因工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，由派遣機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣至觀山湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室工作，派遣人員不具備國(guó)家公務(wù)員及事業(yè)人員身份。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本招聘簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作堅(jiān)持“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法，按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次共計(jì)劃招聘派遣制工作人員6名。

　　三、有關(guān)要求

　　(一)招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

　　1.本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限;有文秘、法律工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉辦公室業(yè)務(wù)，熟悉office辦公系統(tǒng)操作，有較強(qiáng)的文字能力和組織協(xié)調(diào)能力，服從組織分配;

　　2.年齡在18周歲以上(2000年1月1日及之前出生)、35周歲以下(1983年1月1日及之后出生)，特別優(yōu)秀的人員年齡可放寬到40周歲(1978年1月1日及之后出生);

　　3.身體健康，誠(chéng)實(shí)守信，品德端正，遵章守紀(jì)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠勝任崗位工作。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.截止到2018年6月前仍在讀的全日制在校生;

　　3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強(qiáng)制措施的;

　　5.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開除公職及因違反相關(guān)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;

　　6.本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的;

　　7.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的;

　　8.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為工作人員的。

　　四、報(bào)名辦法及方式

　　(一)報(bào)名資料

　　提供包括本人、家庭基本情況、工作學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷、身份證號(hào)、相關(guān)學(xué)歷、職稱、獎(jiǎng)勵(lì)證書、2寸近期正面免冠照片、聯(lián)系方式等內(nèi)容的電子應(yīng)聘材料。

　　(二)報(bào)名方式

　　網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘材料發(fā)至：gshjwbgs@163.com。郵件標(biāo)題統(tǒng)一注明為：觀山湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室區(qū)聘報(bào)名(姓名)。

　　(三)報(bào)名時(shí)間

　　2018年3月27日起至2018年4月10日17：00時(shí)止。

　　報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3：1，若報(bào)名人數(shù)低于規(guī)定的比例，則取消此次招聘。

　　(四)筆試

　　筆試主要考察報(bào)名人員政策理論水平和文字綜合能力，對(duì)報(bào)名人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試了解。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高到低，按3：1的比例進(jìn)入面試。筆試結(jié)果將以電話形式告知本人。

　　根據(jù)報(bào)名情況，確定筆試、面試時(shí)間，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，以便通知。若因本人聯(lián)系方式不暢，無(wú)法通知到本人的，視為自動(dòng)放棄。筆試、面試時(shí)須帶本人身份證原件。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后按照總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺按面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(六)考察

　　由觀山湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室抽調(diào)相關(guān)人員組成政審工作組，對(duì)考生的綜合素質(zhì)與崗位適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察。

　　(七)聘用

　　經(jīng)考察合格后確定聘用對(duì)象，公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，派遣至觀山湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室工作，試用期2個(gè)月。

　　(八)工資待遇

　　嚴(yán)格按照《觀山湖區(qū)財(cái)政局 觀山湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于對(duì)<觀山湖區(qū)派遣人員服務(wù)準(zhǔn)入方式和服務(wù)成本保障標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案(試行)>進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明的通知》文件執(zhí)行。

　　(九)分配崗位

　　由觀山湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室研究，統(tǒng)一分配崗位。

　　五、總成績(jī)計(jì)算

　　1.考生的總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%計(jì)算。

　　2.筆試、面試的成績(jī)和總成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　六、有關(guān)事宜

　　1.應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　2.參加報(bào)名人員必須保持手機(jī)通訊暢通，如因聯(lián)系不上本人所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

　　3.被錄用人員在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或不能勝任所安排的工作將取消錄用資格。

　　4.出現(xiàn)崗位空缺將從面試人員中依次遞補(bǔ)。

　　5.本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室研究確定。

　　聯(lián)系電話：0851-87981749 聯(lián)系人：吳娟

　　附：個(gè)人簡(jiǎn)歷格式(點(diǎn)擊下載)

　　觀山湖區(qū)紀(jì)委監(jiān)委辦公室

　　2018年3月26日