事業(yè)單位筆試進面分數(shù)線及歷年真題領取Q群一覽：686363208

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　　貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心，為貴州省發(fā)展和改革委員會所屬正縣級事業(yè)單位,負責履行引導基金政府出資人職責。核定省創(chuàng)投中心事業(yè)編制12名，目前在編人員8名，空編4名，由財政全額預算管理。內設3個部門：綜合部、投資管理部、風險控制部，為正科級機構。創(chuàng)投中心的主要職能職責是：行使引導基金的權益和承擔相應義務與責任;承擔引導基金理事會日常工作;負責擬定引導基金的具體管理制度;發(fā)布年度引導基金申報指南;提出需理事會研究協(xié)調的重大事項;參與對所投資方的重大決策，監(jiān)督投資資金使用;對擬投方案進行盡職調查;檢查投資方案的實施情況;監(jiān)督基金管理機構對基金的管理工作等。

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)精神，結合實際，經貴州省發(fā)展和改革委員會、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員1名，其中，管理人員1名。

　　具體招聘崗位及要求見《貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心2019年)公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。

　　2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

　　3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

　　5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。

　　6.年齡在18周歲以上( 2001年7月16日以前出生)，35周歲以下(1983年7月16日以后出生)。碩士研究生(非在職學歷)年齡放寬到40周歲( 1978年7月16日以后出生)，具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的年齡放寬到45周歲( 1973年7月16日以后出生)。以上日期均含當日。

　　7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。

　　8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在貴州人力資源社會保障網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省發(fā)展和改革委員會(http://fgw.guizhou.gov.cn/)發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2019年7月5日到2019年7月15日。

　　(二)報名

　　1.報名時間、地點和方式：

　　現(xiàn)場報名時間：2019年7月16日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30);現(xiàn)場報名地址：紫林賓館1樓大堂。

　　現(xiàn)場報名需填寫《貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心2019公開招聘人員報名表》(附件二)，提交相關材料;

　　2.材料要求：現(xiàn)場報名時需提供下列材料：

　　(1)個人簡歷及自薦信;

　　(2)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書原件及復印件1份。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書原件及復印件1份。國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書” 原件及復印件1份;

　　(3)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份;

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2張;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

　　(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。

　　3.報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，經請示貴州省發(fā)展和改革委員會同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州省發(fā)展和改革委員會網站上公示。

　　原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。

　　網上報名的應聘人員必須在領取準考證時提供現(xiàn)場所需的全部材料。若網上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。

　　特別提示：報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

　　(三)資格審查

　　由貴州省發(fā)展和改革委員會根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州省發(fā)展和改革委員會網站上公示。

　　資格審查通過的人員每人繳納報名費100元，并現(xiàn)場領取準考證。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。

　　(四)考試

　　考試由貴州省發(fā)展和改革委員會組織實施。

　　1、筆試

　　筆試為閉卷方式，滿分100分，筆試主要內容范圍：相關崗位專業(yè)基礎知識。具體的筆試時間和地點見準考證。

　　未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在貴州省發(fā)展和改革委員會網站上公示。

　　2、面試

　　筆試結束后，根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績人數(shù)確定參加面試對象。參加面試人員名單在貴州省發(fā)展和改革委員會網站上公示。

　　面試主要是考察應聘人員的綜合素質，主要測試專業(yè)知識、語言表達及邏輯思維和綜合分析能力、工作責任心和工作應變能力、團結協(xié)作精神等方面的內容。面試總分為100分。

　　面試時間和地點另行通知

　　未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績在貴州省發(fā)展和改革委員會網站上公示。

　　3、總成績計算

　　總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算，如仍并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。

　　總成績在貴州省發(fā)展和改革委員會網站上公示。

　　(五)體檢

　　面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行，由省發(fā)展改革委統(tǒng)一組織。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

　　(六)考察

　　體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容�？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;

　　3.在讀的非2019年應屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6.被開除公職的人員;

　　7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8.截止2019年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;

　　9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;

　　11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;

　　12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(七)公示招聘結果

　　經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源社會保障網(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省發(fā)展和改革委員會網站(http://fgw.guizhou.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

　　被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。

　　五、有關說明

　　(一)公開招聘工作人員工作在貴州省發(fā)展和改革委員會黨委的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。

　　(二)貴州省發(fā)展和改革委員會紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

　　(三)聯(lián)系電話：0851-85281231

　　監(jiān)督電話：0851-85283356

　　六、未定事宜，由貴州省發(fā)展和改革委員會商省人力資源和社會保障廳研究確定。

　　本方案由貴州省發(fā)展和改革委員會負責解釋。

　　附表：

　　1. 貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心2019公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls（點擊下載）

　　2. 貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心2019公開招聘工作人員報名表.xls（點擊下載）

　　貴州省創(chuàng)業(yè)投資促進中心

　　2019年7月5日

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