根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘書(shū)記員、駕駛員，由派遣機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣至貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院工作，派遣人員不具備國(guó)家公務(wù)員身份，不具備執(zhí)法資格，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、公平、公正的原則，特制定本招聘簡(jiǎn)章。本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣至貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院工作人員共計(jì)5人。
一、招聘名額:
1、書(shū)記員4名;
2、駕駛員1名。
二、招聘對(duì)象及條件：
（一）書(shū)記員：
1、具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)，年齡在30周歲以下，具有一定的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作,中文錄入速度要求不低于每分鐘100字、正確率95%以上。
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限。
3、守國(guó)家法律法規(guī)，品行優(yōu)良。
4、身體健康、品貌端正，無(wú)口吃、無(wú)色盲、色弱、無(wú)肢體殘疾、無(wú)聽(tīng)覺(jué)障礙、身高要求男165厘米以上、女155厘米以上。
5、無(wú)違法犯罪記錄。
（二）駕駛員：
1、男性，熟悉汽車(chē)駕駛，駕齡3年以上，身體健康，年齡在45周歲以下，B1、A2、A1駕照均可。
2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限。
3、守國(guó)家法律法規(guī)，品行優(yōu)良。
4、身體健康、品貌端正，無(wú)口吃、無(wú)色盲、色弱、無(wú)肢體殘疾、無(wú)聽(tīng)覺(jué)障礙、身高要求168厘米以上。
5、無(wú)違法犯罪記錄。
三、報(bào)名方式：
報(bào)名時(shí)間2018年8月30日上午9:00至9月12日下午4:00，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn，報(bào)名時(shí)須上傳本人近期免冠證件照。
四、資格審核:
凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名人員在9月13日上午9:00至下午4:00到貴陽(yáng)市解放路117號(hào)(貴陽(yáng)市考試指導(dǎo)中心2樓)貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行資格審核。報(bào)考書(shū)記員崗位的報(bào)名人員須帶本人學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū))、身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)證件，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核;報(bào)考駕駛員崗位的報(bào)名人員須帶本人身份證原件及復(fù)印件、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證原件及復(fù)印件，到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。
考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。
五、考試內(nèi)容：
派遣制書(shū)記員職位考試包括中文錄入測(cè)試、筆試和面試，成績(jī)分別占總成績(jī)的30%、30%、40%。
駕駛員職位考試包括駕駛技能考核和面試，成績(jī)分別占總成績(jī)的50%。
中文錄入測(cè)試、筆試、駕駛技能考核、面試的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知，詳見(jiàn)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。
六、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及考試時(shí)間、地點(diǎn)：
網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證及中文錄入測(cè)試、筆試、駕駛技能考核和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，通知將發(fā)布在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。
七、面試：
書(shū)記員職位考生按照中文錄入測(cè)試及筆試總成績(jī)，按聘用人數(shù)由高分到低分不低于1：3確定面試人員。
駕駛員職位考生按照駕駛技能考核成績(jī)，按聘用人數(shù)由高分到低分不低于1：2確定面試人員。
八、體檢：參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。參加體檢的考生，體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考核：
體檢合格人員，按總成績(jī)從高分到低分順序，按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)，以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己俗龅饺�、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格:
（一）被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的，存在違法犯罪前科的，因政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題被追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的，具有該三種情形之一者；
（二）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者；
（三）不符合報(bào)考崗位的資格條件;
（四）經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ)，由招聘單位和用人單位研究決定。
十、聘用及待遇：
辦理聘用手續(xù)：經(jīng)中文錄入測(cè)試、筆試、駕駛技能考核、面試、體檢、考核、政審合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院工作。
本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期二個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考評(píng)合格后正式聘用，聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。書(shū)記員：基本工資(1650元)+績(jī)效工資(0-1000元)+工齡工資+值班費(fèi)(0-320元);駕駛員工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資(1530元)+績(jī)效獎(jiǎng)金(按公里數(shù)核算)+工齡工資+值班費(fèi); 試用期間，基本工資按80%發(fā)放。以上工資待遇均含社保及住房公積金個(gè)人承擔(dān)部分。
特別提醒：
有意報(bào)考書(shū)記員職位者，請(qǐng)?jiān)谥形匿浫霚y(cè)試前加強(qiáng)中文錄入速度練習(xí)。
