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為滿足貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)開區(qū)”)職能部門用人需求,引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到經(jīng)開區(qū)工作,現(xiàn)面向貴州省內(nèi)高校招聘聘用制工作人員,結(jié)合工作實(shí)際,制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。
二、招聘人數(shù)及崗位
本次面向省內(nèi)高校招聘聘用制工作人員5人。具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、學(xué)位和年限等要求請(qǐng)?jiān)斠姟?a href=/share/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年校園招聘聘用制工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、聘用方式及待遇
應(yīng)聘人員經(jīng)過(guò)所有招聘流程聘用后,與經(jīng)開區(qū)簽訂勞動(dòng)用工合同,屬于經(jīng)開區(qū)聘用制人員。被聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期半年。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限為3年(含試用期);試用期滿考核不合格的,解除聘用。正式錄取后待遇從優(yōu),享受相應(yīng)聘用制崗位薪酬,符合條件的可享受經(jīng)開區(qū)相應(yīng)人才政策。
四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
(一)招聘對(duì)象
符合校園招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件人員。
(二)報(bào)名條件
1、2020年省內(nèi)高校應(yīng)屆全日制碩士研究生;
2、在2020年8月30日前取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位;
3、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó);
4、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),積極進(jìn)取,職業(yè)素養(yǎng)好;
5、滿足招聘職位所要求的學(xué)歷及其他資格條件要求;
6、有良好的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及改革創(chuàng)新能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有全球化、國(guó)際化視野;
7、心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
8、年齡原則上不超過(guò)40歲(1980年6月21日及以后出生)。
(三) 凡有下列情況之一者,不受理報(bào)名
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、在校期間受過(guò)處分、記過(guò)的人員,曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3、在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退人員;
4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的人員;
5、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
6、經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員,未滿最低服務(wù)年限的;
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用在事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員或經(jīng)研究不宜聘用的人員。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、初步面談、面試、實(shí)踐測(cè)試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘簡(jiǎn)章通過(guò)貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布。
(二)報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名相結(jié)合的方式,報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起開始,至7月10日截止。同時(shí),校園招聘小組將在貴州大學(xué)、貴州師范大學(xué)、貴州財(cái)經(jīng)大學(xué)、貴州民族大學(xué)進(jìn)行校園招聘宣傳,宣傳時(shí)間和地點(diǎn)由校方具體確定。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
應(yīng)聘者在校園宣傳現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名信息表》(附件2)、一寸彩色正面免冠照片、本人全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生學(xué)歷證明材料、碩士學(xué)習(xí)成績(jī)單(須所在院系蓋章)、有效居民身份證、崗位所需其他材料原件及復(fù)印件等報(bào)名所需資料到校園宣傳地點(diǎn)報(bào)名。宣傳現(xiàn)場(chǎng)將對(duì)應(yīng)聘者所提交材料進(jìn)行資格審查及組織應(yīng)聘者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步面談,了解應(yīng)聘者具體情況。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
若不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的人員,可將本人《報(bào)名信息表》、一寸彩色正面免冠照片、本人全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生學(xué)歷證明材料、碩士學(xué)習(xí)成績(jī)單(須所在院系蓋章)、有效居民身份證、崗位所需其他材料等報(bào)名所需資料的掃描件發(fā)送至招聘單位電子郵箱(gyjkqzp@163.com),郵件命名格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。本次招聘的工作人員對(duì)通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)聘者資料進(jìn)行資格審查,并組織應(yīng)聘者進(jìn)行初步面談,了解應(yīng)聘者具體情況。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
①根據(jù)所報(bào)崗位要求,填寫《報(bào)名信息表》。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘《簡(jiǎn)章》,如實(shí)、完整填寫《報(bào)名信息表》本人相關(guān)信息,通過(guò)資格審查的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他崗位。
、趫(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在面談、面試、體檢、考察時(shí)提交的證件與報(bào)名時(shí)不一致等情況而影響考試和聘用的,責(zé)任自負(fù),取消聘用資格;報(bào)考人員提供虛假報(bào)考資料,一經(jīng)查實(shí),一律取消面試、聘用資格。
(三)資格審查
校園招聘按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,報(bào)名時(shí)還未取得“畢業(yè)證”和“學(xué)位證”的應(yīng)聘人員憑所在院校證明進(jìn)行資格審查,證明需注明專業(yè)名稱(招聘崗位要求具體方向的要注明專業(yè)方向)及何時(shí)能取得畢業(yè)證、學(xué)位證,證明由所在院校學(xué)位主管部門蓋章。對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格。
資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終,在任一工作環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的,隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)資格審查后,每個(gè)崗位符合條件人數(shù)不足3人時(shí),該崗位納入下一輪招聘。
(四)初步面談
應(yīng)聘者資格審核通過(guò)后,根據(jù)崗位具體要求,結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名應(yīng)聘者的初步面談情況,確定進(jìn)入面試人員。面談時(shí),應(yīng)聘者的綜合條件相當(dāng)時(shí)優(yōu)先考慮:①中共黨員(含中共預(yù)備黨員);②獲得過(guò)院系級(jí)及以上優(yōu)秀學(xué)生干部類、優(yōu)秀團(tuán)干部類、優(yōu)秀團(tuán)員或三好學(xué)生類的表彰;③獲得過(guò)國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金、國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)勵(lì)。每個(gè)崗位進(jìn)入面試人員原則上不超過(guò)1:6,不低于1:3。未參加初步面談的應(yīng)聘者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單在貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。
(五)面試
面試前,對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名進(jìn)入面試人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審內(nèi)容為:《報(bào)名信息表》、本人全日制本科畢業(yè)證及學(xué)位證、研究生畢業(yè)證及學(xué)位證、碩士學(xué)習(xí)成績(jī)單(須所在院系蓋章)、有效居民身份證、崗位所需其他相關(guān)材料原件。復(fù)審合格人員方可參加面試,復(fù)審不合格人員取消面試資格。
進(jìn)行面試人員,由用人單位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)專家對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試,面試分值100分,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),面試結(jié)束后,根據(jù)分值從高分到低分的順序,按照1:3比例確定進(jìn)入實(shí)踐測(cè)試環(huán)節(jié)人員。
(六)實(shí)踐測(cè)試
實(shí)踐測(cè)試分實(shí)踐和筆試兩部分組成。實(shí)踐部分主要針對(duì)崗位職責(zé),由貴陽(yáng)經(jīng)開區(qū)相關(guān)用人單位提供實(shí)際工作場(chǎng)景,考生完成規(guī)定任務(wù)后,進(jìn)行綜合評(píng)分。筆試部分在實(shí)踐后統(tǒng)一開展。實(shí)踐測(cè)試總成績(jī)按百分制計(jì)算,測(cè)試和筆試分值各占50%,每位考生考試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算,其中,面試占50%,實(shí)踐測(cè)試占50%,得分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),按總成績(jī)不低于60分的原則,從高分到低分的順序,按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如同一崗位有考生總成績(jī)相同的,依次優(yōu)先考慮中共黨員、在校成績(jī)表現(xiàn)優(yōu)秀者。考生總成績(jī)?cè)?a href=/share/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布。
(七)體檢
體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的,由組織和人力資源部依據(jù)職責(zé)權(quán)限經(jīng)研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查,并對(duì)特殊情況進(jìn)行研究處理。體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)組織和人力資源部同意后組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低1:1確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的,空缺職位可按考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次。體檢環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理,凡進(jìn)入體檢的招聘對(duì)象,體檢之前因無(wú)法聯(lián)系或在規(guī)定的體檢時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)棄權(quán)。
(八)考察
對(duì)體檢合格的考生確定為考察對(duì)象?疾靸(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須復(fù)審考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件。
考察工作由組織和人力資源部統(tǒng)一部署,具體由用人單位負(fù)責(zé)?疾旃ぷ鹘邮芗o(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的,考察不合格,由招聘辦報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2、出現(xiàn)《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定不受理報(bào)名情形之一的;
3、體檢之前因無(wú)法聯(lián)系或不能按時(shí)提供考察依據(jù)的;
4、有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
5、有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題的;
6、不符合招聘崗位資格條件的;
7、至報(bào)名截止時(shí)間,未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)(職)業(yè)資格證書及個(gè)人檔案材料的。
(九)公示及辦理聘用手續(xù)
通過(guò)上述所有流程確定為擬聘用對(duì)象后,對(duì)擬聘用人員名單將在貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
經(jīng)公示合格的人員,正式與貴陽(yáng)經(jīng)開區(qū)簽訂聘用合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,未按規(guī)定報(bào)到的,取消聘用資格。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作接受貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢部門及社會(huì)監(jiān)督。
七、其他注意事項(xiàng)
(一)在招聘過(guò)程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注在貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布的相關(guān)招聘信息,考生未閱讀或誤讀而引起的后果由考生自負(fù);因聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等,造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的,造成的后果由考生自負(fù)。
(二)本《簡(jiǎn)章》未盡事宜由貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事體制機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)本《簡(jiǎn)章》由貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
(四)本次校園招聘不指定面試教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
咨詢電話:顧老師:18216591326
黃老師:18286020403
辦公室:0851-83840697
監(jiān)督電話:0851-83840391
附件1:貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年校園招聘聘用制工作人員崗位一覽表
貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年校園招聘聘用制工作人員崗位一覽表 | ||||||||||
單位名稱 | 科室名稱 | 崗位名稱 | 計(jì)劃人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位 要求 |
專業(yè)要求 | 工作年限要求 | 是否黨員 | 技術(shù)職稱/資格證書 | 能力素質(zhì)要求 | 備注 |
黨政辦公室 | 秘書一處 | 行政文秘崗 | 1 | 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 文學(xué)、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、歷史學(xué)、法學(xué)、管理學(xué)、理工類相關(guān)專業(yè) | 無(wú) | 中共黨員 | 無(wú) | 能夠熟練使用辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | |
產(chǎn)業(yè)發(fā)展局 | 第三產(chǎn)業(yè)處 | 第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展崗 | 1 | 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 無(wú) | / | 無(wú) | 能夠熟練使用辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | |
投資促進(jìn)和商務(wù)局 | 商務(wù)處 | 商務(wù)管理崗 | 1 | 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)類等相關(guān)專業(yè) | 無(wú) | / | 無(wú) | 能夠熟練使用辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng);具有良好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | |
生態(tài)環(huán)境局 | 生態(tài)環(huán)境處 | 環(huán)境管理崗 | 1 | 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 工學(xué)、農(nóng)學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 無(wú) | / | 無(wú) | 能夠熟練使用辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng);具有良好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | |
建設(shè)管理局 | 建設(shè)工程管理處 | 工程項(xiàng)目管理崗 | 1 | 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位 | 工學(xué)、理學(xué)類相關(guān)專業(yè) | 無(wú) | / | 無(wú) | 能夠熟練使用辦公軟件;責(zé)任心強(qiáng);具有良好的寫作能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力 | |
總計(jì) | 5 |
附件2: 貴陽(yáng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2020年校園招聘聘用制工作人員報(bào)名信息表(點(diǎn)擊下載)
(信息來(lái)源:http://www.guiyang.gov.cn/zwgk/zwgktzgg/zwgktzggbmgg/202006/t20200621_61184088.html)