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2018年貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院招聘4名書(shū)記員簡(jiǎn)章(報(bào)名截止10月17日)

  點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名入口

  根據(jù)工作需要,現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘書(shū)記員,由派遣機(jī)構(gòu)以勞務(wù)用工方式派遣至貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院工作,派遣人員不具備國(guó)家公務(wù)員身份,不具備執(zhí)法資格,屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按照公開(kāi)、公平、公正的原則,特制定本招聘簡(jiǎn)章。本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣至貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院工作人員共計(jì)4人。

  一、招聘名額:

  1、書(shū)記員4名;

  二、招聘對(duì)象及條件:

  (一)書(shū)記員:

  1、具有大專及以上學(xué)歷,法律專業(yè),年齡在30周歲以下,具有一定的邏輯思維能力、文字表達(dá)能力和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作,中文錄入速度要求不低于每分鐘100字、正確率95%以上。

  2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,戶籍不限。

  3、守國(guó)家法律法規(guī),品行優(yōu)良。

  4、身體健康、品貌端正,無(wú)口吃、無(wú)色盲、色弱、無(wú)肢體殘疾、無(wú)聽(tīng)覺(jué)障礙、身高要求男165厘米以上、女155厘米以上。

  5、無(wú)違法犯罪記錄。

  三、報(bào)名方式:

  報(bào)名時(shí)間2018年10月13日上午9:00至10月17日下午4:00,報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,網(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn,報(bào)名時(shí)須上傳本人近期免冠證件照。

  四、資格審核:

  凡在網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)名人員在10月18日上午9:00至下午4:00到貴陽(yáng)市解放路117號(hào)(貴陽(yáng)市考試指導(dǎo)中心2樓)貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司進(jìn)行資格審核。報(bào)考書(shū)記員崗位的報(bào)名人員須帶本人學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)生就業(yè)推薦書(shū))、身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)證件,到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核;報(bào)考駕駛員崗位的報(bào)名人員須帶本人身份證原件及復(fù)印件、機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件,到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審核。

  考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé),如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真,不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的,或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同,未經(jīng)用人單位同意,隱瞞真實(shí)情況,擅自報(bào)考的,造成的一切后果由本人負(fù)責(zé)。

  五、考試內(nèi)容:

  派遣制書(shū)記員職位考試包括中文錄入測(cè)試、筆試和面試,成績(jī)分別占總成績(jī)的30%、30%、40%。

  中文錄入測(cè)試、筆試、面試的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知,詳見(jiàn)貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。

  六、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及考試時(shí)間、地點(diǎn):

  網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證及中文錄入測(cè)試、筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,通知將發(fā)布在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)www.gyrc.cn。

  七、面試:

  書(shū)記員職位考生按照中文錄入測(cè)試及筆試總成績(jī),按聘用人數(shù)由高分到低分不低于1:3確定面試人員。

  八、體檢:參加招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例,根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。參加體檢的考生,體檢費(fèi)用由考生自理。

  九、考核:

  體檢合格人員,按總成績(jī)從高分到低分順序,按招聘職位人數(shù)1:1比例確定考核對(duì)象?己藘(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面,注重工作實(shí)績(jī),以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?己俗龅饺、客觀、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格:

  (一)被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的,存在違法犯罪前科的,因政治、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題被追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的,具有該三種情形之一者;

  (二)組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律者;

  (三)不符合報(bào)考崗位的資格條件;

  (四)經(jīng)招聘單位和用人單位研究確定不能聘用的其他情況。

  體檢、考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補(bǔ),由招聘單位和用人單位研究決定。

  十、聘用及待遇:

  辦理聘用手續(xù):經(jīng)中文錄入測(cè)試、筆試、駕駛技能考核、面試、體檢、考核、政審合格的人員,確定為聘用人選。被聘用人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》,由派遣機(jī)構(gòu)派遣至貴陽(yáng)鐵路運(yùn)輸法院工作。

  本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期二個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考評(píng)合格后正式聘用,聘用單位為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。書(shū)記員:基本工資(1650元)+績(jī)效工資(0-1000元)+工齡工資+值班費(fèi)(0-320元)。

  特別提醒:

  有意報(bào)考書(shū)記員職位者,請(qǐng)?jiān)谥形匿浫霚y(cè)試前加強(qiáng)中文錄入速度練習(xí)。

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