(wù)能力強(qiáng)。有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和能力，有較強(qiáng)的教育科研工作、教學(xué)指導(dǎo)與教學(xué)研究能力；近五年主持或參與市級(jí)以上研究課題，撰寫(xiě)的論文或科研報(bào)告有較高質(zhì)量，并在市級(jí)以上（含市級(jí)）刊物發(fā)表，或在市級(jí)以上教育部門組織的評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)及以上；近五年在教學(xué)評(píng)比活動(dòng)（如教學(xué)大比武、基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等）中獲區(qū)級(jí)一等獎(jiǎng)；信息技術(shù)與學(xué)科整合能力強(qiáng)。

（3）有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和管理能力。擬選拔教研員有從事教育教學(xué)管理或教研組長(zhǎng)（備課組長(zhǎng)）或班主任工作3年及以上工作的經(jīng)歷，溝通與交流能力較強(qiáng)。

（4）有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新意識(shí)和能力。積極參與教育教學(xué)、教學(xué)管理的改革與實(shí)踐，立足學(xué)科，服務(wù)全局意識(shí)強(qiáng)；善于吸納新的教育理念和教學(xué)思想，并積極應(yīng)用于工作中。

（5）學(xué)歷及職稱要求。本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱,從事教育教學(xué)工作8年及以上。

（6）具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)，年齡在40周歲(1976年 10月19日）及以下，高級(jí)職稱可放寬至45周歲(1971年10月19日）。

（7）近三年年度考核為合格及以上。

（8）在全市同學(xué)科教師中有一定的知名度，曾獲省、市、區(qū)級(jí)學(xué)科骨干或帶頭人等稱號(hào)之一者，在同等條件下優(yōu)先。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

（一）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2016年10月19日至10月21日

上午：9:00--12:00

下午: 1:00—17:00

報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)市教育科學(xué)研究所四樓(413室)(貴陽(yáng)市電臺(tái)街19號(hào))

(二)報(bào)名及初審

報(bào)名采取個(gè)人申報(bào)的辦法進(jìn)行,每人限報(bào)1個(gè)職位,并如實(shí)填寫(xiě)《貴陽(yáng)市教科所擇優(yōu)選拔教研員報(bào)名表》及提供相關(guān)的資料。

報(bào)名時(shí)須提交以下材料

（1）身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（3）教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

（4）專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份

（5）獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；

四、資格審查

由專家組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)其資格及條件作量化評(píng)分，確定每個(gè)崗位不低于3名初步人選進(jìn)入能力考查。資格審查工作貫穿選拔工作全過(guò)程。

五、能力考查

采取初步人選上課和組織一次教研活動(dòng)的方式進(jìn)行，專家組對(duì)其作評(píng)審并寫(xiě)出考查情況報(bào)告。提出擬推薦人選報(bào)貴陽(yáng)市教育局擇優(yōu)選拔教研員領(lǐng)導(dǎo)小組審定。（考查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

六、組織考察

貴陽(yáng)市教科所組織專人對(duì)擬推薦人選進(jìn)行考察，考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況。

七、 聘用

貴陽(yáng)市教科所根據(jù)能力考查及組織考察情況，按照人崗相適的原則和崗位需求，經(jīng)所黨支部集體討論，擇優(yōu)確定擬選拔人選，公示無(wú)異議后，報(bào)貴陽(yáng)市教育局批準(zhǔn)后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

經(jīng)招聘錄用后，按招聘單位崗位設(shè)置情況重新進(jìn)行聘任，現(xiàn)單位高級(jí)崗位設(shè)置聘任已滿，錄用后實(shí)行高職低聘。根據(jù)《貴州省中小學(xué)事業(yè)單位教師崗位設(shè)置聘用管理實(shí)施意見(jiàn)》，待崗位空缺時(shí)，按照單位的考核方案實(shí)行競(jìng)聘上崗。

八、紀(jì)律

本次選拔工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘者要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)懲處。

咨詢電話：貴陽(yáng)市教育科學(xué)研究所

85816638，85871550，85834387

監(jiān)督電話：貴陽(yáng)市教育局人事處 87989391

貴陽(yáng)市教育科學(xué)研究所

　　　　　　　 2016年10月10日